2016卒の大阪大学の先輩がサントリーホールディングスの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒サントリーホールディングス株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
- 大学
-
- 大阪大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部の方
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生時代にどれだけ熱意を持って目標に向かって取り組んできたのかが重視されていると思った。面接では、学生時代に頑張ったことについて、なぜそれをやろうと思ったのかであったり、困難に直面したときどのように行動したかなど、深堀りもされると思うので、自分が何を目標にしていたのか、そしてそれを成し遂げるためのモチベーションはどこから来ていたのかということを事前にまとめておくと良いと思います。
面接の雰囲気
面接官の方が興味を持って私の話を聞いてくれている印象があったため、圧迫だとは感じませんでした。そのままの自分を出して、着飾らずに会話を楽しんでいるといった雰囲気でした。
1次面接で聞かれた質問と回答
研究内容について教えてください
金属ガラスは通常の結晶とは違い高強度、高耐食性といった優れた特性を示します。そのため新規金属材料として構造材料への応用化が期待されており、精力的に研究が行われています。しかしながら、金属ガラスは上記のような優れた特性を持つ一方、変形に対して延性を示すことなく破壊にいたることが知られており、それが構造材料への応用化に際しての課題となっています。そこで本研究では延性の改善を目標とし、それを達成するための手法として、エネルギーブースト分子動力学法というコンピュータによるシミュレーション手法を用います。そして様々な温度、圧力の条件下における金属ガラスの変形メカニズムを明らかにします。
学生時代に頑張ったことについて教えてください
私が頑張ったことはEnglish Cafeの運営です。私は留学生と日本人で構成されるサークルのリーダーを務めており、日本人と留学生が英語で会話を行うEnglish Cafeという活動を行っています。私がリーダーになった当初はEnglish Cafeの参加人数が伸び悩んでおり、参加者がEnglish Cafeに満足できていないことが原因だと考えました。私はその解決のために、参加者の目線に立ち積極的に話しかけることで、誰もが英語での会話を楽しめる雰囲気づくりを行いました。常に参加者の視点から、参加者増加に向けてできることを考え、メンバー全員で協力した結果、参加者の人数を従来の2倍にまで増やすことができました。
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サントリーホールディングスの 会社情報
会社名 | サントリーホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | サントリーホールディングス |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 1,267人 |
売上高 | 3兆2851億1000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 新浪剛史 |
本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1番40号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 1133万円 |
電話番号 | 06-6346-1131 |
URL | https://www.suntory.co.jp/ |
採用URL | https://www.suntory.co.jp/recruit/fresh/ |