2018卒の日本大学の先輩がファーストリテイリンググローバルリーダー職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社ファーストリテイリングのレポート
公開日:2017年12月14日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- グローバルリーダー職
投稿者
- 大学
-
- 日本大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年02月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
言葉使い、振る舞いには細心の注意を払った点だと思います。 普段からキチンとした受け答えをすることを意識していて良かったです。
面接の雰囲気
少し厳し目な印象を受けました。直前に人事セッションがあったり、面接官の表情からクライマックスだということを感じました。
最終面接で聞かれた質問と回答
将来的にやりたいことは?
私は、将来的に企業経営を行えるような人材になりたいと思っています。そのためにはファーストキャリアでしっかりと成長できる、視座を上げてくれるような企業で訓練をすることが必要だと思います。ファーストリテイリングでは、まずは店舗スタッフとして現場の最前線に立ちながら働きます。私はそこで最速で店長となりその店舗の、ヒト・モノ・カネ・情報といった経営資源をどのように使うのがベストなのかを考えながら実践できる機会があることに非常に魅力を感じています。 さらに、事業内容として人の生活に欠かせない洋服を取り扱っていることや、圧倒的なブランドの知名度があることも私がファーストリテイリングさんで仕事をしたいと感じた大きな要因です。
自分の性格について周りから何と言われる?
私は、よく言われる性格が2つあります。一つ目は、かなりの負けず嫌いだということです。学生生活のほぼ全ての時間をバスケットボール部での活動に費やしてきて、中学以降は競争が激しい強豪チームに所属していたため、競争心がかなり強い性格になったのだと思います。
二つ目は、よく冷静に周りのことを見ているということです。これは、バスケットボールという競技の特性上、組織として動くことが必要になるため、チームではバランサーの役割をすることも多々あったためだと思います。チームキャプテンとしてやるべきことを考えるのが癖になっているので、周囲のことはよく見るようになったのではないかと思います。私は、思い立ったことを実現する行動力と、全体のバランスを冷静に見るバランスが半分ずつあると思っています。
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ファーストリテイリングの 会社情報
会社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
---|---|
フリガナ | ファーストリテイリング |
設立日 | 1963年5月 |
資本金 | 102億7400万円 |
従業員数 | 59,871人 |
売上高 | 2兆7665億5700万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 柳井正 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 1147万円 |
電話番号 | 083-988-0333 |
URL | https://www.fastretailing.com/jp/ |