【新製品開発の舞台裏】【20卒】京セラの夏インターン体験記（理系/総合職）No.7666（筑波大学大学院/男性）（2019/10/18公開）

自分の専門である学問を活かせる事業が展開されていたためこの会社に興味を持ち、社員の雰囲気を知り、グループワークを通じてどのような人がこの会社を受けているのかを知りたいと思ったためインターンに参加することを決めた。

事前にこの会社の業務内容や製品のシェア率などを、マイナビやリクナビなどのサイトや、企業ホームページを駆使して調べておき、自分が何に興味を持っているのかを言えるようにした。

会社の既存の技術を用いた新製品開発ワーク

1日目にやったこと

会社についての基本的な説明と、全員経営者視点を重視しているので、ニーズやシーズなどについての講習会が行われた。その後、時間いっぱい新製品開発ワークが行われ、次の日に持ち越しになった。

2日目にやったこと

新製品開発ワークの話し合いと、ポスターを用いることによる、自分たちの新製品のプレゼンテーションを行った。その後社員の方から順位が発表されて、フィードバックを受けることが出来た。

3日目にやったこと

3日目はさまざまな事業所の社員の方が来て、それぞれのブースを設けており、好きなところを訪問して話を聞く、一般的な企業説明会のようなことを行った。人数が少ないためたくさん質問ができる。

人事の方と年配の技術の方数名

セラミック包丁

新製品を開発する際は、その製品をどこに売るのかを考え、売る相手に合わせた製品名を考えることが大事だという話をしていただいた。またコストを考えたうえでいくらで売るのかを考えたことが評価された。

このインターンシップの発表ではアイデアが大事だと社員の方に言われていたため、ただ発表するのではなく、聞いてる人が思わず笑ってしまうような劇や効果音などを用いることで発表した。発表方法が独特なため、内容やポスターをすぐに完成させ、発表練習に時間をかけることが必要であった。

班の数が多かったため、様々な製品のアイデアが聞けたことがよかった。また、挙手制で質問を行う制度があったため、同じ企業を受ける人がどのくらいの主体性や積極性を持っているのかを知ることが出来たのは大きかった。グループディスカッションを通じて、周りと比較することで、自分の長所を知ることが出来ると思う。

その企業の製品だけではなく、製品に用いられている技術や素材などに注目すると、もっと斬新で実現性の有る新製品を提案できたと感じた。

この企業が大事にしている全員経営者視点を学ぶことによって、自分が入社した後にどのようなことを考えながら研究・開発を行うべきかが少しわかった。また、実際に社員の人の雰囲気や、働いている人しかわからない話を聞くことにより、自分の仕事しているビジョンを思い描くことが出来た。

インターンに参加している他の学生を見ていると、質問の時間に一つも質問ができない人や、話し合いの際に意見を出せない人が多少いたため、この中では自分はしゃべれる方だと感じたから。また、講習の際にも寝てる学生が何人かいたため、やる気の面でも自分が勝っていると感じたから。

お昼の時間に社員の方と一緒に食事をすることが出来たのですが、その際に世の中の流れや、他企業の経営戦略などを自分なりにかみ砕いて話をしていただけて、社員の優秀さを感じた。また、新製品プレゼンテーションの時間にわかりやすく説得力のある話し方をする人が何人かいてレベルの高さを感じた。

インターンに参加した人の何人かには、採用担当の方から連絡が来て、大学付近で話をする機会が設けられる場合がある。面接の際も、インターンに参加していると、こちらも話をしてみたかったと言っていただけ、雰囲気も大変和やかであった。

メーカーをメインに見ており、自分が大学で専門に学んでいることが生かせる事業がある企業を見ていた。また、研究で細胞を用いており、医療に強い興味を持っていたため、テルモやオリンパスなどの医療機器メーカーを第一志望にしていた。世の中の人のためになっていると感じやすい企業に魅力を感じていたため、BtoCの企業を多く見ていた。

このインターンに参加した後も、自分の大学院での専門を生かせる事業がある企業に行きたいという気持ちは変わらなかった。ただ、この企業の場合は全員経営者視点を持つなどの個性がつよいため、それぞれの企業の特徴を正確に認識し、その特徴が本当に自分に合っているかを判断することが重要だと感じた。企業の注目するポイントが変わったと思う。