2023卒の九州大学大学院の先輩が書いた川崎重工業技術系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、川崎重工業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒川崎重工業株式会社のレポート
公開日:2022年5月16日
選考概要
- 年度
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- 2023年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種名
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- 技術系
投稿者
- 大学
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- 九州大学大学院
- インターン
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- 西部ガスホールディングス
- 岩谷産業
- INPEX
- 日揮ホールディングス
- 電源開発
- 東京ガス
- ENEOS
- 川崎重工業
- コスモエネルギーホールディングス
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分のしたいことと一致しており、また、事前選考ルートである学校推薦で応募したので内々定をもらったら、入るつもりでいたから。
内定後の課題・研修・交流会等
配属希望面談がある
内定者について
内定者の人数
200人くらい
内定者の所属大学
大学はわからないが大学院生が多いと思う。
内定者の属性
理系
内定後の企業のスタンス
学校推薦ルートであり、かつ、最終面接で内定をもらったら就職活動を終えると言ったので、就活の指示は何もなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
重工で見るのではなく、幅広く企業を見た方がいいと思う。競合他社は重工だけではなく、プラントエンジニアリング企業やメーカーといった様々な企業であるので、自分の志望している部署をもとに他社比較を色々した方がいいと思った。グループディスカッションでは話し合いの中心にいれば通ると思うので、しっかり話を進行させ一人一人の意見を聞きながらまとめられることが大事だと思う。事前選考ルートで落ちた人をあまり聞いたことがないのでしっかり対策すれば問題はないと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分が入社後にどんなことをしたいかをしっかりイメージができていて、それを言語化できることが大切であると思う。しっかり意見がまとまっており、堂々と自分の意見を主張できる人が多いと思う。また、チームワークを大事にし、切磋琢磨できる人が求められている。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップには参加しておいた方がいいと思う。インターンシップに参加することで幅広く行う事業を理解し、その中でも共通していることを認識できると思う。印象としては、本選考よりインターンシップの方がグループディスカッションのレベルが高く難しい印象だったので、インターンシップのグループワークを体験していれば、本選考のグループディスカッションは問題ないと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、配属先の希望をとるための配属先面談が実施される。
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川崎重工業の 会社情報
| 会社名 | 川崎重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1896年10月 |
| 資本金 | 1044億8400万円 |
| 従業員数 | 40,640人 |
| 売上高 | 2兆1293億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本 康彦 |
| 本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 078-371-9530 |
| URL | https://www.khi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |
