【22卒】Ｍｉｚｋａｎ　Ｊ　ｐｌｕｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15400（北海道大学大学院/男性）（2021/7/4公開）

今後のキャリア形成を考えた際に、別の企業の方が幅広く活躍できるろ考えた。

人事の方との面談と社員交流会を設けていただいた。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

マイページが内定者サイトに切り替わり、約40人の学生がいることを確認した。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

早慶、国公立大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

総合職なので文系から理系まで多様。男女の比は1対1くらいでメーカーにしては高いと感じた。

別の企業の最終面接を控えていることを伝えると、具体的な期限は設けられず、自身が満足するまで検討してほしいと伝えられた。人事の方は本当に学生に寄り添ってくださり、選考を受けることができて本当に良かったと思う。

私自身の見解ですが、グループディスカッションは8割運です。テーマや人によって左右されるのは間違いありません。そのため就活全般に言えることですが、特にグループディスカッションは失敗しても気にしないのが大切です。もしご縁があって次の選考に進めた際は、感謝を伝えていきましょう。そこで初めて自身の志望理由などを初めて伝えることができます。自身が何ものなのか、ミツカンに対してどのような思いがあるのかを感謝と共に伝えましょう。

企業研究が十分にして臨む必要があると思います。社員の方々と交流して強く感じたことは、ミツカンの信念が社員の方々に広く浸透していることです。正直社是であったりコーポレートスローガンは飾りだと感じていたが、ミツカンに限って言えばそうではないと感じた。会社に合う人なのかは人事の方が特に気になる部分なのではないかと思う。

最終面接は5割くらい落ちるのではないかと感じる。研究室の同期も受けていたがうまくいかず、情報サイトのコミュニティでもかなり落とされているように感じた。これはミツカンが早期選考で大部分を採用する傾向にあるためであり、早期選考を受けておけばもっと楽だったと感じる。