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【内定後も自由に就活!】【23卒】アスパークのコンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.21051(非公開/非公開)(2022/2/22公開)

2023卒の先輩が書いたアスパークコンサルタントの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アスパークの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社アスパークのレポート

公開日:2022年2月22日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • コンサルタント

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 武蔵コーポレーション
  • マクロミル
  • データX
  • 三井住友銀行
  • SMBC日興証券
  • 三井住友海上火災保険
  • ファミリーマート
  • KDDI
  • 店舗流通ネット
  • エスネットワークス
  • 楽天グループ
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年10月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

自己分析を進める中で大手に行きたい気持ちが強くなったため辞退した。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退のため不明

内定者について

内定者の人数

辞退のため不明

内定者の所属大学

辞退のため不明

内定者の属性

辞退のため不明

内定後の企業のスタンス

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。承諾検討期間は特に設けられず自由に就職活動を続けることができた。

内定に必要なことは何だと思うか

聞かれた質問に対して結論ファーストで簡潔に答えること、結論と根拠をセットにしてわかりやすい構成で伝えることを意識すればいいと思います。。また、昔から現在までの人生の意思決定を一貫性のあるように伝えて、キャラクターを際立たせること、人生における出来事の内容や意思決定の軸について面接でスムーズに話せるように自己分析を深めておくことが非常に大事だと思います。突飛な質問に対しても落ち着いて答えることで内定が見えてくると思います!

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

コンサルタント職ということで、ロジカルシンキングはもちろん重視されていたが、それ以上にやり方が決まっていない状況の中で成果を出せるような人材を求めているため、成長意欲や知的好奇心などを重視していたように感じた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接を通してオーソドックスな質問だけではなく突飛な質問も多々見られた。そのような質問に対して自分の中で考えをまとめて構造的に話すことが重要であると思う。答えにくい場合には少し考える時間をもらうことも必要だと思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後面談や懇親会などが設けられていた。

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アスパークの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アスパーク
フリガナ アスパーク
設立日 2005年10月
資本金 5000万円
従業員数 1,581人
※平成29年4月3日現在
売上高 47億7200万円
決算月 3月
代表者 吉田眞教
本社所在地 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号
平均年齢 31.0歳
平均給与 350万円
※月給:25万、賞与:約4か月分
電話番号 06-7711-0578
URL https://www.aspark.co.jp/

アスパークの 選考対策

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