パナソニックホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全548件） 15ページ目

仕事を通じてのOJTがメインになりますが、外部の研修に行かせてもらうこともできます。英語はもちろん、中国語や他国の言語に精通していると強みになります。
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スキルアップに対する会社としての組織的取り組みは皆無です。
上司の当たり外れ、アサインされる仕事内容で、かなり左右されます。
システム開発の仕様化から...続きを読む(全174文字)

会社としてはとても安定していて、組合員であれば首になる事もない。
様々な研修制度があり、スキルアップ出来る環境にもある。
とにかく社風が古いので、新し...続きを読む(全180文字)

研修制度が充実しています。新入社員は販売実習、製造実習、加えて海外研修がある事業場もあります。入社後も専門職に応じて用意されている研修を定期的に受講しなけ...続きを読む(全163文字)

職種の考え方が比較的はっきりしていて、キャリア開発は職種別にやっている印象を受けました。例えば「営業」「技術」「情報システム」など。
私は情報システム部...続きを読む(全293文字)

研修では、上司と業務しだいだが、基本的に自由に受けられる。
主事昇格前の中堅社員塾、主事塾、参事塾など節目でも研修がある。
自分の職場以外の同期、同年...続きを読む(全176文字)

研修に対しては非常に前向きな企業です。大阪にある研修施設で行われる社内研修に参加する形が非常に多いです。社内研修では、業務主体のグループワークを中心とした...続きを読む(全296文字)

数多くの研修が用意され、自分がやる気になれば、それらを用いて自分のスキルアップにつなげることができる。一部、成熟された研修である分、形骸化しているという事...続きを読む(全152文字)

情報システム部門について
入社後半年で、プログラミングやソフトウェア開発の研修(OJT)があり、ひととおりのスキルは身につく。
資格手当は充実している
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モノづくりに従事してきたエンジニアにとっては、非常に肩身の狭い会社。これまで会社を支えてきたデジタル家電が売れなくなり、半導体やディスプレイ関連のリストラ...続きを読む(全244文字)

キャリア開発については社内の研修制度はあるものの現業に追われ時間が取れないという現実が職場にはある。スキルアップを会社として具体的に示すことが出来ておらず...続きを読む(全158文字)

入社後に、長い研修期間がある。(配属先の部署によって異なるが)新入社員は入社後、3ヶ月～半年間、実務に就く前にさまざまな研修を受講することになる。なかでも...続きを読む(全239文字)

研修制度はかなり整っています。年に2-3回は研修を受け、上司、先輩もどの研修を受けたらいいか相談にのってくれました。
社員のステータスによって受ける研修...続きを読む(全152文字)

パナソニックの子会社である、家電量販部門についてですが、契約社員から正社員への採用制度を強化しています。実際に派遣社員から契約社員、その半年後に正社員にキ...続きを読む(全156文字)

いろいろ学べます。
安定した仕事ができます。OJTもありますので、好きなだけスキルアップができると思います。
身に着けたスキルは、電機業界で役に立ちま...続きを読む(全164文字)

甘えない、なんてとこ取りのフォローの構築する方がいい日ですね、半休の人を辞めています、が?まだ仕事の人ですか。まだ調整のフォローするけども。この甘えからが...続きを読む(全176文字)

スキルアップ面に関する所見を4つあげて見ました。参考にしてください。
1. 出張修理に於ける同行の考えは基本的に無く、売り上げを重視した考えの為
技術...続きを読む(全543文字)

基本的に人を大切にする社風で、社員研修所がありいろいろな教育メニューがつくられており、常に スキル向上ができるように なっています。社風が人を大切にすると...続きを読む(全179文字)

ヒューマンスキルを上げるものや技術スキルを上げるものなど様々な研修制度があり、自身の得意分野や個性に合わせた研修を受講できる。仕事においても、自身の得意分...続きを読む(全175文字)

半期に一度目標設定し、上司との面談を実施します。期のはじめに立てた目標と照らし合わす形で評価がなされ、自分のランクが上下したり、給与・賞与の額に変化が現れ...続きを読む(全158文字)

ボーナスが大幅カットなど色々ありましたが
大手なのでやはり安定はしているかと思います。
非正規の従業員が多すぎる点や格差が激しいところがマイナスな点か...続きを読む(全164文字)

社内研修は様々なプログラムが用意されているので利用したらスキルアップができるのかも知れないが業務が多忙すぎてあまり有効に活用している人を周りで見かけない。...続きを読む(全156文字)

研修は非常に多岐に渡っているため、自分の望むスキルが得られると感じました、研修センターなどもあるため丁寧な指導が受けられると感じます。また、創業者の経営理...続きを読む(全167文字)

特に悪いところはありません。
ただ大企業なので、必ずしもやりたいことをやれるわけではありませんので、自由を求めたい人は不向きかも。優秀な人がとてもおおい...続きを読む(全153文字)

入社した当初から数年間は非常に思いやりのある人、後輩の面倒見の良い人が多く失敗しても叱咤激励してくれる人としての成長とやりがいと実現出来ました。人を大事に...続きを読む(全157文字)