【業界理解の挑戦】【20卒】船井総研ホールディングスの夏インターン体験記（理系/FUNAI OPEN COMPANY）No.4087（慶應義塾大学大学院/男性）（2018/12/11公開）

参加した理由は中小企業向けのコンサルティングというものを知りたかったからです。他にも様々なコンサルティングファームを見ていたが、大手向きのコンサルと中小企業向けのコンサルでは何が違うのか、ワークを通して知りたかったからです。

対策としては、中小企業という大手に比べヒト、モノ、カネという要素が少ない中で自分が何を成し遂げたいのか、また経営者と関わる機会が多いという事がどのように自分に影響するかを伝えました。

葬式会社の経営見直し

1日目にやったこと

初めに、人事の方から会社説明を受ける。その後テーマ発表がされ、テーマは各班ごとに異なり、私たちのテーマであった葬式会社の現段階での経営について説明を受ける。その後、班でのディスカッションになる。

2日目にやったこと

一日目の一週間後のため、一週間の間に各自で行ってきたことを班全体で確認を行う。そして、30分のリハーサル時間が与えられ、その後一つの班の持ち時間は20分で社長や執行役員の前での発表に移る。

社長、執行役員

なし

社員の方からは、出来るだけ具体的な案を出すことを求められた。大手向きのコンサルティングとは異なり、ロジカルにきれいな絵を描くことを求められている訳ではなく、経営者がどのようなところで悩んでいて、それを解決するには具体的に何をすべきか、これが中小向けのコンサルティングであると伝えられた。

インターンシップで大変だったことは業界理解である。他の班も介護センターや会計事務鍾など、他のコンサルティングファームのインターンシップでは扱わない業界のテーマであったため、業界を理解するのが大変であった。その業界ではどのような事業があるのか、また最近の流行のビジネスが何かを調べることに多く時間を費やした。

中小企業のコンサルティングの本質を理解できた。ロジカル重視の解決策ではなく、その企業は現在どんな状況で、財務や人はどれだけ持っているか、それを基にぞの企業が何をできるかが求められているということへの理解が更に深まった。また、ファシリテーターも親身に見てくれ、人間味あふれる社風であると思った。

様々な業界を知っておくことです。自分に関わりがない業界と思うのではなく、何事にも興味を持って、どのようなビジネスをしているかなど日頃から興味を持つことが大事だと思います。

私が働いている姿は想像できました。社員の話を聞くと、クライアントとしては全国におり、出張も多いそうです。そのような各地に足を運んで、お客さんの悩みを解決し、長期間にわたって支援していくことは大変だと思いますが、体育会系出身ということもあり、私に合っているのではないかと感じた。

中小企業向けのコンサルティングの良さというのは、ネットや本を活用して分析するのではなく、実際にワークを通して理解するのが一番であると思いました。経験してみないと何が難しいのかをイメージしにくいため、実際にインターンに参加して、それを体感できたことは強みになると思います。

インターンシップの参加によって、志望度は上がりました。理由としては、社員の働く上での熱意がクライアントだけではなく、業界を良くしたいと考えているスケールの大きさに魅力を感じました。これは、短期集中的に取り組んでいる大手をクライアントとしたコンサルティングにはない魅力だと考えています。

インターンシップの参加は本選考に有利になると思います。インターンシップ参加後はメンターがいつでも相談に乗ってくださる、また次が最終面接になるので志望度が高ければ参加すべきだと思います。

インターンシップに参加する前は外資系のコンサルティングファームや日系の総合コンサルティングファームを志望していました。やはり、大手企業向けのコンサルティングというのは新聞に載るような大きい案件にも携われることができるので、世の中に与えることができる影響は大きいという風に考えています。また、グローバルにも興味があるので、グローバルでの強さというものを重視していました。

志望業界としては、引き続きコンサルティング業界を目指していきたいと思いました。しかし、必ずしも大手をクライアントとすることがプラスではないことも理解しました。大手をクライアントとする場合、自分がどのように貢献できているか、またクライアントの代表と関われる機会は少ないため、若い内はもどかしい気持ちになる可能性も高いかもしれないということです。これを踏まえ、経営者と関わることのできる中小企業の良さや、また他のデメリットなどを理解し、どちらがより適しているか考えたいと思いました。