【内定者必見！マッチング後の辞退を防げ】【20卒】三菱電機の研究職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7296（名古屋大学大学院/男性）（2019/7/9公開）

他選考の辞退を迫られることはなかった．しかし，説明会のときにマッチング後の辞退はやめてほしいと強く念を押された．

事業領域があまりに広いので，総合電機メーカーとして〜がいい，というのはあまり人事の胸に響かない．希望の製作所の製品に絞ってなぜこの製品がやりたいか，そして自分の持ち合わせているスキル（プログラミング，設計など）をどのように活かせばよいかを伝えるべし．
正直，採用人数がかなり多いので，第一希望テーマで通らなくても内定もらったら入社する，という意思が明確に伝わればどこかしらには決まるのでは，と思う．

マッチング面談で合否が決まるが，まさにその名の通りで人気のない職種は手を上げれば決まるのでは．特に就活後半になると企業としても焦りが出るので．人気な職種で受かるには，他の人にはない経験や非常に困難な目標をクリアした，という明確なアピールポイントが必要．多少脚色しないと土俵に登れないかも．

説明会でいい質問したり，積極的な人は意外と覚えられている．ちなみに自分は全く印象に残ってもらえてなかった．研究所の見学会は個別見学会の場合，学会発表ばりの研究説明を求められるので注意．ちなみにそれで意外と決まる．勿論，マッチング面談でも挽回できるので諦めてはいけない．

内定式あり．入社前インターンや研修はないので安心してください．

• 20代の成長環境
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

三菱重工業株式会社

昔から三菱重工には憧れがあったので，非常に迷った．三菱電機にした理由としては，経営の健全さが際立っていて，仕事内容も研究で製品の優位性を左右する非常に重要なポジションに取り組めると思った．逆に三菱重工は，現在経営をスマートにするために次々と事業を分社化して切り離しているが，将来的に何を切り捨てるのか，何を守り続けるのか不明瞭に思えた．現状，エンジンターボチャージャやフォークリフト，プラントは堅調に推移しているが，MRJなど今後どうなるかはわからない．また，そもそも職種がイマイチだった．