パナソニックホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全548件） 17ページ目

新入社員研修は全同期が一斉に参加しました。これはある程度は意味があると思いますが、その後配属されてからは日々忙殺されるばかりでインプットの時間は正直ありま...続きを読む(全155文字)

研修体制などは、しかっり用意してあります。毎年の研修は必ず受けるような職場の雰囲気です。一方、研修内容自体は、ちょっと古い感、内向き感が強い。研修の多くは...続きを読む(全177文字)

よく冗談でいわれることにパワーポイントの使い方、プレゼンテーションの仕方がうまくなるといわれることがある。これは事実である。私自身、人への話し方(説明の仕...続きを読む(全201文字)

・研修制度は非常に充実しております。入社後は枚方市にある研修施設にて導入研修や専門スキル等、様々な研修を受けることが出来スキルアップ、スキルチェンジが可能...続きを読む(全172文字)

・福利厚生は比較的恵まれていると思います。
・住宅補助:新入社員で東京や大阪配属の場合、独身寮に5年間は入れます。
・住宅補助:転勤扱いの場合、7年間...続きを読む(全155文字)

スキルアップについては、研修が多数有り、選択の範囲は広い。
研修の中身は良い物もあれば、悪いものもある。
過去、事業部内に、研修を管理している部署があ...続きを読む(全194文字)

・若手への投資は惜しまない。ただし、わがままが通用するわけでない。自分でストーリを組み立てて、周囲を説得する必要がある。様々な外部研修に参加することが可能...続きを読む(全199文字)

新入社員教育は非常に充実していました。
4月入社だったのですが、実際の配属は11月でそれまでの8ヶ月間、「企業理念研修」「工場実習研修」「販売研修」「エ...続きを読む(全188文字)

研修を通じて、家電知識全般に関するスキルを身につけることができる。例としては、冷蔵庫、テレビ、レコーダー、カメラ、ビデオカメラ、食器洗い乾燥機、太陽光パネ...続きを読む(全167文字)

スキルアップについてお話しさせていただきますと、昇進や管理職になれるのは、ごくわずなのでとても辛いかと思います。この間昇進された方は4年生大学生卒業のエリ...続きを読む(全150文字)

正直に言って、あまりスキルアップは期待できないと思われる。得られるスキルとしては、社内調整などであるが、これが上手くなっても社外で汎用的に役立つものではな...続きを読む(全164文字)

キャリア開発をはじめとする教育体制は一流だと思います。常に最新の考えなどを導入しているので、例え他社に転職することがあっても、恥ずかしくない能力はつくと思...続きを読む(全157文字)

組織としてキャリアアップに関する制度はあり、整っていると言える
人事職能がそういう取り組みをしているので
ただ、職場内の上司からは、そういう姿勢は感じと...続きを読む(全162文字)

研修は様々な業種に対して様々な分野やコースが設けられています。
開催場所は主に神奈川、大阪で行われ、開催時期はコースにより異なりますが、頻繁に行われてい...続きを読む(全181文字)

入社後2～3年は現場仕事をすることが多いので、ある程度技術的なスキルは身に付けられる。
それ以上になると、調整仕事が多くなってくる。5年目くらいになると...続きを読む(全203文字)

入社当時の印象は、研修は数は多いけど、社内講師中心のため、充分でなかったが、以降は外部講師の活用や、社外研修、塾活動などかなり充実してきたと思っています。...続きを読む(全173文字)

社内に研修センターをもち、たくさんのカリキュラムが用意されています。年始に上司と面談し、伸ばすべきスキルを明らかにし、システムの登録します。そうすると、そ...続きを読む(全157文字)

定期入社者は約半年の研修がある。民間企業としては極めて長い。枚方に研修所があり、専門スキルはそこに任意で申込んで受講する。業務のスキルは原則的にOJT。事...続きを読む(全164文字)

・基本的にOJT
・技術、セールス、知財、経理、人事など多様な職種に対して、体系だてられた研修システムがあるが、業務が忙しく、なかなか受講できないのが実...続きを読む(全181文字)

自社ブランドに誇りを持っており、会社のためなら滅私奉公も厭わないという雰囲気がありました。社員同士の結束が強く、昔気質の会社かもしれません。上司・先輩は絶...続きを読む(全155文字)

社内の研修体制はシッカリしており、別の社内組織が存在し、組織の理解さえあれば仕事を離れて研修を受けられる。ただ、研修も会社のOBのケースと社外講師のケース...続きを読む(全171文字)

お客様サポートの部門にいました
・研修制度は非常にしっかりしています。
入社時の3日間の座学、その後1ヶ月程度のOJT、半年後とのスキルアップ研修な...続きを読む(全219文字)

研修の中でも、経理の研修は特に充実していると思います。
若干(?)やりすぎと思うところもありますが、事業場のものづくりの実態、経営状況を深く知ることが出...続きを読む(全176文字)

職場の雰囲気は非常に、わからないことがあれば聞けば親切に教えてくれる会社。なので、成長する気があれば、どこまででも成長はできる。キャリアアップについては上...続きを読む(全160文字)

販売する商品の製品知識の勉強会、情報セキュリティー講習会、OA講習会など年に数回実施されました。扱い商品数が多量だったため、製品知識の勉強会はやってやって...続きを読む(全199文字)