2023卒の先輩が川崎重工業技術系の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒川崎重工業株式会社のレポート
公開日:2022年5月2日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツでした。
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
人事の方から説明を受け、6人がブレイクアウトルームに案内されて選考を受ける。
グループディスカッションの流れ
グループディスカッション全体は約30分ほどで、
・テーマについての議論(25分)
・アイデアの整理・選定(5分)
・解決策のまとめ(7分)
・プレゼン準備(6分)
・発表(最大5分)
のような感じだった。
雰囲気
グループディスカッションが初めての学生も多く、学生同士で雑談をしたり和やかな雰囲気だった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
Youtubeのグループディスカッション対策の動画を視聴しました。
テーマ
中学生の時間割の中で廃止せずに残すとしたらどの教科がいいか3つ選んでください
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他人の意見を聞いた上で、ほかのメンバーを納得させる発言ができているか。やはり、人数が多いため、自分の意見をしっかり言えるか言えないかは印象度に大きく関わると感じる。また、協調性があり、コミュニケーションをとれる人材かどうかが見られている印象があり、リーダーシップ等を無理に取る必要はない。重要なのはしっかりと発言と傾聴を続け、議論に沿った提案をすることである。
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川崎重工業の 会社情報
| 会社名 | 川崎重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1896年10月 |
| 資本金 | 1044億8400万円 |
| 従業員数 | 40,640人 |
| 売上高 | 2兆1293億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本 康彦 |
| 本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 078-371-9530 |
| URL | https://www.khi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |
