2024卒の先輩が京セラ技術コースの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒京セラ株式会社のレポート
公開日:2024年2月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術コース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 入社予定
-
- ダイキン工業
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/技術部門(2人)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であることから、深掘りの内容が難しいことがあった。しかし、自信を持って答えることで説得力が増すことから、自信を持って発言できるように心がけた。そのためにも事前準備は重要だと感じた。
面接の雰囲気
最終面接であったことから、多少緊張感のある面接だった。しかし、面接官の方は一生懸命質問をしてくれて、学生の良さを引き出そうとしてくれているのだと感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
京セラに就社したらどのようなことをしたいですか?
御社に入社することが出来たら、特に新たな価値の創出に貢献したいと考えています。そこで、電子部品(パワーデバイス)に特に関わりたいと考えています。理由としては、電子部品(パワーデバイス)がカーボンニュートラルの実現に大きく関わっているからです。御社の持つ技術力と自分の持つ知識を組み合わせて新たな価値を創出したいと考えています。
↓新たな価値とはどのような物を考えていますか?
一つ例として挙げると、太陽光発電パネルの新しい用途を生み出したいと考えています。
研究内容で最も苦労したことについて教えてください。
私が研究で1番苦労したことは、企業に話を通して工場見学させていただいたことが挙げられます。学生のみでは話を通さないと考え、教授を通して企業にアプローチをしました。そこで、日程調整などを行い工場見学が実現しました。この経験から、自らアクションを取ることの重要性について学びました。
↓工場見学から研究についてはどのようなことを学びましたか?
研究については、インバータの性能向上の実現性の難しさについて学びました。このことから、更なるシミュレーションが必要だと知ることが出来ました。
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京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
