【キャリアプランを詳しく聞かれた】【23卒】Ｆマネジメントの技術職の最終面接詳細 体験記No.35320（非公開/女性）（2022/7/8公開）

事前に送られていたZoomのURLから入室

志望動機については，1次面接の時よりブラッシュアップして望んだため，そこが評価されたと思う．逆質問では，自分が考えているキャリアプランが実現出来るかを聞いたところ，詳しくお話をしてくださった．

役員面接で，緊張していたが，ほぐすために今日の朝ご飯の話でアイスブレイクをしてくださった．終始，穏やかな雰囲気．

なし

就活会議・ワンキャリア

将来のキャリアプラン

最終的な目標として，エグゼクティブプロジェクトマネージャーになりたいと考えています．そのために，入社3年目までは，基本情報技術者の資格を取得し，実務の経験を積むことでシステムエンジニアとして必要な技術と知識を身につけたいです．5年目からは，プロジェクトリーダーとして個の力だけではなく，マネジメントの基礎を身につけたいです．10年目以降は，プロジェクトマネージャーとしてチームを統括し，プロジェクトを円滑に進めることで，マネジメント力を身につけたいです．また，入社までに，ITパスポートをしようと考えています．
【深堀り】
ITパスポートの勉強は現在しているのか？
→まだ，本格的にはしていませんが，6月末には始める予定です．

周りからどんな人と言われるか

私は，周りの人から自分の芯をしっかり持ってるとよく言われます．これは，物事に対して自分の考えや意見をもって取り組むことを意識しているためだと考えています．
スーパーのアルバイトの新人育成では，コロナ禍で人手が足りない中，「即戦力としてはやく独り立ちさせて欲しい」という要望を社員の方からいただいていましたが，具体的な期間は言われなかったため，自身で1ヶ月で独立させると目標設定をし育成に取り組みました．その結果，新人は1ヶ月で独立させることができ，社員の方に「短期間でここまで指導してくれて，助かった」という言葉を頂きました． このようなことから，周りの人から自分の芯をしっかり持ってると評価されるのだと思います．