【22卒】日本総合研究所の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12635（東京理科大学/男性）（2021/5/20公開）

ガクチカ ・志望動機・失敗経験

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

カギカッコをつけるなどして強調したいワードを目立たせた。

就活サイトの文をかなり参考にした。また、自分の先輩に見てもらって、おかしな文章はないかなんども確かめてもらった。

なし

オンライン

雰囲気がかなり、穏やかだったので自分の人柄もその雰囲気に合わせて話したので、そこが評価されたポイントだと感じている。

すごく温厚な雰囲気であった。最初から雑談で場を和ませてくれかなりリラックスした状態で受けることができた。

なし

なし

今現在頑張っていること

現在力を入れていることは、新しいプログラミング言語を学んでいることです。今の時期新型ウイルスの影響で、学校に行けなく、この空いた時間をなにもせずに過ごすのは大変無駄だと感じ、オンライン動画教材を使って、HTML,CSS,phpなどを学んでいます。世の中には様々なwebサービスがありますが自分の欲しいもの全てが揃っているサービスはまだ出会っていません。その様なサービスを探し続けるのであれば自分で作った方が早いと思い、勉強しています。勉強していく上で1人でやっているためモチベーションが続かない時期もあり、対策としてSNSで同じ志をもった人と繋がり自分の意見を発信したり他人の意見を見たりしてモチベーションを保つ様に工夫しています。何事もやってみないと分からないと思うのでこの期間を上手に利用してこれからも色々なことに挑戦していきたいと思っています。

どんなこと研究しているか？

私は、まだ３年生なので研究室には属しておりません。しかし、もし自分が４年生になったら、今まで人間は沢山の便利なものを作ってきましたが、AIというプログラミングなどを用いて、人間が「頭脳」を作る、ということに大きな可能性を感じ、またそれが中心となってこれからの時代を作っていくということもあり、学部ではAIについて研究したいと考えております。その中でも特に、様々な社会的な事象のシュミレーションをAIを使って予想したりそれをもとに対策を考えていく様なことをしたいです。今まで自分の中で勝手にAIと無関係だと思っていた社会事象がどの様にして繋げられるかを考えていき、AIの可能性というものを研究していきたいと思っております。

オンライン

こちらも、一次選考同様、雰囲気がかなり、穏やかだったので自分の人柄もその雰囲気に合わせて話したので、そこが評価されたポイントだと感じている。

すごく温厚な雰囲気であった。最初から雑談で場を和ませてくれかなりリラックスした状態で受けることができた。

なし

なし

学生時代1番力を入れたこと。

私は、カフェのアルバイトでの常連顧客の人数の向上に1番力を入れてきました。このカフェでは、常連客が他店舗と比べて非常に少ないことが長年の課題でした。そこで、私はアルバイトのリーダーとしてなんとかしないといけないと思い、二つの施策をしました。一つ目は、お客様に渡すストローに「今日もお疲れ様です」や「今日も１日頑張ってください」などのメッセージを添えることでお客様の気持ちに寄り添うようなことをしました。二つ目は、今まで以上に元気よく挨拶などをするように従業員をうながし店自体の雰囲気を向上させたことです。以上２点の施策を打った結果、例年よりも２０％の売り上げ向上することができました。このことから、なにか行動を起こすことへの大切さを学びました。

希望しない部署に行ったらどうするか？

全然問題ないと思います。座談会などで御社の社員の方々とお話しさせていただいた際、どの部門でも学ぶことはたくさんあり、そのたびに広い視野がみにつくとおっしゃており、またインターンシップに参加した際に私もそれを強く感じました。そのため、どんな部署にいこうが私の根幹の思いである「影響力の大きい仕事」に携われているのは揺るがないと思うので、問題ないと思います。これに対し、深堀として学生時代に実際に自分の希望しないポジションに就いた経験はあるかと聞かれた。その時自分は高校時代の部活動で、あまりやりたくなかった役職に就いた経験があり、その時は嫌という気持ちよりも、いつもと違った経験ができるとポジティブに思い込むことで全力で取り組めたと答えた。

服装自由、髪色自由というような細かい自由度が正直決めてだった

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

110名

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

大阪大学、東北大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

理系がやはり多い印象

内定後は基本的に就活は終わらせるような感じがあった。面接中に「すべての内定を蹴って、就職活動を終える約束をしていただけますか」と聞かれた。

まず、どんな質問にも答えられるように企業研究や自己分析をしっかりとしておいた方がいいと思いました。特に自己分析の部分でかなり深掘りとかされたので、そこはしっかりとやっておいた方が良いと思います。また、企業研究なのですが、体感短時間で完璧にすることはかなり難しいと思うので、早め早めから取り組んでおくことをお勧めします。あとは、とにかく面接中は明るく振る舞えば、好印象となり合格率もかなりあがると思います。

深掘りされた際にしっかりと、自分の意見をもって答えられるかがカギとなりそうです。実際に面接官に聞いたら、こんな学生がいっぱい欲しいというより、色々な学生が欲しいと言っていたので、一貫性さえ持ってればキャラは関係なく、受かると思いました。

とにかく、明るくない空気は出さないほうが良いと思います。体感インキャ的なあまりコミュニケーションを取るのが苦手な人は内定者の中でもほとんどいなかった覚えがありました。なので、元気だけは忘れずに取り組んだ方が良いと思います。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力

日鉄ソリューションズ株式会社

やはり、まったり高給な企業というところがいちばんの決め手であった。髪色自由服装自由で自由でありながら、３０代では１０００万円いくとうかなり給料が高い企業であり、非常に魅力的に感じた。また、SMBCの一次受け企業ということで、営業はないし、他の企業へ赴く客先常駐も一切なく、嫌な要素が一切ない点でここに決めた。他の企業も年収などは高かったが、やはり一つ以上は嫌な面があったので、そちらには行かなかった。