【未知への挑戦、トヨタへ】【17卒】トヨタ自動車の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2369（神戸大学/）（2017/6/13公開）

とにかく詳しくトヨタについて調べることをおすすめします。関連の資料やニュースにはすべて目を通して、自動車業界の現状も理解したうえで、本当にトヨタに行きたいのかどうか自分に問いかけると良いと思います。もし、トヨタで働くことに本当に腹落ちをすることが出来れば、高い確率で内定を得ることが出来ると思います。

トヨタに安定を求める学生はみな落ちてしまっていたように思います。求められていたのはむしろ、安定的な環境で働いていけることを求める人よりも、厳しい自動車産業の中で、誰も答えが見えない環境に身を投じる覚悟とそれを楽しめる人だったのだと思います。もう少し経験ベースでの話をするなら、帰国子女・留学経験者・体育会系が内定者のほとんどではありました。

リクルーター面談が実質的な選考になります。ここで落ちると高確率で本選考では落選になってしまうようです。もちろん本選考で落とされてしまうこともあるようですが、リクルーター面談で落ちる人数に比べるとごく少数だと思われます。リクルーター面談はカルチャーマッチを見るためのものだと思われるので、どうすれば良いというアドバイスはしにくいのですが、リクルーター面談が始まるまでの時期には準備を終えておくということを強く勧めます。

• 社員の魅力・実力

東京海上日動火災保険株式会社

会社の理念とそれが浸透しているトヨタ自動車という会社が好きでした。現在、自動車業界は電気自動車へのシフトを余儀なくされていますが、トヨタは自社が抱える関連企業や工場のすべてで働く人は家族だからこそ、企業の戦略として切り捨てることは絶対にしたくないと決めています。そこに共感を覚えました。