- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. そもそもプラントエンジ業界を知らなくて、LabBaseで日鉄エンジニアリングからオファーもらってプラントエンジニアリングを知って、業界研究を行った結果この会社もあると知ったから。あとは祖父が昔ここの系列の会社に勤めていたから。続きを読む(全113文字)
【未来を切り拓く挑戦】【24卒】川崎重工業の夏インターン体験記(理系/技術職)No.39003(非公開/男性)(2023/7/14公開)
川崎重工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 川崎重工業のレポート
公開日:2023年7月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年7月 中旬
- コース
-
- 技術職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
ロボット業界に興味があり、その中で日本で初めての国産のロボットを開発したこの企業の技術力の高さとそこで働くやりがいを知りたいと思った。5日間のインターンも受けたが、落ちてしまったため、3日のインターンに参加しようと思った。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
3daysのインターンシップは抽選のため、特に準備は必要なかったが、志望動機を書く欄があるため、簡潔に書くように心がけた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
抽選のため、志望動機をどの程度見ているのかは不明だが、自分の周りは全員通っていた。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2022年06月 中旬
- 応募後の流れ
- 抽選でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 100人
- 参加学生の大学
- 参加学生の大学は旧帝大3割、地方国公立4割、MARCH・関関同立3割程度
- 参加学生の特徴
- 人数が多いため、様々な学生が参加しているが、総じて優秀な学生が多いイメージだった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 1人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
環境影響力と出力を考慮したガスタービンの提案/工程表から組み立ての順番を考える/車両設計の考案のように1日ごとにテーマが異なり、グループワークをメインとしたイベントだった。
インターンの具体的な流れ・手順
最初に企業理念や技術者として大切にしていることの説明から始まり、グループワーク後に発表を行う。最後に人事の方からフィードバックがあり、グループワークを通して伝えたかったことを説明してくれた。
このインターンで学べた業務内容
製造プロセスを考慮した設計の考え方
テーマ・課題
環境影響力と出力を考慮したガスタービンの提案/工程表から組み立ての順番を考える/車両設計の考案
1日目にやったこと
逆火を防止し、NOxを低減しながら出力を上げられるようなガスタービンの提案をグループワークを通して行う。特に専門知識は必要なく、電卓があれば計算はできるように課題が作られている。
2日目にやったこと
ガスタービンを設計する際にボディ、出力軸、蒸気室などをどういう順番で組み立てるかをグループで相談しあって決める。このグループワークを通して製造プロセスを考慮した設計をしなければどのような問題が生じるかを学ぶ。
3日目にやったこと
架空の案件をもとにラグジュアリートレインの設計をおこなう。このグループワークを通して「出来ること」の範疇にとどまるのではなく、不可能を可能に変えることに挑むことによってこれまで予想していなかった新たな製品・価値が誕生することを学ぶ。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンシップ中に社員の方が、スケールの大きく複雑な最終製品を担っているからこそ、「できない理由」ではなく「できる方法」を探し続けなければならないといったことが印象的でした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
課題そのものが難しく、限られた時間で最適な答えを出すことに苦労した。最初に課題説明のPDFが配布され、それを理解する時間が与えられるが、短い時間で全てを頭に入れるのが難しいと感じた。また、変化するパラメータが多く、どのように優先順位をつけるか話し合うことに時間を取られてしまった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループでアイディアを出す際に自分とは違った視点の解決策を提案しているのを聞いて自分の能力不足に気づきました。
インターンシップで学んだこと
短い時間だったが、川崎重工の技術者が今ある製品をどのように生み出してきたか知ることができた。作る製品は使用期間が長く、影響力が大きいため、こだわりを持ってお客様の期待を超える製品を生み出し続けていることがわかった。また、売って終わりではなく責任を持って顧客に並走するアフターフォローの精神も理解することができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
課題は当日伝えられ、その場で考えてグループで答えを出すという流れのため、特に準備していくことはない。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
1日ずつの単発のイベントでグループワーク作業がメインだったため、会社の社風や1日のスピード感などを肌で感じることはできませんでした。このインターンシップはどちらかといえば技術者として仕事において何を考え、どのような姿勢で取り組むかを学ぶ機会だと感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
5daysインターンシップと3日間のインターンシップの参加者は早期選考への案内があるため、早く選考に乗ることができる。しかし、入社する人のほとんどはどちらかには参加しており、インターンシップに参加していた学生は優秀な人が多いと感じたため、入念な準備が必要だと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
最初はロボットディビジョンを志望しており、それに関連した実習をやりたかったが、インターンシップに参加してみて他の事業領域も面白そうだと感じたため。また、各実習によって伝えたいメッセージがあり、それが個人的には印象的で参加した甲斐があったと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
3日間のイベント全てに参加した人は追加で社員座談会があり、複数の技術職の社員に質問する機会が与えられる。また、インターンシップの参加者は早期選考への案内がある。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
3日間のインターンシップに参加後、社員座談会への案内があり、そこで技術職社員に質問する機会が与えられる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
ロボット、工作機械業界に興味があった。昔から新しいものや最新技術に興味があり、ロボットや工作機械は設計次第ではいくらでも新しい技術を搭載できるため、常に最先端のものであると考えた。また、研究で扱っているロボットや独学で学んだプログラミングで自動化に取り組んだ経験から利便性を向上させることにやりがいを感じたため、この業界を志望した。その中でもお客様の期待以上に応えるために、新しい価値を生み出すこの会社に興味を持った。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
もともとロボット事業に興味があり、参加してみようと思ったが、実際にインターンシップに参加してみて、鉄道車両の製造や油圧機器事業にも興味が湧いた。採用後は確実に自分が志望している事業に配属されるとは限らないと社員座談会を通してきいていたため、他の部署になったとしてもそこでやりがいを見つけれそうだと感じた。
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川崎重工業の 会社情報
| 会社名 | 川崎重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1896年10月 |
| 資本金 | 1044億8400万円 |
| 従業員数 | 40,640人 |
| 売上高 | 2兆1293億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本 康彦 |
| 本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 078-371-9530 |
| URL | https://www.khi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |
