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株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)

【23卒】U‐NEXT HOLDINGSの総合職の最終面接詳細 体験記No.32666(非公開/男性)(2022/7/20公開)

2023卒の先輩がU‐NEXT HOLDINGS総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社U‐NEXT HOLDINGSのレポート

公開日:2022年7月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
執行役員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

試行時間が少ない中、結論+理由で答えられたことです。会話内で使う言葉の抽象度のコントロールが上手くいきコミュニケーションがすんなり言ったと思う。

面接の雰囲気

面接官の印象は時間をすごく大事にする方であった。短い面接時間でありながら、多くの質問をされました。でも、圧迫と感じることはなかったです。

面接後のフィードバック

面接通過後に頂いた。コミュニケーションに特化していて高評価とのことでした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ナビサイト

最終面接で聞かれた質問と回答

弊社に興味を持ったきっかけは何か

私が御社に興味を持ったのはアルバイト先のレジが御社の製品であるUレジであっちことと私がU Nextを利用しているからです。3つの飲食店でハンディを使った経験があり、いかにスタッフが使いやすい仕組みにするか、またお客様のスマホをハンディとして注文をしていただくなど現在多様化が進んでいて面白そうと思った。U-NEXTについては他の動画配信サブスクのネットフリックスやアマゾンプライムなどに比べて1000円くらい高いところに面白みを感じました。1000円高いからこそ付けるべき付加価値を考え提案することや約2000円と高価格の動画配信サブスクで勝つことができたら大きなやりがいにつながると感じ興味を持ちました。

(1)何かこちら側に質問してください。 (2)もう一つ質問してて。

(1)何かこちら側に質問してください。
Q.卒業までに何かしておくべきことはありますか。
A.答えはないと思う。残りの学生期間を満足できるように送ることと何かに熱中して取り組むのがいいと思うよ。例年、最終面接で会った時と入社してから会話する際に大きく印象が変わる体験をしている人がいるとのことです。
(2)もう一つ質問して。
Q.御社の選考スケジュール的に既に内定をいただいている学生もいると思いますがどのような方が多くいましたか。一緒に働く仲間として、選考でのエピソードなどお聞きしたいです。
A.個性的な人が多くいますよ。個性の出し方は人それぞれですが、メイド服をきて個性を出した学生もいました。
頂いたアンサーに関しては記入メモから作成しているので一言一句あっているわけではないです。

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U‐NEXT HOLDINGSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社U‐NEXT HOLDINGS
フリガナ ユーネクストホールディングス
設立日 2009年2月
資本金 9900万円
従業員数 5,737人
売上高 3904億800万円
決算月 8月
代表者 宇野 康秀
本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号
平均年齢 37.8歳
平均給与 649万円
電話番号 03-6823-2000
URL https://unext-hd.co.jp/

U‐NEXT HOLDINGSの 選考対策

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