【挑戦と貢献の融合】【21卒】NTTコムウェアの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8475（関西学院大学/男性）（2020/6/3公開）

志望動機・大学時代にこだわりを持って取り組んだこと・人生で失敗した経験と何から学んだこと

就活会議などの就職情報サイトの体験談の参考にして、書き進めていった。なるべくチームでの経験を書くことを意識した。

先輩からもらったWEBテスト対策の参考書を繰り返し解いた。一冊を何度も周回した。

言語・非言語・性格

フィードバックでは、チームでの経験を評価されていた。やはり、NTTコムウェアの働き方はチームなので、そこをアピールできると良い。

雰囲気としては、終始和やかでもなく、固くもなくという感じだった。深堀もなかなかきつかったので人物をよく見ているなという印象。

エントリーシートでなぜこのテーマを選んだのか

私が、エントリーシートで数ある設問の中から「人生において失敗した経験とそれから学んだこと」を選んだ理由は、この人生において失敗したこと、そこから学んだ経験がそれからの将来につながっているからです。私は、学生時代にチームプレーのスポーツの経験を何年もしてきました。自分のチームでの振る舞いや役割の重要性を当時に失敗を通して学びました。その学びを大学時代でのサークル活動に活かして、サークルの課題を解決にチームで取り組み、サークルの発展に貢献することができました。失敗の経験を活かして成功を手にいれた経験であり、その後の自身の成長に繋がったターニングポイントだったためにテーマとして選択させていただきました。

失敗した経験について、そこから学んだ経験について教えてください

私が人生において失敗した経験は、高校時代の部活動での経験です。私は〇〇部の副キャプテンとして、チームをまとめる役割を持っていました。しかしある時、チームの核のような存在の部員同士の衝突が起きた際、すぐに対処することができず、時間が解決してくれると楽観的に考えてしまい、チームのまとまりが悪い時期を長引かせてしまいました。その結果、良い練習環境を保つことができませんでした。そこで、衝突した当事者双方の意見を聞いた上で、その意見について部員全体で話し合う機会を設けることでチームの再結束を図りました。この経験から、人の意見を傾聴する姿勢と全員で意見を発散、共有し、認識をすり合わせることの重要性を学びました。

フィードバックでは、どんな質問に対してもハキハキと答えており、人柄の良さを感じたと言われた。端的に説明できるように練習しておいてよかった。

終始、和やかだったと感じた。三名の面接官がいらっしゃったが、皆さん私の発言をよく聞いてくれている印象があった。

NTTコムウェアについての自分の足でつかんだ内容を教えてください。

NTTコムウェアさんの社員の方々に共通する人柄や姿勢についての情報を自分の足を運んで掴みました。私は、夏と冬のインターンシップや社員の方々との座談会に参加し、多くの御社の社員の方々と交流を持つことができました。また、最近でいうと、私についていただいているリクルーティングサポーターの社員の方にも共通していると感じました。NTTコムウェアさんの社員の方々は、外見は、おとなしく真面目で柔らかい印象があるが、その内面には、熱い思いを秘めていらっしゃるという共通点を見つけました。私もどちらかというと、おとなしい性格であり、やると決めたらやり通すマインドを持っていると自覚しているので、御社の社員の方々とのマッチを感じました。

選考している会社の中でNTTコムウェアを選ぶポイント

私は、第一志望としてNTTコムウェアさんを志望しております。私が入社先を選ぶポイントとして、私の就職活動の軸にマッチしていることです。私の就職活動の軸として、社会の当たり前を支えられるような影響力の大きさ、活き活きした職場の環境、チャレンジングな風土があること、ワークライフバランスの充実をあげています。御社は、この四つのに完全にマッチしており、その中でも私が最も重要視している活き活きした職場の環境に特に魅力を感じております。システムエンジニアとしてのキャリアを進めていく上で、チームの存在は切っても切れないものだと認識しています。活き活きした環境にあるチームであれば、より良い関係で仕事に取り組むことができると考えております。

就職活動をすぐにやめる必要はなかったが、約1週間後に内々定を承諾するかしないかのフォームが送られてきた。

「なぜNTTコムウェアなのか」というところをしっかりと詰める必要があると思う。また、入社後の歩みたいキャリアをある程度固めておくと話しやすいと思う。大学時代にこだわりを持って取り組んだことについては、特に深堀りが多いので、自分の頭の中でなぜ？なぜ？を繰り返して模擬面接しておくと良い。私は、リクルーティングサポーターの方と頻繁に連絡を取って、履歴書についてやNTTコムウェアの事業などについての質問をして情報を得ていた。

面接後のフィードバックで、質問に対してハキハキと答えていた点やチームでの経験を評価されたと伝えてもらった。入社後の働き方は、チームプレーであるため、やはり、チームでの経験を堂々とハキハキ説明できると印象がいいと思う。

一次面接、最終面接どちらでも深掘りが多いので、自分がアピールしたい点、説明する点については、何度も深掘りを繰り返し、説明できるようにしておくべきだと思う。また、なぜNTTコムウェアなのかという点は特に固めておくべき。