【未知への挑戦、新たな一歩】【24卒】オージス総研の夏インターン体験記（理系/STORY）No.33642（東京理科大学/男性）（2023/4/25公開）

きっかけはオファーボックスでオファーが来たから。大阪の会社なので東京生まれ東京育ちの自分には馴染みのない会社だったが、もともとシステムインテグレーターやITコンサルへの就職を考えていたのでとりあえず参加した。

このインターンを受けるためというわけではないが、システムインテグレーター業界の知識を持ってインターン本番に臨むためにインターネットでよく調べておいた。インターンの中で説明があったので必要だったかはわからない。

エントリーシートのみの選考だったので、重要視されるとするならそこだろう。ほかのSIerなどに送ったものとほとんど同じような文章を提出したが問題なく通過したので、志望度などは一切見ていないものと思われる。

大阪ガス向けのシステムの提案（グループワーク）

資料を読み、決められた時間通りにディスカッションや資料作成を行う。

システムを作る際、顧客とどんなコミュニケーションを行うか学んだ（どんなシステムが作りたいかの意思確認など）。

大阪ガス向けのシステムの提案

1日目にやったこと

業界説明などに多くの時間が割かれた。その後グループに分かれ自己紹介などを行い、ワークに取り掛かった。資料を読みディスカッション。成果発表では寸劇の披露が要求された。

2日目にやったこと

社員から二日目の予定などについて多少説明があった後、一日目と同様与えられた資料を読みディスカッションを行った。二日目にも発表があったが、一日目と異なり寸劇の披露は要求されなかった。

3日目にやったこと

三日目はグループワークの時間はあまりなかった。ワークの内容の解説や現場社員との座談会などが主な内容。逆質問を要求された。その後、今後の選考などについて説明があった。

人事？

なし

社員とは、三日目の座談会の中で主に交流した。その他、フィードバックの際などにお話しした。フィードバックではいいことしか言われず、少し残念だった。（よくまとめることができていた等）

資料がグループディスカッション中に追加される点。進めていた途中に新しい情報が渡されるので、議論が一からになってしまった。また、グループメンバーに主体的に動く人が少ない点にも苦労した。役職などに自分から手を挙げる人がいないなど、進めづらかった。

参加者とはグループワークの中で関わった。主体的に動ける人が少なかった。

実際の仕事によく似ている内容だった（実際の案件をもとに作られた内容らしい）。そのため、実際の仕事をよくイメージできた。具体的には、顧客とどんなコミュニケーションをとりながらシステムを作り上げるのか、どんなスキルがあると仕事が進めやすいのかなどを学ぶことができた。

クラウドやデータベースなどシステムについての理解があればもっとスムーズに進んだかもしれない。基本情報など。

前項にも記載したが、ワークは実際の仕事によく似ている内容だったので、仕事内容はよくイメージできた。ただ、社員が上流から下流領域のどこを実際にしているのかなど、具体的な説明はあまりなかった印象で、働いている姿までを想像することはできなかった。

周りの学生のレベルがほかの企業に比べて高くなかったから。学歴面やワークへの意欲は自分が一番だったと思う。また、オファーボックスでオファーされて来た人が多いためか、皆志望度は高くなさそうだった。まだ受ける業界を全く決めてない人もちらほらいた。

周りの学生のレベルがほかの企業のインターン参加者と比べて高くないと感じたから。優秀な人に囲まれて仕事をしたいと思っているので、その点では微妙だった。もちろんインターン参加者のレベルと社員の能力が直結するわけではないが、相関はあると思っている。

自分は参加しなかったが、インターン参加者のみが対象の説明会などの案内などが来ていたため、多少有利になるのではないかと思う。また、人事の人に顔を覚えてもらえれば有利になるだろう。

土木工学科所属だったのでスーパーゼネコンを見ていたが、ブラックすぎるのでやめた。理系であることが生かせる業界といえばITかなと思ってITを考えるようになった。ただ、コードはあまり書けないのでITコンサルかSIしかないなと思っていた。そんな中で大きそうなSIerのような会社からオファーが来たので、とりあえず受けた。

この企業のインターンとITコンサル系の会社のインターンを比較し、ITコンサルのほうが周りのレベルが高く、より広い領域に携われ、さらに待遇もいいなと思い（コンサルのインターンでは夕飯とお酒が郵送されてきた）、格の違いを感じた。結果的に、このインターンに参加したことによって志望業界をITコンサルに絞ることができた。