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【主体性を発揮!雑談力で差をつけろ】【18卒】ファーストリテイリングの総合職の1次面接詳細 体験記No.3278(慶應義塾大学/女性)(2017/12/12公開)

2018卒の慶應義塾大学の先輩がファーストリテイリング総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2018卒株式会社ファーストリテイリングのレポート

公開日:2017年12月12日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2017年02月
形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
法務部
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

雑談調ながらも自分の考えをしっかり述べたのが良かったと思う。主体性が求められる会社なので、なぜその選択をしたのかを説明できるようにしなければならない。

面接の雰囲気

面接官と私が同じ大学だったらしく、入室したときから気さくに話しかけてくださった。面接というより雑談のようで、非常に穏やかだった。

1次面接で聞かれた質問と回答

ユニクロの好きなところ

正直面接というより雑談のような感じだったので、きちんとした質問としては聞かれていない。
その上で私が答えたのは、
ユニクロのすごいと思うところは本当に完全実力主義で、国籍や性別を気にしていないところだと思います。周りにユニクロで働いている友人がいますが、友人の話から、外国人であれ、障がいをもっている人であれ、実力があれば差別をすることは何もないと聞いてます。実際に私の友人は、アルバイトですが店内の外国語の放送を任されたり、配置に関して意見を求められたりしています。アルバイトにもユニクロの店舗を経営しているんだという全員経営のマインドが浸透しているからこそだと思いました。
また、イスラム教のベールをおしゃれにするなど、伝統は残しつつ新たなもの生み出す姿勢にも惹かれました。
と答えた。

なぜ大学生の就活支援のアルバイトを始めたのか

こちらの質問も雑談のような感じで聞かれた。そのうえで、
私が大学生の就活支援のアルバイトを始めたのは、新しい環境に身を投じたかったからです。学生時代には家庭教師や飲食店のホールスタッフなどを経験する人が多いと思います。もちろん私もそれらの職業を経験しました。そんな中、先輩から大学生の就活支援のアルバイトの紹介を受けました。このアルバイトであれば、これまで家庭教師で築いた、人と1対1で向き合い悩みを聞いていく姿勢や接客業で培った人当たりの良さを、新たな環境下で活かすことができるのではないかと思ったことが理由となり、始めました。自らも就活をしながら、多種多様な価値観に触れることで、自分の中でも新しい価値観が生まれていると思っています。
と答えた。

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ファーストリテイリングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ファーストリテイリング
フリガナ ファーストリテイリング
設立日 1963年5月
資本金 102億7400万円
従業員数 59,871人
売上高 2兆7665億5700万円
決算月 8月
代表者 柳井正
本社所在地 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1
平均年齢 38.8歳
平均給与 1147万円
電話番号 083-988-0333
URL https://www.fastretailing.com/jp/

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