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【感謝と共に伝える、ミツカンへの想い】【22卒】Mizkan J plus Holdingsの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15400(北海道大学大学院/男性)(2021/7/4公開)

2022卒の北海道大学大学院の先輩が書いたMizkan J plus Holdings技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、Mizkan J plus Holdingsの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社Mizkan J plus Holdingsのレポート

公開日:2021年7月4日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 技術職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインで行われた。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年06月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

今後のキャリア形成を考えた際に、別の企業の方が幅広く活躍できるろ考えた。

内定後の課題・研修・交流会等

人事の方との面談と社員交流会を設けていただいた。

内定者について

内定者の人数

マイページが内定者サイトに切り替わり、約40人の学生がいることを確認した。

内定者の所属大学

早慶、国公立大学

内定者の属性

総合職なので文系から理系まで多様。男女の比は1対1くらいでメーカーにしては高いと感じた。

内定後の企業のスタンス

別の企業の最終面接を控えていることを伝えると、具体的な期限は設けられず、自身が満足するまで検討してほしいと伝えられた。人事の方は本当に学生に寄り添ってくださり、選考を受けることができて本当に良かったと思う。

内定に必要なことは何だと思うか

私自身の見解ですが、グループディスカッションは8割運です。テーマや人によって左右されるのは間違いありません。そのため就活全般に言えることですが、特にグループディスカッションは失敗しても気にしないのが大切です。もしご縁があって次の選考に進めた際は、感謝を伝えていきましょう。そこで初めて自身の志望理由などを初めて伝えることができます。自身が何ものなのか、ミツカンに対してどのような思いがあるのかを感謝と共に伝えましょう。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

企業研究が十分にして臨む必要があると思います。社員の方々と交流して強く感じたことは、ミツカンの信念が社員の方々に広く浸透していることです。正直社是であったりコーポレートスローガンは飾りだと感じていたが、ミツカンに限って言えばそうではないと感じた。会社に合う人なのかは人事の方が特に気になる部分なのではないかと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接は5割くらい落ちるのではないかと感じる。研究室の同期も受けていたがうまくいかず、情報サイトのコミュニティでもかなり落とされているように感じた。これはミツカンが早期選考で大部分を採用する傾向にあるためであり、早期選考を受けておけばもっと楽だったと感じる。

内定後、社員や人事からのフォロー

面接などの選考中では聞きづらかった福利厚生や新卒離職者数など、ネガティブなことにも真摯に対応して頂いた。

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Mizkan J plus Holdingsの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Mizkan J plus Holdings
フリガナ ミツカンジェイプラスホールディングス
設立日 1977年7月
資本金 3000万円
従業員数 3,700人
売上高 34億300万円
決算月 2月
代表者 中埜美和
本社所在地 〒475-0873 愛知県半田市中村町2丁目6番地
電話番号 0569-21-3331
採用URL https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/graduate/

Mizkan J plus Holdingsの 選考対策

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