2023卒の先輩がSCREENホールディングス文系 営業(国内・海外)の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社SCREENホールディングスのレポート
公開日:2022年4月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 文系 営業(国内・海外)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomの全体ミーティングに入室してから人事の方が進行やテーマについて説明を行い、ブレイクアウトルームに通されてから6人で選考が開始しました。議論を終えたら全体ミーティングに戻り、代表者が一名、3分間発表を行いました。最後に人事方からフィードバックがありました。
グループディスカッションの流れ
資料読み取りは無いので、自己紹介と役割分担(司会、書記、タイムキーパー)を行ってから約30分弱議論しました。最後に発表者を決め、全体ミーティングで発表を行いました。資料は特に用意する必要がないので、書記がまとめたwordを共有しながら発表しました。グループでGDを行っている際は社員が1人いました。
雰囲気
雑談などをする時間はありませんでしたが、比較的和やかな雰囲気でした。しかし、選考なのでどの学生も積極性は非常にありました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
SCREENホールディングスの知名度を上げるにはどうすればよいか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
発言した回数ではなく、議論を進めたりまとめたりする上で効果的な行動をしたり、有用な意見を出せているかどうかを見られていると感じました。
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SCREENホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社SCREENホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スクリーンホールディングス |
| 設立日 | 1943年10月 |
| 資本金 | 540億4400万円 |
| 従業員数 | 6,909人 |
| 売上高 | 6252億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤 正人 |
| 本社所在地 | 〒602-0087 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1番地の1 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 1062万円 |
| 電話番号 | 075-414-7111 |
| URL | https://www.screen.co.jp/ |
