2023卒の先輩が日東電工営業管理系 調達職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日東電工株式会社のレポート
公開日:2022年4月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 営業管理系 調達職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- ベテラン人事、希望部門のベテラン2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続して開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
もともと同じ部門の人が面接に参加してくださることは聞いていたので、仕事内容についての逆質問を多く準備し、熱意もアピールしました。
面接の雰囲気
人事の方は優しい雰囲気でしたが、部門の方は少し厳しく感じました。また1人は接続環境の問題で画面オフだったのでどのように受け取られているかわからず、少々やりにくかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
挑戦したいことややりたいことはありますか。
御社の積極的なものづくりの姿勢を後押しできるような働きがしたいです。調達はモノづくりの原料になるため、もし品質が劣っていたり、コストが高かったら研究や生産、営業の人にまで負荷をかけてしまいます。そのため、自分の働きによって、例えばもし原料メーカーが工場トラブルで納品出来ないとなった時もしっかり自分から解決策を探して被害を最小限にしたり、開発に携わることができたら機能性の優れた素材の提案、サプライヤーとの連携を活発化させたりなど御社の積極的なモノづくりの姿勢を後押しし、成果を拡大したいです。
深堀内容
Q予想で構いませんが、難しいことは何だと思いますか
A世界の情勢や船のトラブルなど外部環境による影響を受けやすく、それにいかに迅速に、柔軟に対応できるかだと思います。
モチベーショングラフで農業ボランティアを行っているが、その動機とどんなことを得ましたか
専攻から実際の農家はどのようなものなのか興味を持ち、参加しました。ここで学んだことは実際に見る事、体験する事の大切さです。一日中農作業をすることは想像以上に大変だし、農業はいま農業人口の低下などからICT農業なども開発されています。消費者からすると、早くその技術をとりいれればいいのにといった印象ですが、実際実地にいくとシステムについての理解、金銭面、何年も経験則に基づいて手作業で行ってきた農作業をシステムにまかせて失敗させられたら大きな収益の損失になるのでなかなか一歩進みにくいのが現状とわかりました。
以下深堀内容
Qどんな作業しましたか
A一緒に桃の花を摘む作業や、受粉作業など行いました。ボランティアでしたが、農家の方が実際にやる作業を一緒にさせてくださり、実際の農家の方の仕事を体験できました。
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日東電工の 会社情報
| 会社名 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニットウデンコウ |
| 設立日 | 1918年10月 |
| 資本金 | 267億8300万円 |
| 従業員数 | 26,096人 |
| 売上高 | 1兆138億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高崎 秀雄 |
| 本社所在地 | 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 833万円 |
| 電話番号 | 06-7632-2101 |
| URL | https://www.nitto.com/jp/ja/ |
