【17卒】大成建設の面接の質問がわかる本選考体験記 No.2374 （2017/6/13公開）

リクルーター面談

大学OBの方から電話で連絡が来て、面談をすることになります。OB訪問をしないかという雰囲気で誘われるのですが、本選考の一部なので絶対に参加してください。

最低限、しっかりとした応答が出来ているかどうかを見られているようでした。また、同時に少し圧迫めの面接をすることによって、ゼネコンの業務に耐えうるメンタルがあるかどうかを見られているように感じました。前者については、本音ベースで、作った話や考えた話ではなく、感覚として感じていることを話すと良いと思います。

大き目の会議室で面接がされますが、一つ一つの答えに執拗に深堀をされます。その言葉遣いや雰囲気が圧迫に感じました。

事務職として働くということをどのように考えていますか。

「ゼネコンの事務職として働くことの最大のミッションは、技術職の方々に気持ちよく働いてもらえる環境を整えることだと考えています。私たち文系の事務員は直接に建物をつくることは出来ませんが、技術職の方々が興奮するような案件を取ってきて、世界中から最適な素材を手に入れてきて、働き続けることが出来るワークライフバランスを実現することだと考えています。あくまで黒子でしかない私たちですが、だからこそ、私はその仕事に向いていると考えています。」と答えました。注意したのは、事務職の仕事内容を大まかにでも理解していることを示すことでした。

どうしてディベロッパーではなくゼネコンを志望したのか。

「ディベロッパーもゼネコンも受験し、OB訪問をしたが、ディベロッパーの方々とは少し気が合わないような気がしたことが本音ベースの理由かもしれません。ご覧の通り、どちらかというと地味で真面目なタイプなので、イケイケなディベロッパーの方々とはあまり相性が良くなかったようです。一方で、ゼネコンの職員の方々とは、非常に似たにおいを感じています。ここでなら、気持ちよく仕事が出来るかもしれないと感じました。」と答えました。あまり業務内容的な話をしても響かないかと思い、本音で話をするようにしました。

とにかく志望動機と本当に入社する意思があるのかどうかは、かなり厳しく聞かれます。ゼネコンはどこでもそうですが、そこで躊躇ったり、まだ分からないなどと答えてしまうとそれで落とされてしまいます。また選考時期もかなり早いので、決めきれない方も多いかと思いますが、少なからず入社の意思があれば、第一志望だと答えて内定をもらっても良いように思います。

ほとんど意思確認のための面接でした。特に深堀りをさせるというよりも、ほんとうにゼネコンを志望しているかを聞く質問が多かったように思います。

他の電機メーカーや自動車メーカーではなく、どうしてゼネコンなのですか。

「メーカーにも魅力は感じていますが、近年の出来るだけものを安く作り、多くのものをかわるがわる消費するという消費者の購買傾向に疑問を感じています。ものづくりに死ぬ気で取り組む以上、自分たちで作ったものが長く、修理修繕を繰り返しながら使ってもらえることが望ましいと感じており、100年残る仕事をできるゼネコンにより強い魅力を感じています。」と答えました。メーカーを志望していないと嘘をつくのではなく、メーカーよりゼネコンが魅力的な点をあげるようにしました。

本当に弊社に入社してくれますか。

「はい。来年から一緒に働かせてください。」と答えました。ゼネコンはとにかく、志望度と入社意思を厳しく見てきます。特に、最終面接の段階では、その場で第一志望であることをしっかりと伝えない限り、絶対に内定はでないとリクルーターさんから聞いていました。なので、この質問が来たら、毅然と答えようと決めていました。実は当時、この会社は第一志望ではなかったのですが、内定を得るために、ある種の嘘をついて答えました。良いか悪いかは別として、それが私が気を付けたことです。

面接後の電話で受けている他の会社はすべて選考を辞退するようにと強く伝えられました。

とにかく志望度の高さをPRすることです。何をおいてもゼネコンの、その中でも大成建設で働きたいのだということを伝えることが大切です。そのために、その志望度の証明になりうるOB訪問などは、積極的に行っておくべきです。また、施工物件を見て歩く旅をしてみるのも良いと思います。インターネットで調べればいくらでも物件は出てくるので、2－3個見ておくと良いと思います。

体育会系の人が多い気がしていました。また、あっけらかんとしてストレスなどとは程遠い性格をしていそうな人が多く内定をしていた気がします。あとは一部、留学経験者も採用されていました。海外への事業展開のためかもしれません。また全員が、面接では大成建設が第一志望だと答えた学生でした。その点については、本音で話して内定をもらった人はいなかったのではないかと思います。

最初のリクルーター面談が落とし穴です。友人のなかには、説明会みたいなものだろうと油断して、何も準備せずに参加し、それ以降会社から全く連絡が来なかったという人も少なくありませんでした。リクルーター面談は完全に本選考に一部です。声がかかったら必ず参加することと、しっかり準備をして挑むことは徹底した方が良いと思います。