- Q. 志望動機
- A.
株式会社GSユアサの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社GSユアサのレポート
公開日:2019年6月24日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職(化学系)
投稿者
選考フロー
企業研究
9月ごろから1Dayセミナーが開かれるので,参加すると良い.工場見学や先輩社員との懇談会,その後居酒屋での懇親会があり,ざっくばらんにいろいろな話が聞ける.その後も技術社員の講演会や会社説明会,社員懇談会が次々と開かれるので,すべて参加したほうが良い.すべて参加すれば,企業研究としては十分だと思う.社員の方とお話しする機会を何度も設けていただけるのがこの会社の良いところ.そこで話した内容が面接で志望動機を答える際にも役立つ.個別にOB訪問などは行う必要はない.とにかくこの会社が合うかどうかは,電池が好きかどうかにかかってくる.良くも悪くも電池事業に偏った企業なので,電池が好きならばこの上ない企業だと思う.
志望動機
志望動機は大きく3つあります.1つ目は,私自身が卒業研究で電池材料の研究を行い,そのときの経験から電池に携わった仕事がしたいと考えたからです.2つ目は,社員懇談会に参加させていただいた際に,社員の方が「うちの鉛蓄電池はナンバーワンだ」と自信満々に答えていたことが印象に残っており,自社の製品に誇りを持って仕事に取り組むことが格好良く思えて,魅力的に感じたからです.3つ目は,生涯を通じて働きやすい会社だということです.私自身1つの会社で生涯働きたいと考えており,御社は会社の雰囲気も良く,社員には親切な人が多いと感じ,また福利厚生面が非常にしっかりとしているため,安心して生涯働けると感じました.以上,3点から御社を志望いたしました.
インターン
- 実施時期
- 2018年12月
座談会・懇親会
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 実施時期
- 2018年12月
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2019年02月
座談会・懇親会
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 実施時期
- 2019年03月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 技術系部長級
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の話をきっちりと聞き,しっかりとコミュニケーションが図れたところだと思う.すべての質問に正直に答えたところも評価されたと思う.
面接の雰囲気
非常に和やか.圧迫などは一切ない.技術系の社員なので研究内容は比較的深く聞かれる.落とすための面接ではないように思えた.
1次面接で聞かれた質問と回答
希望職種は何ですか.
私は基礎研究職を志望します.基礎研究職を志望する理由は、科学が好きで、自然現象について深く学び,1つの現象を時間をかけて解明する仕事の方が好きだからです.私は今まで研究者を志して一生懸命学業に励んできました.卒論研究,修論研究に熱心に取り組み,様々な知見を吸収してきました.このことは貴社での研究に生かせると考えています.なにより2年間の研究生活ではとても楽しく,研究が好きでした.私は小学生の頃からずっと野球を続けています.野球をしていると上手く行かず,思い悩むことが多々あります.その中でもめげずに粘り強く続け,野球のスキルを上達させてきた経験は,御社での研究においても大きな強みになると考えています.
なぜ自由応募ではなく,学校推薦を取得されたのですか.
私は昨年から1Dayセミナー,技術系社員の懇談会,会社説明会,社員懇談会などの御社のイベントに参加させていただき,そこで社員の方とお話をする機会をたくさん設けていただきました.その中で,社員の方の仕事に対する誇りや姿勢に感銘を受け,また社員の方はとても親切で,雰囲気も良いと感じました.社員の方は仕事に楽しく取り組まれているそうで,福利厚生の面などから考えても,御社はとても働きやすい会社であると感じました.自分が就職先に求める要素が,御社には満たされていると考えました.その中で,御社が自分の中での第1志望であると決定することができました.そのため,自由応募ではなく,最初から学校推薦で応募することに迷いはありませんでした.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 技術系役員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーション能力の有無と,電池に懸ける思いだけが見られていたように感じる.なぜ電池なのかという答えは用意しておいた方がよい.
面接の雰囲気
とても和やかでリラックスした雰囲気.話の内容は雑談が多く,研究内容以外はほとんど雑談の時間であったように思える.
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ他の電池メーカーではなく,GSユアサなのか.
私は電池に携わりたいという思いが強く,その中で御社はベストな就職先でした.電池事業に取り組んでいる他社では,電池以外の事業が主で,プラスアルファとして電池事業も行っているというような会社さんが多いです.そのような会社では,入社後に電池事業に携われるという保証もなく,また電池に懸ける熱意も小さいように感じました.入社後に電池事業から撤退してしまうのではないかという懸念もありました.その点御社では,電池事業が主であるため,必ず電池に携わった仕事ができると考え,また電池事業に懸ける思いも他社と比べて強いと思います.また,新たな電池に対して研究開発を続ける御社の姿勢も,私が御社を選んだ決め手になりました.
鉛蓄電池とリチウムイオン電池のどちらをしたいか.
私は鉛蓄電池事業に携わりたいです.御社は歴史のある会社で,長い期間,鉛蓄電池のトップに立ち続けてきました.そのことこそが御社の強みであり,他社より優位な点であると思います.私もまずは鉛蓄電池事業に携わり,長年蓄積されてきたノウハウを吸収して,学ばせていただきたいです.その中で御社の強みを生かした研究開発ができれば,他社には真似できないようなものづくりができると思います.社員懇談会でも,社員の方が「GSユアサの鉛蓄電池はどこにも負けない」と口をそろえておっしゃっていました.そのことに私は深く感銘を受けました.結論として,私は御社の強みを生かした研究開発をしたいと考えているため,鉛蓄電池事業を希望します.
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
学校推薦だったたため,当然他社の選考は受けない前提である.選考中に他社を自由応募で受ける分には問題ない.
内定に必要なことは何だと思うか
大事な点は3つあるように思う.1つは自分の研究をしっかりと話すという点である.面接は2回とも技術系の方が担当してくださるので,研究内容の説明の時間は長い.また,修士卒は研究概要の提出が必須である.2つ目は,電池が好きであるということである.GSユアサは電池にこだわってきた会社であり,社員の方もみんな電池が大好きである.3つ目は,人柄である.関西企業のため,明るく活発な性格の方が好まれるように感じる.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定者は,電池が好きで,性格は明るい人が多いように感じた.就職活動と並行して,自分の研究をしっかり頑張ることも必要である.あとは,その研究内容をしっかりまとめて,人に伝える練習をすることが必要だと感じる.
内定したからこそ分かる選考の注意点
とにかくイベントが多いので積極的に参加したほうが良い.直接選考が有利になるわけではないと思うが,志望動機などを固めるためには非常に役立つ.学校推薦で落ちる人はごく稀であるように感じるが,逆に言えばごく稀に落ちるということである.
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇親会や内定者教育などがある.配属先は入社前に決まる.
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
入社を迷った企業
ローム株式会社
迷った会社と比較して株式会社GSユアサに入社を決めた理由
ロームは半導体事業の会社であるが,半導体業界は非常にスピード感が求められる業界である.それと比較すると,電池事業は長いスパンでの研究開発が可能であり,時間をかけて仕事に取り組むことができると考えた.また,半導体は電気系の仕事がメインであるが,電池は化学系の仕事がメインであったため,化学系出身の私としては,GSユアサの方が魅力的であるように思えた.また,GSユアサはフレックスタイム制の導入や1時間単位での有給休暇の取得など,働き方改革に熱心に取り組んでいる.
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GSユアサの 会社情報
会社名 | 株式会社GSユアサ |
---|---|
フリガナ | ジーエスユアサ |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 2,909人 |
売上高 | 1816億800万円 |
代表者 | 阿部貴志 |
本社所在地 | 〒601-8310 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地 |
電話番号 | 075-312-1211 |
URL | https://www.gs-yuasa.com/jp// |
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