【思考力×情熱=魅力】【19卒】川崎重工業の事務系の1次面接詳細 体験記No.5170（同志社大学/女性）（2018/9/5公開）

評価されたポイントは、よく答えを考えてきていたからだと思います。説明会やセミナーＨＰから入念に答えを考えて作りこみ、面接練習をしていっていたので、それが伝わったと思います。

最初30分は普通の面接で、後半30分程度は私たち学生から質問。大学のＯＢで、優しい。ただ、質問の答えでよくわからないところはちゃんと聞き返してくる。

１学生時代頑張ったことは？ ２就活の状況

１料亭でアルバイトをしていて、バイトの定着率が低く問題だったため、改善に取り組みました。まず辞めてしまった同期に話をきき、要因は、先輩の一方的な押し付けと考えました。そこで、先輩と後輩の双方向のコミュニケーションを促そうと考えました。1つめの試みは失敗してしまいましたが、2つ目の試みは成功しました。それは、15回、交流会をひらいたことです。仕事外で交流することで双方向の会話が浸透していきました。2年続けた結果、バイト定着率は向上し、～から～パーセントに向上しました。この経験でひとから協力を得る力を培いました。
２エネルギーのことで達成したいことがあります。ですので、重工メーカーさん、重電メーカーさんを中心に、選考を受けています。

１）夢っていうのは何 ２）なんでうちじゃないといけないか ３）事業間シナジーとは具体的に何をかんがえているか

１）エネルギー安定供給と環境保全の両立ということが夢です。ニュージーランドに留学しているころ、再生可能エネルギーの浸透を目の当たりにし、環境保全の大切さを実感した一方で、その生活の窮屈さを身に沁みました。お風呂が7分と制限され、日本の快適な生活と比べてしまい、エネルギーの安定供給が大事だと感じました。そこで、エネルギー安定供給と環境保全の両立ということをしたいです。
２）理由は2つです。１つは多角的な事業をされているからです。そしてその事業間でのシナジーを利用されていることで、新しい技術を生み出し、社会に貢献されています。2つ目の理由は、社員の方々がまさに、切磋琢磨するチームプレイヤーを体現されているからです。ぜひこのような方々と働きたいと感じました。