【水素課題解決のアイデア】【23卒】川崎重工業の冬インターン体験記（理系/技術職）No.21134（非公開/男性）（2022/3/29公開）

メーカーや重工系の企業を中心に就職活動していたため、その中で大手に分類される川崎重工業に興味を持ち選考に応募した。そしてホームページや就職活動サイトだけではわからない、実際の具体的な事業内容や働くイメージを得たいと思っため。

事前にインターンシップの内容が公開されていたため、自分のやりたいこととインターンシップの内容がリンクするようにエントリーシートを書いた。

エントリーシートの文字数が少ないため、その中でしっかりまとめることが大事だと感じた。

実際に起きた水素関連の課題についてのグループワーク

全体グループで課題が出題され、その語各グループに分かれて解決策を導き、最後に発表する。

仕事において課題に対する向き合い方や考え方、解決策を導くために必要な様々な視点からのアイデア

実際の業務で生じた水素関連の課題についてグループで議論し解決策を出す。

1日目にやったこと

最初に全体グループで会社についての概要や部門紹介などがあり、その後水素についての課題解決のグループワーク。専門的な知識はほとんど必要ないが、グループワークについて課題に対する理解力や素早い情報処理力が必要である。また様々な視点からのアイデアやひらめきがないと答えに辿り着かない印象。

人事部社員、技術系社員

なし

企業についての説明やグループワークの説明において関わりがあった。またグループワークの課題解決策についての発表においてフィードバックがあり、そこでは企業の方向性を感じる前向きな考え方を知ることができた。

グループワークについて課題が説明されてから取り組むまでの時間が短いため、説明を読んで設定を素早く理解する情報処理能力がとても必要であると感じ、この点については東大や京大の学生が群を抜いていた印象。しかしそれだけではなく最適な解決策を導くにはひらめきやアイデアが必要であった。

グループワークの中で、全体で議論する時間があり、旧帝大の学生の情報処理能力の高さを感じた。

企業の具体的な事業や仕事内容ついてはほとんど説明がなく、新しく学ぶことはあまりなかったが、仕事において課題解決へ向かう考え方などについては学ぶことができた。また参加学生が多い中でも旧帝大の学生の情報処理能力の高さを感じ自分の能力の低さを実感できた。

専門的な知識や企業研究はあまり必要がなく、基本的な情報処理能力や計算力、様々視点からのひらめきやアイデアが必要。

今回のインターンシップでは会社で大切にしてる考え方や今後の方針について説明があり、将来性に期待ができたため。また川崎重工業は様々な部門があることもあり実際に知りたい業務内容については今回のプログラムで知ることはできなかったがインターンシップの内容は面白かった。

今回参加したインターンシップでは面接がなく、エントリーシートのみの選考で通過したためインターンシップには参加できたが、その中で自分より高い能力を持つ学生がとても多かったため。しかし実際に社員さんや企業に触れることができるため雰囲気は知ることはできた。

今回のインターンシップでは会社で大切にしてる考え方や今後の方針についてとても共感できる部分が多く、将来性にも期待ができたため。また今回のプログラムでは実際に自分がやりたい仕事の業務内容については知ることはできなかったが、実際の仕事に対する考え方はとても参考になった。

インターンに参加していき、その中で印象に残ったりアピールをしていくと早期選考の案内などが来るという話を聞いたことがあるから。インターンシップなどのイベントに継続的に参加することが大切だと思う。

このインターンシップへ応募した時期はまだ就職活動を始めたばかりであまり企業研究が進んでいなく、志望する企業はほとんど絞れていなかった。そして大手の企業しか知らなかったことや機械系の学部であり設計開発などの技術職を目指していたため、重工系やインフラを含めた大手メーカーの技術職を中心にインターンシップへ応募していた。

あまり企業研究が進んでいなかったため企業のイメージについてはギャップあったというよりは新しく知ることが多かった。業務内容については自分がやりたい仕事内容は具体的なイメージがつかなかったが、社員さんや企業の方向性などについては前向きで目標が明確にありポジティブな印象を感じた。元から志望業界が広いこともありその部分には変化はなかった。