【ユニクロと共鳴する店長】【18卒】ファーストリテイリングの総合職の2次面接詳細 体験記No.3278（慶應義塾大学/女性）（2017/12/12公開）

やりたいことに関しては、なぜベトナムなのか、なぜ店長なのかをもう少し深く考えてみてもいいかもしれないと指摘を受けたが、軸の部分がユニクロに合致していたため、評価は高かった。

前回の面接があまりに和やかだったこともあり、それよりは厳しく感じた。あまり感情の抑揚がなく、淡々としていた。

ユニクロに入ったら何がしたいのか

私は東南アジア地域においてユニクロをもっと広めたいと考えています。東南アジア地域は、経済成長の面で現在最も勢いがあります。しかし、その東南アジア地域においても特にベトナムにはまだユニクロがありません。私にはベトナム人の友人がいますが、友人たちは口をそろえて「ベトナムにもユニクロがあればいいのに。ユニクロは安くていいね。」といいます。そのため、まず私は国内において店長となり、新規出店の経験を積んだ後、ベトナムにおいて新規出店を図る際に店長として現場に立ちたいと思います。その際には私が学生時代のアルバイトやサークルといった活動において培った、相手と向き合い信頼関係を築く力や粘り強さを活かしたいと思っています。

どんな軸で就活を進めているのか

私の就活の軸は3つあります。1つ目は、若いうちから活躍できるかどうかです。私は学生時代から、自分が置かれた状況に満足せず、常に改善点を考えてきました。社会に出てからも常により良い環境づくりをしていきたいと考えています。そのためには、まずは何でもとにかく自分がやって考えるという姿勢の会社が良いと考えています。
2つ目は海外で働くチャンスがあるかです。今日本で暮らしていても外国人と触れ合う機会があります。この先グローバル化はますます進むと考えられる中、国内に留まらず海外に出ることでより自分の視野を広げたいと思っています。3つ目が人です。働く人が自分の仕事に誇りを持っていないと一緒に働いていて楽しくないと考えます。互いに切磋琢磨できるような、当事者意識の強い社員が多い会社で働きたいです。