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三菱電機株式会社 報酬UP

【技術営業で世界を支える】【20卒】三菱電機の技術職の本選考体験記 No.7382(名古屋大学大学院/男性)(2019/6/26公開)

三菱電機株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2020卒三菱電機株式会社のレポート

公開日:2019年6月26日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 名古屋大学大学院
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

企業研究

三菱電機はさまざまなジャンルの製品を持っています.そのため工場ごとにパンフレットを
作っていたり,説明会や就活向けの工場見学に参加すれば事業部がすべてまとめられた太めのパンフレットをもらえると思います.パンフレットは自分が受けたい事業部を選ぶのに役に立つのみならず,志望動機を考えたりすることに有効活用できると思います.なので行きたいと考えているのであれば積極的にイベントに参加して損はないと思います.また配リクというマッチング制度をとっているためリクルーターと1対1でいろいろとやり取りをしていくことになります.座談会やOB訪問があれば有効活用できますし,なくてもいろいろリクルーターを通して聴くことができます.

志望動機

私は,よりよい製品・サービスを世界中に届ける仕事を支えるための仕事がしたいと考え,貴社を志望しました.特に名古屋製造所は100年に及ぶ歴史の中で,汎用電動機,シーケンサからメカトロニクス,FA制御機器と時代の変化を捉え常に世の中のニーズを把握し,産業を支えてきたという点が,魅力的です.私は多くのことに興味を持つ好奇心が強い性格から学部の時から様々な業種の工場見学に参加しました.一般向け,学校向けなど10社以上に参加し,どの工場でも共通しているのが人の少なさです.自動化が進んでおり,世界の産業の発展にはFAの発展が欠かせないと感じました.名古屋製造所の手掛ける製品の多くは国内でトップシェアを誇るものが多くあります.私は技術営業等を通して多くの人に貴社の製品を利用してもらい,人との関わり合いを通してよりよいを追及し続けていける仕事がしたいです.私はアパレルで3年間アルバイトしていた経験があり,お客さんのニーズに沿った提案をする方法が身についています.また気さくな性格から営業に向いているねとよく知人に言われます.自分自身仕事は技術の知識を活かしながら営業等の仕事をすることが夢です.私は貴社の一員として製品に広くかかわり,グローバルに活躍することで,自身が関わる製品が実際にあらゆる地域・場面で稼働し,人々の生活を支え,豊かな世界の原動力になるという誇りと喜びを感じたいです.

独自の選考 通過

実施時期
2019年03月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

選考形式

志望事業部の工場見学

選考の具体的な内容

3月に複数日程工場見学が設定されており,マイページから事前に予約して参加する形式です.面接に進むには工場見学の参加が必須となってます.

リクルーター面談・人事面談

形式
学生不明 面接官不明
面談時間
- -

実施時期
2019年04月

最終面接 通過

実施時期
2019年06月
形式
学生1 面接官4
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長/研究所長2人/不明
通知方法
電話
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接は気持ちを楽に挑めばいいと思います.緊張ほとんどなく,笑顔もしっかり出ていたのでそこはよかったと思います.また志望理由ややりたい職種が技術営業と決まっていたことも評価されたこと度と思います.

面接の雰囲気

最終面接は意思確認のような雰囲気が強かった気がします.聞かれることはES通りに聞かれ,今まで道理に受け答えできていればよっぽど落ちないような雰囲気だった

最終面接で聞かれた質問と回答

行っている研究内容について自分の成果は何ですか,研究の内容とともにお答えください

私は半導体材料や光学素子の薄膜化,鏡面化プロセスの効率化ための研磨技術の評価というテーマで研究を行っています.現在,半導体ウェハの価格の 3 分の1を加工コストが占めているとされています.加工コストが大きい要因として粒径の異なる砥粒に何度も交換する必要があり,加工工程が多くなっていることやダイヤモンド砥粒を多量に使用している点,そして仕上げのためには高硬度のダイヤモンドを使わなければいけないという点があります.そこでダイヤモンド砥粒の一部を低価格のものに置き換え, 2 種類の砥粒を同時に作用させることで,低コスト化を図りつつ,効率を向上させることが可能かどうかを評価しています.また研磨において可視化することが困難なため,メカニズムの解明が十分にされていません.さらに観察には光学限界があり,ダイヤモンド砥粒の粒径が小さいものを用いる場合観察ができないという問題があります.そこで私の研究では研磨を可視化するため,砥粒を蛍光染色し,砥粒自身の発光強度を上げ,研磨中の砥粒の動きをその場で観察することにより詳細なメカニズム解明を目的として研究しています.
私の成果としては観察用の装置の改良を行ったことです.これまではモーターの回転がうまくいっていないことや導入するレーザーが弱いことから観察が鮮明にできなったのですが,ギアをうまく調整し,振動を軽減させ,高強度のレーザーに変えました.これにより,観察がしやすくなりました

当社に入ってやりたい仕事やまた夢などはありますか

私は自分が大学で得た知識を活かし,多くの人と関わりあいながら国際的に活躍していく舞台は貴社であり,名古屋製作所しかないと考えております.私は自身のコミュニケーション能力を発揮できる技術営業での人との交流を通して活躍・成長したいと考えております.特に名古屋製造所の扱うFA関連製品は家電製品など異なりプロフェッショナルな顧客に対して技術営業を行っていく必要があり,講義や研究を通して得た知識が最大限活かせると考えております.また他の産業機械メーカーにはない貴社のシナジー戦略を通して幅広い角度からソリューション提案を行っていけることや,世界各地に工場があり,国際的に活躍できる場面が多いことも貴社を志望する理由です.私は貴社の一員として製品に広くかかわり,グローバルに活躍することで,自身が関わる製品が実際にあらゆる地域・場面で稼働し,人々の生活を支え,豊かな世界の原動力になるという誇りと喜びを感じたいです.
三菱電機だからこそという観点で話ができるかが重要だと思います.

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

基本的にはほかに受けているところはないかと確認されあると答えたので改めて第一志望であるかを確認されました.最終的には電話で泣いて辞退の連絡を入れたが,すんなりと受け入れてくれた,辞退の理由は聞かれたが,他社の内定をもらい第一志望が変わったと答えた.

内定に必要なことは何だと思うか

三菱電機は大手であるのでイメージとしてはお堅い雰囲気があると思います.なので礼儀作法などは就活の本や雑誌などをみてしっかり準備しておくほうが良いと思います.またやり取りの多くがリクルーターとの面接を通して行っていくことになると思います.言葉は悪いですが,リクルーターをうまく利用してESの添削を行ってもらったり,理系であれば研究概要の添削等も行ってもらえるので,しっかり有効活用していくといいと思います.

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

三菱電機はほかの企業ではなくうちを選んだ理由を聞いたりするよりかは数ある事業部のなかでなぜこの事業部なのかをはっきり芯を持って話すことができるかだと思います.特にここの志望動機があいまいであったり,うわべだけであると思われていますと落ちてしますと思います.

内定したからこそ分かる選考の注意点

工場見学や説明会などは多くの参加者がいます有名企業ではよくありますが,自分から積極的にいかないと選考に進んでいかないことが多いです.なのでマイページのお問合せ等を使い,志望度が高いことをアピールしたり,面接に進むにはどうしたらよいかを人事やOBに聞くとよいと思います.

内定後、社員や人事からのフォロー

今のところ内定が出た後は特に大きなフォローはありません.今後の情報などはマイページでやり取りというよりリクルーターとメールでのやり取りが多いです.

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三菱電機の 会社情報

基本データ
会社名 三菱電機株式会社
フリガナ ミツビシデンキ
設立日 1921年1月
資本金 175億8200万円
従業員数 149,134人
売上高 5兆2579億1400万円
決算月 3月
代表者 漆間啓
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号
平均年齢 41.4歳
平均給与 829万円
電話番号 03-3218-2111
URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/
採用URL https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html
NOKIZAL ID: 1130217

三菱電機の 選考対策

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