カネカのインターンシップの体験記一覧（全393件） 13ページ目

まず、人事部の方の自己紹介が行われた後、会社説明が行われた。その後、今回のインターンシップのメインである製品の改善ワークの背景説明などを詳しく行っていただいた。1日目と2日目の間で各自がマイページを通じて提出した課題を人事の方がまとめて発表して下さった。そこでピックアップされた意見にのみ軽い意見を言ってくれた。課題の総括後はチャット形式での質問対応があった。

まず最初に社員の方から簡単な会社説明がありました。 その後，インターンの課題内容についての前提条件や知識，説明を受けた後に課題の提出期限などの話を受けました。1日目の説明を受けたうえで，その課題に対しての答えを提出していたため，それに対しての解説やコメントといったフィードバックを受けました。その後，社員の方のパネルディスカッションがありました。

まず初めにカネカの事業説明を受けた。どのような歴史があり、どのような事業を展開しているのか、業界研究が深まるようなお話をしていただいた後、インターンシップで扱う素材の説明を受けた。後半は、グループワークを中心に、発表内容の見直し、事業案のブラッシュアップを行った。ワークを行うのはほぼインターンシップ時間外であり、時間内は主に社員の方からのアドバイスと、中間発表であった。

人事の方や部長さんから化学業界の特徴やメーカーにおける技術系職種の業務紹介を行った後、グループワークを通じて、実際の仕事イメージを膨らませることを行った。そして、最後に、また、技術系先輩社員との座談会を行いました。実際に、若手の社員の生の声を聞ける貴重な機会で、仕事の内容や、やりがい、日々の生活、就職活動のことなど何でも気軽に質問できる時間でした。

前半は化学業界の特徴や素材メーカの魅力が説明された。後半は技術系の社員さんの話を聞くことができた。今回のインターンシップでは特に社員さんの話を聞くことができる時間がしっかりと取られており、また1人だけではなく4人の社員さんから話を聞くことがた。社員さんは勤務地が異なっているためたくさん話が聞けた。

企業の説明、企業の方による今までの経歴の紹介、企業の方による座談会質問会（勤務二年目、三年目、五年目、人事の方の四人。一人15分ずつでローテーションで一時間かけて質問の時間が設けられた）

はじめに名札に名前を書かされ、周りの人と仲良くなるようにとの指示が出されていた。時間になるとプロジェクターを用い、会社説明のスライドを見せられた。内容はカネカのことだけでなく化学メーカー全体の話も聞けた。その後、いろいろな部署の社員の方が４、5人来られ、15人ほどのグループに別れた質問タイムが設けられた。

１日目 午前はアイスブレイクで全体と仲良くなってから、午後からカネカの製品の新規事業立案に向けてのアイデアだしで一日目に一回発表をします。２日目からは発表の補足説明や作業になる。主に発表にむけての作業が多かった。製品について詳しい人が中間発表で来られ製品についての質疑などの時間やアドバイスなどをいただいたりした。４日目に最終発表、講評をうけ賞品をもらえる。

始めに人事の方から会社全体の説明と、技術系の仕事についての説明があった。その後は先輩社員との座談会だった。専門の異なる4人の先輩社員が来られていて、興味のある方のところに分かれていくやり方だった。