【チャレンジ精神を大切に】【23卒】日東電工の営業管理系系 調達職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.25429（非公開/女性）（2022/5/10公開）

辞退しました。チャレンジ精神は大切にしていきたいと思いましたが、少し体育会的なベンチャー企業のような社風が少し合わないのでは…と途中で思ってしまいました。

辞退したため不明

特に承諾期限は設けられませんでしたが、2回ほど人事の方から就活状況の確認についてのお電話をいただきました。また、内定を辞退するお電話をさせて頂いた際も、どこの企業に行くことにしたのかや、その理由も聞かれました。

インターンシップの参加は、大変大切です。イノベーション・インターンシップに参加すると、事務系でも最終面接のみで内定を頂くことができます。また、イノベーション・インターンシップの人数も大変多いので、それほどハードルの高い面接ではない、と感じました。また、若手のうちから海外駐在したいなど、若手からのチャレンジ精神をお伝えする必要があると思います。また、職種別採用なので、どうしてその職種なのか、についても、明確な答えを準備しておいた方が良いと思います。

社風面とのマッチ度（チャレンジ精神を大切にしているか）や、自己紹介書などを書かせられるので、自己分析がしっかりできており、自身の強み・弱みを理解出来ていて、改善点などについても説明できる人、が内定出ると思います。

イノベーション・インターンシップで、敗者復活戦というものがあるが、こちらは参加任意であるが、参加すると、「チャレンジ精神」を買われて、人事の方達からお気に入りのような対応を受けることができると思います。

定期的な電話での就活状況の確認以外、特になかったと思います。（というより、私が早めに辞退のご連絡をしてしまったからかもしれませんが…。）