2023卒の先輩が書いた川崎重工業技術系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、川崎重工業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒川崎重工業株式会社のレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインだった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の他社に内定をもらったため、辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
2週間程度待ってもらうことができた。こちらから、期間については指定することができ、納得いくまで就活を続けることができた。
内定に必要なことは何だと思うか
志望理由と、研究内容をきちんと話せるよう、しっかりと準備していくことが大切だと感じた。面接ではこの2点について深く聞かれた。そのため、OB訪問や座談会などに出席して話せる材料を準備しておくと良いと思う。また、インターンシップに参加することで川崎重工の戦略や、企業理念について丁寧に説明してもらえるため、深く理解するためには必須であると考えている。選考においてもインターンシップ参加者が多かった印象がある。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
川崎重工では、技術力を大きな武器にしているので、研究内容をわかりやすく、深く語れるかどうかが内定をもらえるかどうかの違いになると考えている。端的に、専門外の人にもわかりやすく話すことができれば内定をもらえる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
筆記試験、グループディスカッション、面接での研究内容の深掘りなど、技術的な質問や選考がとても多い。そのため、選考の対策だけでなく、教科書の復習など学力についてもしっかりと対策しておく必要があると考える。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にフォローはなかった。内定の辞退の連絡をしたのみ。
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川崎重工業の 会社情報
| 会社名 | 川崎重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1896年10月 |
| 資本金 | 1044億8400万円 |
| 従業員数 | 40,640人 |
| 売上高 | 2兆1293億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本 康彦 |
| 本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 078-371-9530 |
| URL | https://www.khi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |
