【挑戦と成長の輝き】【23卒】Ｆマネジメントの技術職の本選考体験記 No.35320（非公開/女性）（2022/7/8公開）

会社説明会

会社についての説明，グループディスカッション

グループディスカッションは選考には関係なく，会社への理解を深めるために行われた．発表は，複数あるグループの内の代表2チームだった．

参加必須でした．

自己PR/富士ソフトを志望する理由/富士ソフトに入社してやりたいこと/学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

全体的に文字数が少なかったため，簡潔に書くこと

就活の軸やワンキャリアに掲載されているエントリーシートを参考に，自身の志望動機やアピールポイントを考えた．

就活会議，ワンキャリア

史上最強SPI＆テストセンターを1周した

SPI：言語、非言語、性格

制限時間：65分

史上最強SPI＆テストセンター

事前に送られていたZoomのURLから入室

資料はなく，2つの議題どちらが良いか話し合って決めた．書記は，画面共有が使えないため，チャットで出た意見をまとめた．

和やかな雰囲気だった

なし

身近なモノにAIRを導入するなら？

積極的に発言しているかを見られていたと感じた．司会など役職についていなくても，通過できたため，役職はそこまで重要ではない．

事前に送られていたZoomのURLから入室

グループディスカッションの後に，グループ面接があったため，頭の切り替えが必要だった．グループ面接では，チームで取り組んだことをかなり深掘りされたため，人間性やチームでやっていけるのかを見られていると思う．

面接官は女性の人事で，学生の話を親身に聞いてくださった．志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった．

なし

就活会議，ワンキャリア

チームで取り組んだこと（高校生以上）

ダンス未経験からパフォーマンスを1から考え，成功させた高校3年生の文化祭です．受験期で，練習時間を十分に確保出来ないという問題がありました．私は未経験だが，ここまで出来ると示したい思いがありました．未経験ならではの視点や，未経験だから出来ることがあるのではないかと考え，2点に取り組みました．①ダンスの振り付け動画を42名に共有．②お互いに教え合う環境を整備．その結果，今までで一番いいパフォーマンスができ，達成感と自己成長を実感しました．この経験から，新しいことに挑戦することの楽しさ，組織を動かすことの難しさを学びました．
深掘り：その中で大変だったことは？
→モチベーションの差をどう埋めていくかが大変でした．
深堀り：それに対して行ったことは？
→ダンスが苦手な人に付いたり，自身が話しかけやすい雰囲気を作る

志望動機，将来やりたいこと

・志望動機
「多様なお客様の本質的な課題を解決し，より多くの人にとって必須な存在となる」という目標を達成できると考え，貴社を志望します．この目標達成には，顧客との信頼関係の構築・幅広い技術力が不可欠であると考えます．そのため，貴社のワンストップサービスにより，顧客企業との信頼を長期的に築くことができる点やAIS-CRMなど確かな技術力がある点に魅力を感じています．
・将来やりたいこと
技術職として，業務系ソリューションに携わり，企業の課題解決に尽力したいと考えます．なぜなら，アルバイト先の個別指導塾で，ITシステムによる業務効率化の恩恵を肌で感じたからです．御社はクラウドサービスを活用して，自社の業務時間を5000時間削減した実績があります．そのような御社でなら，お客様の本質的な課題解決のソリューションを提案することで，業務効率化などの企業課題を解決できると考えます．

事前に送られていたZoomのURLから入室

志望動機については，1次面接の時よりブラッシュアップして望んだため，そこが評価されたと思う．逆質問では，自分が考えているキャリアプランが実現出来るかを聞いたところ，詳しくお話をしてくださった．

役員面接で，緊張していたが，ほぐすために今日の朝ご飯の話でアイスブレイクをしてくださった．終始，穏やかな雰囲気．

なし

就活会議・ワンキャリア

将来のキャリアプラン

最終的な目標として，エグゼクティブプロジェクトマネージャーになりたいと考えています．そのために，入社3年目までは，基本情報技術者の資格を取得し，実務の経験を積むことでシステムエンジニアとして必要な技術と知識を身につけたいです．5年目からは，プロジェクトリーダーとして個の力だけではなく，マネジメントの基礎を身につけたいです．10年目以降は，プロジェクトマネージャーとしてチームを統括し，プロジェクトを円滑に進めることで，マネジメント力を身につけたいです．また，入社までに，ITパスポートをしようと考えています．
【深堀り】
ITパスポートの勉強は現在しているのか？
→まだ，本格的にはしていませんが，6月末には始める予定です．

周りからどんな人と言われるか

私は，周りの人から自分の芯をしっかり持ってるとよく言われます．これは，物事に対して自分の考えや意見をもって取り組むことを意識しているためだと考えています．
スーパーのアルバイトの新人育成では，コロナ禍で人手が足りない中，「即戦力としてはやく独り立ちさせて欲しい」という要望を社員の方からいただいていましたが，具体的な期間は言われなかったため，自身で1ヶ月で独立させると目標設定をし育成に取り組みました．その結果，新人は1ヶ月で独立させることができ，社員の方に「短期間でここまで指導してくれて，助かった」という言葉を頂きました． このようなことから，周りの人から自分の芯をしっかり持ってると評価されるのだと思います．