2023卒の先輩が書いた日東電工営業管理系 調達職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日東電工の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日東電工株式会社のレポート
公開日:2022年4月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 営業管理系 調達職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
企業規模と職種が魅力的でした。また、面接官や部門の方の人柄も自分に合っていると思いました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
事務系は10名程度だと思います。
内定者の所属大学
マーチ以上が多いと思います。
内定者の属性
穏やかな人柄でも、芯を持っている人
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後も私の就職活動状況を来てくれて、待ってくれた。まだ迷っている企業があるといった後も丁寧に対応してくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
化学メーカーは非常に幅が広いので、色々な製品、技術を持つ企業にインターンシップや説明会に参加してみるといいと思います。また、メーカーは勤務地が田舎だったり、転勤の有無も企業によってあるのでそのような条件も質疑応答で確認するとミスマッチを防げると思います。チャレンジを掲げている会社なので積極性やこれまでに挑戦したことをアピールできるといいと思います。学歴はインターンシップの参加ですが、高めなイメージでした。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをはっきり言える人だと思います。最終面接後のフィードバックでもその点を評価して頂きました。また、実際に社員の方も自分の考えを持ってそれを丁寧に教えてくれるので、そのような人材が多いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ネットの口コミでは体育会系のハキハキ、がつがつというものが多かったですが、実際に私があった社員の方は非常に穏やかで人当たりの良い方が多いと思いました。1次選考からベテランの人事の方だったので、1次選考をネガティブチェックとしている企業もあると思いますが、ここは1次から勝負にかかる必要があると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
私はまだ内定直後なのでわかりませんが、内定者が就活生むけにSNSを動かしているのでおそらく内定者はなにかしらイベントなどがあると思います。
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日東電工の 会社情報
| 会社名 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニットウデンコウ |
| 設立日 | 1918年10月 |
| 資本金 | 267億8300万円 |
| 従業員数 | 26,096人 |
| 売上高 | 1兆138億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高崎 秀雄 |
| 本社所在地 | 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 833万円 |
| 電話番号 | 06-7632-2101 |
| URL | https://www.nitto.com/jp/ja/ |
