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三井住友カード株式会社

三井住友カードのインターンの口コミ・体験記一覧(全540件) 5ページ目

三井住友カードのインターンの体験記一覧です。インターンの開催形式や場所、内容や学んだこと、他の参加学生の属性、本選考で優遇されたか、選考に有利に働いたかなどのインターンの感想を確認できます。インターンの参加者だからこそわかる注意点や対策なども掲載しているので、インターンへの応募・参加前の準備や企業研究にぜひご活用ください。

三井住友カードの インターン体験記一覧

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540件中401〜500件表示

22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 1日間

関西学院大学 / 文系 / 男性
【インターンの概要】スーパーマーケットの売上向上に向けた新規施策立案 【インターンの具体的な流れ・手順】カード業界・会社の説明、ワーク、フィードバック 【このインターンで学べた業務内容】決済というプラットフォームを用いて、カード会社とスーパーマーケットが互いにWi...
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公開日:2021年4月14日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 1日間

関西学院大学 / 文系 / 男性
【インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?】分からない中でもできることをしようと取り組んでいる学生が2名ほどいた。難しいテーマであってもしっかりと考え抜くことが大切だと学んだ。 【インターンシップで学んだこと】あ...
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公開日:2021年4月14日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / SMCC BUSINESS ACADEMY マーケティングコース / 1日間

中央大学 / 文系 / 男性
【開催場所】オンライン 【参加人数】32人 【参加学生の大学】早慶やMARCH、関関同立の学生がほとんどだったと思います。 【参加学生の特徴】コミュニケーション能力が高い学生は少なくワークに積極的に参加する学生も多くなかった。 【参加社員(審査員など)の人数】2人...
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公開日:2021年4月11日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / SMCC BUSINESS ACADEMY マーケティングコース / 1日間

中央大学 / 文系 / 男性
【インターンの概要】クライアントの売上アップ施策を考えるグループワーク 【インターンの具体的な流れ・手順】事前に資料が配布されていたのそれについて議論
クライアントの課題を特定
施策考察
発表
講評 【このインターンで学べた業務内容】購買データを用いたビジ...
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公開日:2021年4月11日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / SMCC BUSINESS ACADEMY マーケティングコース / 1日間

中央大学 / 文系 / 男性
【インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?】6名程度グループにメンバーがいたがほとんど話し合いに参加しないメンバーおりそれらのメンバーに対してのアプローチの難しさを感じました。 【インターンシップで学んだこと】デ...
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公開日:2021年4月11日

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21卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 1日間

慶應義塾大学 / 文系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】40人 【参加学生の大学】MARCH前後の学生がほとんどであると感じた。東大レベルの学生はいないように見えた。 【参加学生の特徴】就職活動を3年生の夏、秋あたりから開始した学生が多い印象を受けた。ほとんど発言せずに帰る学生もいた。...
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公開日:2021年4月8日

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21卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 1日間

慶應義塾大学 / 文系 / 男性
【インターンの概要】新規事業立案型のグループワーク 【インターンの具体的な流れ・手順】割り振られたチームでホワイトボードを用いながら数十分間議論し、全体に対して発表を行う。 【このインターンで学べた業務内容】三井住友カードならではの強み 【テーマ・課題】三井住友カ...
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公開日:2021年4月8日

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21卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 1日間

慶應義塾大学 / 文系 / 男性
【インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?】ワーク中はチームの1,2名が積極的に発言をして議論を進めていた印象がある。休み時間の雑談で、就職活動中に抱える悩みはみんな一緒なんだなと分かった。 【インターンシップで...
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公開日:2021年4月8日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / SMCC BUSINESS ACADEMY-マーケティングコース- / 1日間

慶應義塾大学 / 文系 / 男性
【開催場所】オンライン 【参加人数】50人 【参加学生の大学】自己紹介などもほとんどなかったので、良くわからないが、自分のグループはMARCHが多かった。 【参加学生の特徴】時期も12月であったので、カード業界に何となく興味関心は持っている学生が多かった。自分から...
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公開日:2021年4月7日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / SMCC BUSINESS ACADEMY-マーケティングコース- / 1日間

慶應義塾大学 / 文系 / 男性
【インターンの概要】加盟店のマーケティング戦略を提案するグループワーク 【インターンの具体的な流れ・手順】事前課題をグループで共有し、社員にヒアリングしながらグループで提案資料を作成。その後発表ののち、座談会。 【このインターンで学べた業務内容】カード会社が加盟店...
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公開日:2021年4月7日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / SMCC BUSINESS ACADEMY-マーケティングコース- / 1日間

慶應義塾大学 / 文系 / 男性
【インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?】自分と同程度主体性を持って取り組んでくれていた学生がいたので、刺激にはなった。自分も見習おうと思った。 【インターンシップで学んだこと】実際の提案は何となく理解していた...
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公開日:2021年4月7日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 3日間

早稲田大学 / 文系 / 女性
【開催場所】オンライン 【参加人数】40人 【参加学生の大学】自分のグループのメンバーしかわからないが、早慶が多い印象があった。MARCHも少しいた。 【参加学生の特徴】ある程度志望業界絞っている人が多かった。GDに通過しているだけあって、頭の回転が速く積極的で優...
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公開日:2021年4月7日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 3日間

早稲田大学 / 文系 / 女性
【インターンの概要】若年層向けの新規事業立案ワーク 【インターンの具体的な流れ・手順】インターンシップ開催前に資料が配布され、事前に読み込んでおく必要がある。3日間のうちほとんどがグループワーク。最終日に発表・座談会。 【このインターンで学べた業務内容】潜在ニーズ...
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公開日:2021年4月7日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 3日間

早稲田大学 / 文系 / 女性
【インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?】7人のグループでワークに取り組んだ。人数が多いので、目立たない学生もいた。社員が巡回しているので積極的に発言して存在感を示す必要があると感じた。 【インターンシップで学...
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公開日:2021年4月7日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 1日間

大阪大学 / 文系 / 男性
【開催場所】オンライン 【参加人数】30人 【参加学生の大学】大学名を言う機会はなかったので、参加学生がどの大学かは分かりません。 【参加学生の特徴】金融に興味のある学生が多かったように思います。銀行のインターンに参加している学生もいました。
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公開日:2021年3月18日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 1日間

大阪大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】データを用いたマーケティング 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事の社員の方 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】「マーケティング施策を多く出したことは良かったが、幾つかに絞って話した方が伝わりや...
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公開日:2021年3月18日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 1日間

大阪大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】三井住友カードの中で働くとはどのようなことかが少し分かった気がしました。保有しているデータを用いて施策を提案していくというところからソリューション営業のようなイメージを持ちました。また、人事の方とお話する中でチャレンジを大事にして...
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公開日:2021年3月18日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / 商品開発コース / 3日間

早稲田大学 / 文系 / 男性
【開催場所】オンライン 【参加人数】50人 【参加学生の大学】同じグループの人は早慶、一橋、旧帝大の人でした。文系学生が多数でした。 【参加学生の特徴】グループディスカッションの倍率も高いらしいので優秀な方が多いと感じました。
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公開日:2021年1月21日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / 商品開発コース / 3日間

早稲田大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】若年層をターゲットとした新規事業の立案 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事部社員 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】事業の案がありきたりなものに初めはなっていたが、社員の方からのフィードバック...
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公開日:2021年1月21日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / 商品開発コース / 3日間

早稲田大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】カード会社は事業を通じて社会に対してできることが限られていると考えていたが、各班の発表を聞いて様々な事業を行うことができる可能性がある業界であると感じたので参加してよかったと思います。また、座談会で現場で働く方から会社の強みや社風...
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公開日:2021年1月21日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / SMCC BUSINESS ACADEMY マーケティングコース / 1日間

中央大学 / 文系 / 男性
【開催場所】オンライン 【参加人数】30人 【参加学生の大学】基本的にMARCHレベルの学生が多いが、たまに早慶の学生がいた。 【参加学生の特徴】最初からワークシートを埋めている学生が多くまじめな印象を受けた。
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公開日:2020年12月14日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / SMCC BUSINESS ACADEMY マーケティングコース / 1日間

中央大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】提携先であるショッピングモールの販売施策を立案せよ。 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事部 【優勝特典】なし 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】簡単なSWOT分析がまず出来ていないと言われ、現場...
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公開日:2020年12月14日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / SMCC BUSINESS ACADEMY マーケティングコース / 1日間

中央大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】SWOT分析はビジネスの世界では当たり前なので、参加することで必要な基礎スキルが得られたことは非常に良かったと感じた。また、仕事に対するマインドがまだまだ足りないことも分かったので、もっと積極的に参加し、学んだことをすべて自分のも...
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公開日:2020年12月14日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 3日間

慶應義塾大学 / 文系 / 女性
【開催場所】オンライン 【参加人数】30人 【参加学生の大学】早慶が9割、地方大学1割といった印象です。MARCHの人が明らかに少なかったです。 【参加学生の特徴】サマーインターンの早い時期に参加したため、インターン参加が初めての学生が多い印象でした。私自身もそう...
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公開日:2020年11月27日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 3日間

慶應義塾大学 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】SMCカードの強みを活かした新規事業立案 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事部社員 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】2日目の中間発表で、「誰でも思いつく案で新規性がないのでは」と指摘され、短...
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公開日:2020年11月27日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 3日間

慶應義塾大学 / 文系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】クレジットカード会社の総合職がどのような仕事をしているのか理解できていなかったのですが、実際の業務に近いことを体験することにより理解できました。しかし、クレジットカード会社の業務は、カードに特化した会社でなくてもメガバンクでできる...
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公開日:2020年11月27日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / SMCC BUSINESS ACADEMY-商品開発コース- / 3日間

筑波大学 / 文系 / 女性
【開催場所】オンライン 【参加人数】30人 【参加学生の大学】国公立、早慶、GMARCHなど様々。学歴というよりはGDを通してコミュニケーション能力の高い人が選考を通過したイメージ。 【参加学生の特徴】社員だけでなく学生にもコミュニケーション能力の高い人が集まって...
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公開日:2020年11月16日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / SMCC BUSINESS ACADEMY-商品開発コース- / 3日間

筑波大学 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】新規事業立案ワーク 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事の方 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】発表の評価基準というものが事前に公表されていたが、それとは別の評価観点として「分かりやすさ」つまり...
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公開日:2020年11月16日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / SMCC BUSINESS ACADEMY-商品開発コース- / 3日間

筑波大学 / 文系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】SMCCという企業が単なるカード会社ではなく、”have a good cashless.” を広めるために様々な試みをしているというのが感じられたこと。いわばキャッシュレス業界のインフラとして今後更に拡大しようとしており、また社...
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公開日:2020年11月16日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / 商品開発コース / 3日間

同志社大学 / 文系 / 女性
【開催場所】オンライン 【参加人数】40人 【参加学生の大学】関関同立がや関西国大の方が多くを占めていた。
ただし、他グループの人の情報を全く得られなかったので、他はどうかわからない 【参加学生の特徴】商品開発におけるフローがわからない人が多かった
文系の人が...
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公開日:2020年11月13日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / 商品開発コース / 3日間

同志社大学 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】学生のキャッシュレス化を進めるには 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事 【優勝特典】会社商品 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】インターンシップ後に社員の方と1対1で面談をしてもらえた
そこで...
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公開日:2020年11月13日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / 商品開発コース / 3日間

同志社大学 / 文系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】商品を開発、サービスを開発することの難しさを学ぶことができた
定義づけの意味、ペルソナ特定の難しさを体感することができた
自分のしたいことは何かを見つめなおす機会になった

PEST分析など今まで考えた事の無かったビジネス...
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公開日:2020年11月13日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / SMCC BUSINESS ACADEMY マーケティングコース / 1日間

早稲田大学 / 文系 / 男性
【開催場所】オンライン 【参加人数】50人 【参加学生の大学】MARCH以上の人がグループの大半を占めていたが、他グループの人についてはわからなかったです。 【参加学生の特徴】参加のハードルが低いということもあり、業界理解のために来ている学生が多かったです。
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公開日:2020年10月14日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / SMCC BUSINESS ACADEMY マーケティングコース / 1日間

早稲田大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】キャッシュレスを通じたマーケティング 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事部社員 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】社員の方からのフィードバックは時間の関係上大まかな部分にしか触れられていなかっ...
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公開日:2020年10月14日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / SMCC BUSINESS ACADEMY マーケティングコース / 1日間

早稲田大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】ひとくちにキャッシュレスビジネスといってもクレジットカードを普及させてロイヤルティを手に入れるだけでなく、その過程で生じたビックデータなどを用いて自分たちにしか提供できない価値を創造するビジネスモデルを理解できたため参加して良かっ...
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公開日:2020年10月14日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / 商品開発コース / 3日間

慶應義塾大学 / 文系 / 男性
【開催場所】WEB 【参加人数】30人 【参加学生の大学】早慶8割、地方国立1割、MARCH1割という感じだった。班は初日にランダムに分類されるので、たまたま自分の班はほとんど早慶だった。 【参加学生の特徴】他のインターンシップにも参加している優秀な学生が多かった...
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公開日:2020年10月14日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / 商品開発コース / 3日間

慶應義塾大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】三井住友カードが手がける新規事業を立案せよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事部採用リーダー、人事部採用担当 【優勝特典】あるが優勝者しかわからない 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】どんなに良...
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公開日:2020年10月14日

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22卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / 商品開発コース / 3日間

慶應義塾大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】商品開発のワーク自体は新規事業の立案であるが、ただ立案するのではなく、現場社員の方や人事部の方の生の声がとても参考になりました。特に人事の方のフィードバックは厳しく的確で、いかに学生に対して社員が本気で接してくれているのか知ること...
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公開日:2020年10月14日

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21卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / 夏季5Daysインターンシップ / 5日間

関西大学 / 文系 / 男性
【開催場所】大阪本社 【参加人数】50人 【参加学生の大学】関関同立が7割、京阪神が3割といった印象です。特に、関学・同志社が非常に多いです。 【参加学生の特徴】かなり論理的に話す・考えることができる学生が多かったです。男女比は、半々ぐらいでした。社交的な方が多く...
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公開日:2020年7月22日

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21卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / 夏季5Daysインターンシップ / 5日間

関西大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】10年後を想定した新規事業立案ワーク 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事部の社員4名 【優勝特典】smccオリジナルの製品(具体的に何であったかは、失念しました。) 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何です...
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公開日:2020年7月22日

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21卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / 夏季5Daysインターンシップ / 5日間

関西大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】論理的に考える力は、身についたと感じる。4P分析・3C分析・SWOT分析・PEST分析など、議論の中でよく用いるフレームワークの多くを、このインターンで初めて知ることができた。また、カード業界の現状など業界の全体感やSMCCに関す...
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公開日:2020年7月22日

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21卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 5日間

法政大学 / 文系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】30人 【参加学生の大学】早慶上理・MARCHなど私大の学生が多数を占めていた。稀に国立大の学生がいた。 【参加学生の特徴】面接を通過してきた学生なので、全体を通じて積極的な学生が多くいたイメージ。
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公開日:2020年7月21日

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21卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 5日間

法政大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】10年後の新規事業を立案せよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事部長 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】「あなたは支えるタイプではなく、引っ張っていけるタイプでもある」と言われたことだ。今まで...
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公開日:2020年7月21日

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21卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 5日間

法政大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】10年後の新規事業立案ということで、将来世の中がどのようになっていくのか、またクレジット業界はどうなるのかといった未来のことを考えるきっかけになったことは自分にとって財産であると考える。この会社のインターンを通じて、現状だけに固執...
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公開日:2020年7月21日

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21卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 5日間

青山学院大学 / 文系 / 女性
【開催場所】東京本社 【参加人数】36人 【参加学生の大学】MARCHは数人、他はほとんど早慶国立であった。ある程度学歴で切っているような印象を受けた。 【参加学生の特徴】三井住友カードに行きたいという様な学生はほとんどおらず、皆優秀な中でいろんな業界を見ていると...
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公開日:2020年7月21日

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21卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 5日間

青山学院大学 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】三井住友カードと何かを組み合わせた新規ビジネスを立案せよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事部長、営業部長 【優勝特典】モバイルバッテリー 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】発表するときに、定量...
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公開日:2020年7月21日

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21卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 5日間

青山学院大学 / 文系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】金融業界というお堅い印象を受ける業界が今のこのキャッシュレスの波に合わせてどの様に変化して行こうと考えているのかを実際に企業に足を運んで知ることができたのは参加してよかったと思う。また、学生のレベルも非常に高く何か秀でた物を持って...
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公開日:2020年7月21日

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21卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / 三井住友VISA3Daysインターンシップ / 3日間

関西学院大学 / 文系 / 男性
【開催場所】大阪本社 【参加人数】40人 【参加学生の大学】関関同立、京大、阪大の学生が多かったように感じた。自分の大学を開示する雰囲気ではなかったためそれぞれの比率は分からなかった。 【参加学生の特徴】インフラや金融業界を志望している学生が多かった。選考を通過し...
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公開日:2020年7月17日

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21卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / 三井住友VISA3Daysインターンシップ / 3日間

関西学院大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】クレジットカード利用者に向けた新規事業の立案 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事部社員4名 【優勝特典】モバイルバッテリー 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】「Good Cashless」とは何...
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公開日:2020年7月17日

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21卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / 三井住友VISA3Daysインターンシップ / 3日間

関西学院大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】クレジットカード会社での実務についての説明が多くあったため、働く際のイメージを膨らませやすかった。また、他社との差や強みが分かりづらいクレジットカード業界での企業研究の助けになった。特にSMCCを志望するなら参加しておけば志望理由...
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公開日:2020年7月17日

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21卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / ワンデーインターンシップ / 1日間

京都教育大学 / 文系 / 男性
【開催場所】大阪本社 【参加人数】30人 【参加学生の大学】関関同立と京阪神がほとんどだった。選考がエントリーシートと適性検査だけだったので学歴が必要になると感じた。 【参加学生の特徴】単純に頭の回転が速く、理系文系関係なく賢い人が集まっている印象だった。コミュニ...
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公開日:2020年7月16日

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21卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / ワンデーインターンシップ / 1日間

京都教育大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】業界・事業基礎レクチャー/新規事業立案ワーク/社員座談会 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事部社員 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】グループワークでは欠点がないようにいろんな意見を組み合わせ...
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公開日:2020年7月16日

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21卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / ワンデーインターンシップ / 1日間

京都教育大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】インターンシップに参加したことで、三井住友カードがどのような事業に取り組んでいるのかを学ぶことができるので、事業領域の広さを実感することができる。キャッシュレス業界についても広く理解することができる。また周りの学生の意識が高かった...
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公開日:2020年7月16日

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21卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 5日間

大阪大学 / 文系 / 女性
【開催場所】大阪本社 【参加人数】30人 【参加学生の大学】京阪神、関関同立がほとんど。私の班ではそれ以外の大学の学生はいなかった。 【参加学生の特徴】社交的な人が多かったが、優秀だと感じたのは班に2人程度であった。金融業界を志望している学生は少なく、まずはインタ...
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公開日:2020年7月13日

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21卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 5日間

大阪大学 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】10年後の社会における新たな決済サービスを考えよ。 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事部の社員 【優勝特典】プレゼントがあった(モバイルバッテリー) 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】社員のから...
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公開日:2020年7月13日

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21卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 5日間

大阪大学 / 文系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】参加学生のカラーがバラバラだったため、このメンバーの中で自分がどの立ち位置に回ればワークが円滑に進むかを考えることができた。ファシリテーターやアイデアを出してくれる学生は既にいたため、積極的に議論を文字に起こして整理したり、時間配...
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公開日:2020年7月13日

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21卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 5日間

立命館大学 / 文系 / 女性
【開催場所】大阪本社 【参加人数】40人 【参加学生の大学】関関同立以上しかいなかったと思う。その中でも7割が関関同立からだと感じた。関西の国立大学の人が残りを占める感じ。 【参加学生の特徴】みんな金融に関心が高い人が集まっている印象。真面目で落ち着いている人が多...
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公開日:2020年7月8日

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21卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 5日間

立命館大学 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】10年後の新規事業を生み出せ! 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事部の方々・営業の方 【優勝特典】ケータイの充電器 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】まずは10年後の社会の動きを理解し、人々のニ...
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公開日:2020年7月8日

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21卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 5日間

立命館大学 / 文系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】決済業界・カード業界の仕組み、新規事業はどのようにして考えていくのかということを身を持って学べた。5日間もインターンシップに参加する中で、社員座談会も用意してくださるだけではなく、ワークを通しても交流する時間があり、確実に三井住友...
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公開日:2020年7月8日

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21卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / 三井住友VISAプレミアインターンシップ / 5日間

中央大学 / 文系 / 女性
【開催場所】東京本社 【参加人数】48人 【参加学生の大学】早慶やMARCHだけでなく、国立大学の人も多くいた。早慶だけなどという印象はなく、幅広い学生を採用しているなと思った。 【参加学生の特徴】金融に興味があり、決済業界についても知識がある学生が多かった。話す...
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公開日:2019年10月15日

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21卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / 三井住友VISAプレミアインターンシップ / 5日間

中央大学 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】10年後の未来を想定した新規事業の立案 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事部の社員3名 【優勝特典】当社オリジナルの製品 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】議論を進める際に、自分の意見を主張する...
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公開日:2019年10月15日

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21卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / 三井住友VISAプレミアインターンシップ / 5日間

中央大学 / 文系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】カード会社は、ただ決済システムを提供するだけでなく、カードだからできる付加価値を提供しているということを知った。また、便利なことを世に生み出すのではなく、ニーズがあるものを作る必要があるということを学んだ。自分が作りたいものではな...
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公開日:2019年10月15日

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21卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / 新規事業立案ワーク / 5日間

早稲田大学大学院 / 理系 / 女性
【開催場所】浜松町 【参加人数】9人 【参加学生の大学】東大、国立大学 1割 早慶5,6割 MARCH3割ぐらいなイメージでした。 【参加学生の特徴】GDを乗り越えてる人たちなので人見知りせず明るい方々が多かった。
全員がカード会社を目指しているわけではなかった...
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公開日:2019年10月8日

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21卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / 新規事業立案ワーク / 5日間

早稲田大学大学院 / 理系 / 女性
【テーマ・課題】クレジットカード会社が行える10年後に必要な新規事業を立案せよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事部部長 【優勝特典】モバイルバッテリー 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】新規事業をたてる際には...
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公開日:2019年10月8日

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21卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / 新規事業立案ワーク / 5日間

早稲田大学大学院 / 理系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】銀行系列なので参加する前までは固いイメージを持っていましたが、比較的温和で、新しいものを積極的に取り入れようとしている感覚を覚え、挑戦できる環境なのかなと思いました。
社員さんの方々も社交的で楽しそうに働いてる方が多かった印象を...
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公開日:2019年10月8日

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20卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 5日間

早稲田大学 / 文系 / 女性
【開催場所】東京本社 【参加人数】42人 【参加学生の大学】私のチームは、早稲田1、慶応2、明治1、法政1、理科大1、筑波1だった。 【参加学生の特徴】夏のインターンだったので、就職活動への意識が高い人が多かった。みんな、いろいろなインターン選考を受けていた。
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公開日:2019年6月26日

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20卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 5日間

早稲田大学 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】10年後の新規事業立案をせよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事部 【優勝特典】文房具 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】中間発表後のフィードバックで、具体的な数字としての根拠がなく、説得力が全...
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公開日:2019年6月26日

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20卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 5日間

早稲田大学 / 文系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】就職活動仲間が出来たこと。1年たった今でも、飲みに行く関係である。また、社会人として必要なスキルを身につけられたと思う。また、5日間同じ会社のインターンシップに参加するより、1日のインターンシップを5社分参加する方が、時間を有効に...
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公開日:2019年6月26日

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20卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / 新規事業立案ワーク / 5日間

神戸大学大学院 / 理系 / 女性
【開催場所】大阪本社 【参加人数】36人 【参加学生の大学】京阪神はいるが、多くは無い。関関同立、特に同志社が多かった。産近甲龍も少しいた。 【参加学生の特徴】特に属性に偏りはなかった。全体的にガツガツし過ぎていないが自分の意見をしっかり出せる人が大方。
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公開日:2019年6月26日

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20卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / 新規事業立案ワーク / 5日間

神戸大学大学院 / 理系 / 女性
【テーマ・課題】10年後の新規ビジネスを考えよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事部の若手~中堅 【優勝特典】モバイルバッテリー、ノート 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】「三井住友カードだからできる事業である...
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公開日:2019年6月26日

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20卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / 新規事業立案ワーク / 5日間

神戸大学大学院 / 理系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】マネタイズの大切さを実感した。今回はワーク中は皆いかに便利で新しいものをつくるかばかりに注目していたが、本当のビジネスではいかに稼げるかや実現可能性が重要なのだと気づいた。今回のインターンでは何のための新規事業なのかという目的意識...
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公開日:2019年6月26日

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20卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 5日間

早稲田大学 / 文系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】40人 【参加学生の大学】早慶、MARCHがボリューム層で8割程度で、MARCH以下はほとんどいなかった。 【参加学生の特徴】金融業界を見ている学生が多かったが、他の業界を見ている人やとりあえず応募してみたというような学生もいた。
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公開日:2019年6月24日

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20卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 5日間

早稲田大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】10年後の社会で三井住友カードが仕掛ける新規事業の立案 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事複数名 【優勝特典】社名入りの文房具 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】10年後と今の違いを考えた上で、...
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公開日:2019年6月24日

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20卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 5日間

早稲田大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】インターンシップに参加したことで、カード会社のビジネスモデルや三井住友カードの強みなどの業界理解や会社理解が進んだのはもちろんのこと、新規事業を考える上で必要な分析手法を夏の段階で学べたのは非常に良かった。以降の就職活動のワークな...
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公開日:2019年6月24日

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20卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 5日間

関西学院大学 / 理系 / 女性
【開催場所】大阪本社 【参加人数】30人 【参加学生の大学】関関同立が6〜7割を占めている印象でした。残りの3〜4割は京阪神で、院生の方もいました。 【参加学生の特徴】金融やカード会社を中心に見ている方は半分くらいで、参加者の8割は文系の学生でした。
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公開日:2019年4月12日

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20卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 5日間

関西学院大学 / 理系 / 女性
【テーマ・課題】10年後の新規ビジネスの立案 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事3人、総合職の社員数名 【優勝特典】携帯の持ち運びバッテリー、ノート 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】インターンシップでは10年...
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公開日:2019年4月12日

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20卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 5日間

関西学院大学 / 理系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】カード会社という立場からどういう風に社会貢献できるのかを学ぶことができました。また、1つの事業を行う上でどれだけの利益がないと事業として認めてもらえないのか、事業を行う上で関わる人すべての立場に立つ難しさも学びました。さらに追い風...
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公開日:2019年4月12日

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20卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 5日間

東京工業大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】本社ビル 【参加人数】50人 【参加学生の大学】マーチ以上が多かった。理系は少なめ。よくある採用な気がする。
女性が多い。 【参加学生の特徴】ニコスや三井住友系列を見ている人はとても多かった。硬くなく穏やかであった。
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公開日:2019年4月4日

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20卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 5日間

東京工業大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】新規事業 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事 【優勝特典】あったけれども優勝できなかった。 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】一年目の人事方であったが、会社のビジネスモデルや僕らの論理構成をすぐ...
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公開日:2019年4月4日

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20卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 5日間

東京工業大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】自分の専攻でないことを受けれたこと、新しい出会いや社会人出会えたことはどの企業に行ってそうであろうが、通過させていただいたことにありがたみを非常に感じた。修士一年が自分だけで年とかも感じることがあるかと思ったがそんなこともなく、自...
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公開日:2019年4月4日

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19卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / PREMIUM INTERNSHIP / 5日間

上智大学 / 文系 / 女性
【開催場所】本社 【参加人数】48人 【参加学生の大学】関西からきていた人もいるので、様々だと思う。ただ、みんな学歴は高かった。 【参加学生の特徴】夏ということで絞っていない人が多かったように思えました。社交的なひとたちでした。
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公開日:2019年2月20日

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19卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / PREMIUM INTERNSHIP / 5日間

上智大学 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】10年後に成功するような新規事業立案 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】部長クラス 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】ロジックに関してとても言われたような気がしました。新規の立案なので論理的になる...
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公開日:2019年2月20日

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19卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / PREMIUM INTERNSHIP / 5日間

上智大学 / 文系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】最終発表後にグループ内で他己分析を行う。自分の長所や短所を指摘してもらう機会はあまりないので、自己分析などで貴重な材料となった。また、社員との交流会ではかなり突っ込んだ内容まで社員の方が答えてくれたため、企業理解が深まった。またカ...
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公開日:2019年2月20日

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19卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 5日間

明治大学 / 文系 / 女性
【開催場所】東京本社 【参加人数】50人 【参加学生の大学】私のグループは10名中6名が早慶、2人が国公立(一橋・外語大)、2人がマーチ
全体的に早慶が多い。マーチが多い印象はない。 【参加学生の特徴】クレジットカード業界をしっかり見ている男性は少なかった。
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公開日:2018年11月21日

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19卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 5日間

明治大学 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】新規事業提案 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事部長 【優勝特典】クオカード 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】ここの会社の方は、「ファーストペンギン」という言葉を強調していた。業界の中で、とり...
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公開日:2018年11月21日

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19卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 5日間

明治大学 / 文系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】クレジットカード業界でも加盟店を増やす、顧客を増やすだけでなくITや最先端なことに取り組んでいるといくこと。
あまり選考に有利に働くことはないと思うが、「ファーストペンギン」のようにどのような言葉を重視しているかがわかるのがイン...
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公開日:2018年11月21日

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19卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / 5Daysインターンシップ / 5日間

関西大学 / 文系 / 女性
【開催場所】大阪本社 【参加人数】50人 【参加学生の大学】関関同立が7割、関西の国公立大学2割、女子大1割と関関同立以上が多いと感じた。 【参加学生の特徴】金融業界を見ている人と業界をまんべんなく見ている人と半々であった。文系学生が多数だったが中には理系の学生も...
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公開日:2018年9月28日

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19卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / 5Daysインターンシップ / 5日間

関西大学 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】SMCCができる新規事業創造 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事部、いろんな部の社員 【優勝特典】VISAのギフトカード 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】社員の方からの仮説を立てることができて...
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公開日:2018年9月28日

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19卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / 5Daysインターンシップ / 5日間

関西大学 / 文系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】インターンシップに参加することで業界のことを詳しく理解することができ、他社と比べてSMCCが強みとしている部分や弱みなども直接聞くことができた。また、現場社員の方々のお話もたくさん聞かせていただけたので入社後の働き方や1つ1つの部...
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公開日:2018年9月28日

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19卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 1日間

日本大学 / 文系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】40人 【参加学生の大学】私がいたグループでは早稲田大学・慶應義塾大学の学生6割、MARCHが3割、その他(日東駒専や地方国公立など)が1割程度であった。 【参加学生の特徴】金融業界を目指している学生が多かった。ほとんど文系で理系...
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公開日:2018年9月12日

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19卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 1日間

日本大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】訪日外国人を対象にした新しい決済手段を立案し、発表せよといったテーマであった。 【発表会はありましたか?】いいえ 【審査員の肩書き】若手の社員(営業・人事等) 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】具体的な例をもっと...
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公開日:2018年9月12日

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19卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 1日間

日本大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】当該インターンシップが初のインターンシップであったため、学んだことは大いにあった。自身が金融業界、目指そうと思ったきっかけである「お金によって人々の生活をより良いものにすることができる」といったことを学ぶことができたことは大変有意...
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公開日:2018年9月12日

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19卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 5日間

早稲田大学 / 文系 / 女性
【開催場所】本社 【参加人数】50人 【参加学生の大学】私の班員は東大・早慶・上智・法政・院生の10人でした。他班もそのようであったと思います。 【参加学生の特徴】明るい人が多かった印象を受けます。班によってはインターン後毎日飲みに行ったりしているところも
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公開日:2018年4月10日

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19卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 5日間

早稲田大学 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】新規事業提案 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事 【優勝特典】プリペイドカード 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】社員の方はターゲット選定において、「ペルソナ」法を好んでいたように感じた。それに...
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公開日:2018年4月10日

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19卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 5日間

早稲田大学 / 文系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】事業の内容は良く分かったが、他社との差別化があまりできなかった。一班が10人という構成だったので、大人数での話し合いにおける振る舞い方、進め方を学べたのは非常に有意義であった。会社の雰囲気は分からなかったが、そこに集う就活生とは息...
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公開日:2018年4月10日

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18卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / プレミアインターンシップ / 5日間

慶應義塾大学 / 文系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】50人 【参加学生の大学】早慶が6割、残りをMARCHの人が占める。地方学生はほとんど見なかった印象がある。 【参加学生の特徴】インターンシップの段階で、クレジットカード業界を特段志望している学生はいなかった。カード業界というより...
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公開日:2018年4月4日

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18卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / プレミアインターンシップ / 5日間

慶應義塾大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】新たな決済サービス・ソリューションを考えよ。 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事部の新卒採用リーダー 【優勝特典】プリペイドカード3000円分 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】ビジネスという観...
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公開日:2018年4月4日

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18卒 三井住友カード / インターン / インターンシップを終えて / プレミアインターンシップ / 5日間

慶應義塾大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】実際に自分たちが考え出したアイデアを用いて、ビジネスモデルを組み立て、収益の予測までを一貫して戦略立てられた事が大きな学びであった。優れたアイデアを生み出すためには、ライフワークバランスをしっかりとって、自分を大事にする事で、突如...
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公開日:2018年4月4日

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19卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 5日間

お茶の水女子大学 / 文系 / 女性
【開催場所】東京本社 【参加人数】25人 【参加学生の大学】早慶が3割、他はMARCHが3割、残りが国公立大学。地方の大学の人はほぼいなかったと思う。 【参加学生の特徴】自分の軸を持っている学生が少なく、「楽だし給料がいいって先輩に聞いたから」等の理由で参加してい...
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公開日:2018年4月4日

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19卒 三井住友カード / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 5日間

お茶の水女子大学 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】2027年の三井住友カードの新規施作を考えよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事部員 【優勝特典】三井住友カードのプリペイドカード 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】鋭いことを言われた印象はあま...
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公開日:2018年4月4日

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三井住友カードの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友カード株式会社
フリガナ ミツイスミトモカード
設立日 1967年12月
資本金 340億円
従業員数 3,190人
売上高 6780億5000万円
決算月 3月
代表者 大西幸彦
本社所在地 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号
電話番号 06-6228-1221
URL https://www.smbc-card.com/index.jsp
採用URL https://jinji.smbc-card.com/recruiting/
NOKIZAL ID: 1130945

三井住友カードの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。