【挑戦する心、一貫性の強さ】【21卒】Ｍｉｚｋａｎ　Ｊ　ｐｌｕｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの事務職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8631（慶應義塾大学/女性）（2020/6/30公開）

内定をいただいた後も、気が済むまで就職活動を続けていいと言われ、内定承諾期間は存在しないと言われました。その後内定者ページが開設され、人事の方と話す機会を作ってくださいました。

採用員数が少ないので、自分が入社したら、何に貢献して、どの様なメリットがあるのかを提示する必要がありました。「挑戦」するこころを大切にしている会社なので、学生時代に挑戦したエピソードを複数準備しておくと良いと思います。そして、その全てのエピソードの終着点を自分の強みや、就職活動をの軸に絡めると、一貫性が生まれ、面接官を説得する強いエピソードに変わると思います。あとは、素直に話すことが、一番大切だと感じました。

その会社ではないとできないことを明確にすることです。差別化をするという観点で、自己分析が大切になると思います。仕事をする上でのモチベーションや自分が何をしたいのかが明確になっていれば、面接官からの質問のはこたえれれると思います。

インターンに参加することを強くお勧めします。ファーストステップのインターンから、セカンドステップのインターンに進むときに出すエントリーシートも、人事の方はしっかりと読んでいるので、抜け目なく書いてください。インターンでの評価も選考になっていると感じました。

内定者だけの座談会や、会社説明会が行われました。また、人事部のブログ等も開設され、会社理解を深めるコンテンツが多くありました。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 海外拠点で働きたい

野村證券株式会社

圧倒的なワークライフバランスです。野村証券と比べると、確かに、成果主義というところや給料面では劣りますが、ワークライフバランスが勝り決め手になりました。プライベートな時間を充実させたいという考えが自分の中で一番大切にしたいと考えたからです。また、海外で働けるチャンスがミツカンの方が大きく可能性としても高かったからです。日本のみでキャリアを積んいくのではなく、海外を拠点に働ける環境があることも決め手になりました。