【深掘り自己分析で差別化】【22卒】日本総合研究所の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12635（東京理科大学/男性）（2021/5/20公開）

服装自由、髪色自由というような細かい自由度が正直決めてだった

なし

内定後は基本的に就活は終わらせるような感じがあった。面接中に「すべての内定を蹴って、就職活動を終える約束をしていただけますか」と聞かれた。

まず、どんな質問にも答えられるように企業研究や自己分析をしっかりとしておいた方がいいと思いました。特に自己分析の部分でかなり深掘りとかされたので、そこはしっかりとやっておいた方が良いと思います。また、企業研究なのですが、体感短時間で完璧にすることはかなり難しいと思うので、早め早めから取り組んでおくことをお勧めします。あとは、とにかく面接中は明るく振る舞えば、好印象となり合格率もかなりあがると思います。

深掘りされた際にしっかりと、自分の意見をもって答えられるかがカギとなりそうです。実際に面接官に聞いたら、こんな学生がいっぱい欲しいというより、色々な学生が欲しいと言っていたので、一貫性さえ持ってればキャラは関係なく、受かると思いました。

とにかく、明るくない空気は出さないほうが良いと思います。体感インキャ的なあまりコミュニケーションを取るのが苦手な人は内定者の中でもほとんどいなかった覚えがありました。なので、元気だけは忘れずに取り組んだ方が良いと思います。

度々電話が来て、これからのイベント案内をしてくれます。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力

日鉄ソリューションズ株式会社

やはり、まったり高給な企業というところがいちばんの決め手であった。髪色自由服装自由で自由でありながら、３０代では１０００万円いくとうかなり給料が高い企業であり、非常に魅力的に感じた。また、SMBCの一次受け企業ということで、営業はないし、他の企業へ赴く客先常駐も一切なく、嫌な要素が一切ない点でここに決めた。他の企業も年収などは高かったが、やはり一つ以上は嫌な面があったので、そちらには行かなかった。