【信頼と提案力の鍛錬】【21卒】NTTデータ関西の冬インターン体験記（文系/エンジニア）No.10131（関西学院大学/男性）（2020/6/23公開）

マイナビでIT業界を探している時に見つけた。夏頃の5daysインターンシップに参加しようと思っていたが、日程が合わず、参加できなかったので、この1dayインターンシップに参加を決意した。大学の授業との兼ね合いがうまくいったので参加した。

インターンシップ参加のための選考は課されていないため、対策は行っていない。この企業についての下調べをして不明点は挙げて臨んだ。

上流工程の体感ワーク

1日目にやったこと

当日の流れとしては業界と会社説明会、社員の方々との座談会、グループワークが予定されていた。グループワークは、上流工程を体感するものであり、お客様の課題やニーズの収集から提案までをスピーディーに行った。

人事

なし

長期的な信頼を得ることが重要なことだと教わった。目先の利益を追うのではなく、お客様に本当に必要なものを見極め、提案することが必要であり、そのような積み重ねが信頼に繋がるのだなと学んだ。

グループワークにおいて、お客様の情報を収集しなければいけなかったが、収集の仕方に制約があり、グループの一人ずつが一分でカードに書かれてある情報を集め、それを口頭でグループメンバーに伝えなければいけなかった点に苦労した。情報を整理する力が求められた。

インターンシップに参加して、システムエンジニアの上流工程の業務を学ぶことができた。お客様の課題やニーズをヒアリングし、本当に必要なものを見極める難しさを身をもって体感した。また、グループによって提案が比較的バラバラだったことからヒアリングの質によって、できる提案が変わってくることを学んだ。

特に準備するべきことはなかったが、社員の方々との座談会が設けられているので、この企業について下調べをして質問を用意しておくべきだと思う。

インターンシップに参加して、この企業のシステムエンジニアの上流工程の業務を体感することができたから。また、社員の方々との座談会を経験して社員の方々の人柄や働き方、体験談などの情報を得ることができたことから、自分が入社後働くイメージをすることができた。

グループワークを通して、社員の方々が会場を周回してメモを取っていたので評価をされているカモと感じていた。しかし、参加学生のレベルが高く、引っ張ってもらってばかりだったため、特に活躍する姿をアピールできなかったため、内定を勝ち取るにはもっと努力が必要だと思った。

インターンシップへの参加によって、志望度が上がった理由は、社員の方々との座談会で入社後の働き方に魅力を感じたこととグループワークにおいて、システムエンジニアの業務の上流工程を体験し、お客様の課題やニーズに寄り添うことでやりがいを感じられる職業だと感じたため。

インターンシップへの参加の後に、インターンシップ参加者限定のイベントや早期選考の案内が特になかったため、本選考に有利ではないと思う。ただ、参加すればマイページの情報が豊富になったので企業研究は進むと感じた。

システムエンジニアという職種に興味を持っており、IT業界のSIer業界を第一志望業界としていた。多くのSIer企業のインターンシップに参加して、その中でもSCSKやCTCに特に魅力を感じていた。他業界でも、化学や住宅、商社業界のインターンシップに参加しており、それぞれの業界に一つは志望度の高い企業を持っていた。

このインターンシップへの参加を通して、より一層システムエンジニアという職種への志望度が高まった。この企業の志望度も高まったが、特に志望度の高い企業は変わりはしなかった。SIer業界に魅力を感じていたので、引き続き、その業界の企業のインターンシップに参加して、企業研究をした。選択肢を狭めないためにも他業界にも足を運ぶようにしていた。