株式会社SCREENホールディングスのロゴ写真

株式会社SCREENホールディングス

【感動と成長の軌跡】【24卒】 SCREENホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.127628(非公開/非公開)(2023/9/8公開)

株式会社SCREENホールディングスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2023年9月8日

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ゼミでの研究内容

A.
ゼミでは学年ごとに異なる国際的なスポーツイベントについて研究し、現地調査の上、成果物として報告書を制作している。私は〇〇において、〇〇について研究している。同市に着目した理由としては〇〇であるにもかかわらず、新しいスタジアムを建設してまで大会を開催した点にある。一般的にスタジアムは、建設に投じたコストに対して収益性が見合わないことで大会後には負の遺産となることが多い。そして〇〇も同様であると考えていた。しかし、私たちは研究を進めていく過程で、スタジアムの存在意義に強く感動し、単体で利益を生み出す必要はないと考えが変わった。この研究で得られた稼ぐ必要のないスタジアムというヒントを元にして、4回生での卒業論文の執筆に繋げていきたいと考える。 続きを読む

Q.
入社後最初にやりたいことは何ですか?

A.
営業として、高性能なグラフィックアーツ機器を国内外に広めていきたいと考えている。それは、モノづくりの上流に携わることで社会基盤に貢献したいという私の軸に一致しているからである。そして、上記の目標を実現するために、貴社の製品や高い技術力に関わる識を身に付けたい。営業の業務を進める上で、製品や技術に関する知識が不足していると開発部門とのコミュニケーションの齟齬が生まれ、連携が乱れる恐れがあるからである。そして、知識を身に付ける際には、普段の学習での取り組みを活かしていきたい。私は通学に往復3時間かかるため、自宅で当日中に課題に取り組む時間を十分に確保することが難しい。そこで、日々の講義で提示された課題を講義後すぐに大学内で取り組むことにした。継続的に実行した結果、学部内での成績優秀者に選出された。入社後も、学んだことを即座に実践で活用していくことで知識を身に付け、営業として活躍していきたい 続きを読む

Q.
逆境を乗り越えて自分の力で成し遂げた経験を教えてください

A.
ゼミ活動での報告書を制作する作業において、現地調査で私たちが抱いた感情をいかにして学術的な形に落とし込むかという点で問題が発生した。批判的な見方を失った感想文のような考察になる恐れがあり、私は危機感を感じていた。そこで私は、先行研究の要約やグループでの話し合いの過去のメモを読み直し、この感情と当初抱いた疑問点を照らし合わせ、新たな着地点を模索した。このままでは現地調査に重点が偏り、報告書に当初の意見が十分に反映されないと感じたからである。この結果、「利益を生み出す必要性がないからこそ、維持していくために必要な今後の方向性を検討する」という調査前後での意見の変化を反映した考察案をメンバーに提案することが出来た。そしてこの考察案をベースにして、報告書の完成に導くことが出来た。この経験から、俯瞰的に物事を捉えること、困難に立ち向かう際には原点に立ち返ることの重要性を学んだ。 続きを読む

Q.
今、あなたが1番自信を持っていることは何ですか?

A.
私は相手の要望に対して最大限努力出来る点に自信を持っている。私は昨年6月から〇〇のアルバイトとして働いている。ある時、お客様から電話にて「色違いの服を4つ私の店舗から近くの店舗まで送り、比較した上で購入したい」という旨の要望を受けた。購入を決めている自店の在庫を送り、他店で受け取ることは可能だが、複数点から選ぶというのは通常、相手店舗の負担になるため実施していない。しかし、お客様が商品をなんとか探して辿り着いたにも関わらず、残念な思いは出来る限りして欲しくないと考え、社員に事情を伝え相談し、相手店舗に電話し承諾をもらった。約20分要したが、折り返し連絡しお客様に可能であることを伝えると感謝の言葉を頂いた。この時に、自分の仕事で満足して頂けたという強い達成感を感じた。以上から、貴社では顧客の要望に応えることに尽力し「究極の顧客志向」の実現に貢献できると考えている。 続きを読む

Q.
将来、成し遂げたいことは何ですか?そのために何が必要であると考えますか?

A.
グラフィックアーツ機器事業のスペシャリストとして、貴社が開発したヒラギノフォントのようなオンリーワンの製品開発を成し遂げ、その製品を国内外に広めたい。理由は、私はキャリアの中で何か誇りに思える製品の開発に携わることを目指しているからだ。実現するためには、営業に留まらない多様な職種を経験することで、「グラフィックアーツ事業であれば私に聞けば分かる」と周囲に思ってもらえるほど広い力を身につける必要があると考える。例えば、マーケティングでは社会のニーズを見抜く力が、生産管理や購買では製造に関わる工程の全体像をより詳細に掴む力が、それぞれ身につけられるのではないかと考える。そして、最終的には営業に戻り、顧客だけでなく社内の事情も考慮しながら製品を提案するなど、広く職種を経験したことで得られた力を最大限発揮したい。もし、製品開発に成功した際には、世界中に届ける役割を必ず自分が担当したいと考える。 続きを読む

Q.
当社の求める人物像と自分の強みがどのようにマッチしているか教えてください。

A.
貴社の求める、自らの判断で対応しながら協力者を巻き込み前に進んでいける人物像に私の能動性がマッチしていると考える。ゼミでは報告書完成作業の中で生じた問題に対し、自ら違う角度から考えグループに改善案を提案することで問題を解決した。〇〇のアルバイトではマニュアルに囚われない柔軟な行動をしたことで、お客様の要望を叶えることが出来た。この強みを貴社で働く上でも活かしていきたい。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社SCREENホールディングスの本選考通過ES(エントリーシート)詳細を見る

メーカー・製造業 (精密機器・医療機器)の他のESを見る

株式会社堀場アドバンスドテクノ

技術系サマーインターンシップ / 研究開発職 / 設計開発職 / ソフト開発職 など
内定

Q.
HORIBAのインターンシップを志望される理由やHORIBAで学びたいことを具体的に教えてください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年5月1日

問題を報告する

SCREENホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREENホールディングス
フリガナ スクリーンホールディングス
設立日 1943年10月
資本金 540億4400万円
従業員数 6,925人
売上高 6252億6900万円
決算月 3月
代表者 後藤 正人
本社所在地 〒602-0087 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1番地の1
平均年齢 41.4歳
平均給与 1062万円
電話番号 075-414-7111
URL https://www.screen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569667

SCREENホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。