【内定者の自信を引き出す】【23卒】Ｆマネジメントの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.35320（非公開/女性）（2022/7/8公開）

現在貰っている内定先より，志望度が高かったため．

座談会あり（参加していないため内容は不明）

内定承諾アンケートの回答が，1週間ほどだった．内定後も，少人数・大人数の座談会が設けられており，入社までに不安は解消できると思う．

どの企業にも言えることですが，企業研究・理解は必要です．また，判断基準として「この学生と一緒に働きたいか」という点を重要視していると感じたため，面接官に自身と一緒に働きたいと思わせることが重要です．システムエンジニアはチームで仕事を行うため，コミュニケーション能力もグループディスカッションと面接で見られていると思う．リーダー的ではない人でも，チームでどのようなことやポジションをやることが多いのかは明確にしておくべき．学歴は，そこまで関係ないと思ったほうがいいです．

チームで自身がどのように貢献できるのか，ハキハキと明るい表情で話すことが出来るかどうか，一緒に働きたいと思わせることができるかが，内定が出る人と出ない人の違いだと思います．実際，面接通過のメールでは，一緒に働きたいと思ったと言葉をいただいた．

ネットなどでは，「誰でも受かる」とよく目にしますが，落ちている人もいるため，気を抜かずに対策するべきです．鬼門は1次面接であるため，グループディスカッションとグループ面接の対策は重点的にしておくべきです．

特に，強要されることはなかったが，2種類の座談会があった．