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川崎重工業株式会社 報酬UP

【16卒】 川崎重工業 総合職の通過ES(エントリーシート) No.4133(早稲田大学/男性)(2015/12/21公開)

川崎重工業株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 川崎重工業を志望する理由を教えてください。 【回答字数】 400文字以下
A.
私は大学時代の経験から、人の活動を広く支えられる仕事に従事したいと夢見ております。社会を根底から支え得るモノを世に出す重工各社に興味を持ち、特にその中でも御社の、陸・海・空の全ての移動や物流を支え続けられることに魅力を感じております。バイクをはじめとした輸送製品と交通システム双方の提供が可能であることで、輸送の根幹を担う大きな期待と責任を負いながら、全ての局面の人の移動や物流を支えることができ、生活や産業の維持そして発展を支えられるところです。勿論それだけでなく、エネルギーの分野で総合力を生かしたソリューション提案や、産業に欠かせない精密機械やタービンの供給にも強みを持つだけでなく、常に先を見据え製品開発に注力し続けるその姿勢は、産業、社会全体から100年後も必要とされ、社会全体を支え続けると確信し、顧客を支える営業や製品、会社を支える生産管理として、一翼を担ってみたいです。 続きを読む
Q. 大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて教えてください。 【回答字数】 400文字以下
A.
学園祭実行委員で3年間15万人の学園祭を「支え」ました。2年間は400団体が使用する数万点の備品を調達・貸出し、各団体の活動を支える活動を担うも、1年目、数点の備品の不足が発生し団体の活動に支障をきたしてしまいました。チーム員の知識不足と情報共有不足が原因だったので、2年目の時、調達管理業務に加えて、知識強化とコミュニケーション機会向上の為、育成制度とレクリエーション創設に挑みました。特に育成制度は0から作る為、担当業務と両立は困難で、多忙なチーム員に理解と協力を求める為に、メリットの説明や綿密な計画立案等で、「チームのことを真剣に考えている」と信頼され協力を得て、議論を重ね、完成させ、不可能と言われた備品不足0を実現し、今でも引き継がれています。3年目は400人の研修や15部署のブロック統括として、各部署の活動を支え、同時期にバイトリーダーやゼミ幹事長も担い多忙を極めるも粘り強くやり遂げました。 続きを読む
Q. 身近な人からあなたはどのような人だと言われますか。また、あなた自身はそのことについてどのように捉えていますか。 (1)どのような人だと言われるか 30文字以下 (2)ご自身の考え 150文字
A.
(1)何事も手を抜かず頼りがいある一方で、多くのことに手を出しすぎ (2)私は、煩雑で誰も取り組まないが、改善を目指す上で必要な課題に率先して飛びつき、着手したことが壁にぶつかっても必ずやり遂げ、緻密な計画や資料作成等で、効率の良い会議・仕事の実現を図ってきました。そこから「信頼」を得る一方で、三年生の時は抱え込みすぎたと自覚し、今は周りを頼るように意識しております。 続きを読む
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22卒 | 岐阜大学 | 女性
通過
Q. 大学での専攻分野・特に力を入れた科目について記入してください(ゼミの研究など)
A.
大学では教育学を中心に学んでいます。その中でも専門科目は保健体育で、体育授業、運動生理など体育、スポーツ、健康に関する学術的・科学的知識を幅広く学習しています。運動学のゼミに所属し、様々な運動のパフォーマンス分析を中心に、戦術や技術の関係性を明らかにし、分析結果をもとに効果的なトレーニングや指導方法を見出す事を研究しています。 続きを読む
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公開日:2021年6月15日
21卒 | 中央大学 | 男性
通過
Q. 現在の研究内容・論文テーマ・ゼミでの取り組み内容を教えてください。 ※研究テーマが決定していない方は、興味のある専門分野とその理由を書いてください。500文字
A.
通常の経済学部のゼミと全学部から学生を募るゼミの2つに所属している。前者のテーマは産業立地。コモディティ化や規模の経済など、経済理論や情勢、それに伴う企業の動向を学ぶ。 後者のテーマは地域社会。2年次は実地調査を行い、政策提言を行う。会話や取材を通して得たその地域特有のものに配慮する。2~4年生合同で行うことも特徴的で、3年生となった今は卒論の準備と並行して2年生を導く役割も担う。授業の進め方までも私達が決める。それはマネジメントだけでなく2年時の学びを振り返る良い機会でもあり、学びを確固にすることにも繋がっている。 続きを読む
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公開日:2021年1月15日

川崎重工業の 会社情報

基本データ
会社名 川崎重工業株式会社
フリガナ カワサキジュウコウギョウ
設立日 1896年10月
資本金 1044億8400万円
従業員数 38,254人
売上高 1兆7256億900万円
決算月 3月
代表者 橋本康彦
本社所在地 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号
平均年齢 40.9歳
平均給与 736万円
電話番号 078-371-9530
URL https://www.khi.co.jp/
採用URL https://www.khi-saiyo.jp/
NOKIZAL ID: 1130466

川崎重工業の 選考対策

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