2020卒の明治大学の先輩がハウス食品総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒ハウス食品株式会社のレポート
公開日:2020年2月4日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 落選
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 課長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問にたいして、的確な回答をすること。話がそれてしまったり、聞かれたことに対する答えになっていないと短い時間内では面接官に伝わりづらいと思います
面接の雰囲気
面接官の方は学生の緊張をほぐして優しく話を聞いてくださいました。2分間のPRでタイマーで時間を図られていたのが少しびっくりしましたが、オーバーしても大丈夫だと思います。
1次面接で聞かれた質問と回答
二分間で自己PRをしてください
私の強みは、目標達成に向けて自ら考え、行動にうつせる所です。この強みがよく表れているのは、学生時代に取り組んできた“英語学習”においてだと感じています。私は初めてネイティブの方と英語でディスカッションをした際、自分の考えを上手く伝えられず、英語力の無さを実感してから、スピーキング力を向上させることが目標になりました。日常生活の中で英語を話す機会が限られる中、私は自ら英語を話さなければいけない環境に飛び込み、英語の使用頻度を増やすことでその向上を目指そうと考えました。そこで始めたのが、スカイプでの英会話学習と海外の方に向けたボランティア活動です。
ですが、活動開始から半年や一年が経ってもなかなか成果が感じられず、思い悩んでいた私はその原因を明らかにするため、一度自分自身の取り組みを見直しました。具体的には私から話相手に質問をすることが少なく、会話が短時間で終わってしまったり、新しく学んだ表現の振り返りをしていなかったために、語彙や表現が増えていなかったりと、英語を話す貴重な機会を活用しきれていないように思いました。
そこで私は、新しく学んだ表現はそのつど、意味と使い方をノートにまとめ、必ず次の会話の中で使うことを実践しました。
その結果、私自身も徐々に英語での会話にもどかしさを感じることが減りましたし、海外の方からもスピーキングについておほめの言葉を頂ける機会が増えるようになりました。
私はこの経験から改めて目標達成にむけて自ら考え、行動することや途中で諦めず継続的に物事に取り組むことの大切さを学びました。
海外の人に日本文化を伝えることは難しいか
事前に準備をしていっても自分がなんて伝えたらいいんだろう、と思うことが沢山あって難しかったように感じます。ですが回を重ねていくごとに、相手の知りたい事だったり、どういう風に伝えればわかりやすいか、ということが分かってくるので、回を重ねるごとに上手く説明できるようになったと思っています。さらに毎回、ボランティアが終わった後には次回にはどういう風に説明するか、というところを見直したりしていたので、海外の方にとってわかりやすく文化を伝えられる力がだんだんと身についたのだと思います。また、自分自身の英語力が低ければ、日本の文化を相手に伝える、という事自体、できなくなってしまうので常日頃から英語学習は欠かさずおこないました
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ハウス食品の 会社情報
会社名 | ハウス食品株式会社 |
---|---|
フリガナ | ハウスショクヒン |
設立日 | 1913年11月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 1,599人 |
売上高 | 1282億円 |
代表者 | 工東正彦 |
本社所在地 | 〒577-0036 大阪府東大阪市御厨栄町1丁目5番7号 |
電話番号 | 03-3264-1231 |
URL | https://housefoods.jp/ |
採用URL | https://www.housefoods-saiyo.net/ |