【19卒】京セラの研究職の最終面接詳細 体験記No.5704(京都工芸繊維大学大学院/男性)(2018/10/5公開)
2019卒の京都工芸繊維大学大学院の先輩が京セラ研究職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2019卒京セラ株式会社のレポート
公開日:2018年10月5日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 研究職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 製造部長、研究部長、人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
面接官の方に分かってもらえるような資料を作成できたことが一番良かったと思います。
また、電話での合格通知の時に、一つ一つの質問に対して丁寧に受け答えできていて好印象であったことを伝えてもらいました。
面接の雰囲気
非常に和やかでした。
何か、あちら側から入ってきてくださいという熱を感じました。
若干、一次面接で好印象だったからだと思います。
最終面接で聞かれた質問と回答
まず、一分間で自己紹介をしました。
人それぞれで、自己紹介は異なると思いますので、ここでは自分の話したことは書きません。
どういう形式であったかというと、面接の前から、一分間で自分の紹介をすることは分かっており、その紹介の資料をA4一枚にまとめて持ってくるように言われておりました。
ですので、自分の名前や略歴、自分のアピールポイント、学生時代頑張ったことなど、(項目は自分で考えてよいです。)をパワーポイントを使ってまとめました。
また、それに付随する写真なども載せてカラフルに仕上げて、面接官の方に分かりやすくお伝えできることを心掛けて資料を作成しました。
その後、その自己紹介について質問されて、それに受け答えするといった内容でした。
その後、人事の方からいくらか質問をされました。
3~5分間で自分の研究内容について話しました。
人それぞれで、研究内容は違うと思いますので、ここでは自分の話したことは書きません。
どういう形式であったかというと、これも面接の前から、3~5分間で自分の研究紹介をすることは分かっており、その紹介の資料をA4数枚にまとめて持ってくるように言われておりました。
ですので、発表の仕方もその作成した資料に沿って話していくという形式でした。
面接官の方に伝わるように、できる限り、分かりやすく簡単にまとめておいたほうが良いと思います。
発表の後、研究内容について質問がいくらかありました。
その後、どういう仕事がしたいのか?自分の研究をどのように生かせるのかを質問されて、受け答えをしました。
最後には逆質問もあり、ここでは自分が企業研究をしていた際に気になった点などを質問しました。
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京セラの 会社情報
会社名 | 京セラ株式会社 |
---|---|
フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 80,354人 |
売上高 | 2兆253億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |