この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生に関しては流石の一言です。とても充実しています。家賃補助や通勤手当を始め、基本的なものは揃っていますし、社員一人一人に毎年与えられるポ...続きを読む(全183文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生に関しては流石の一言です。とても充実しています。家賃補助や通勤手当を始め、基本的なものは揃っていますし、社員一人一人に毎年与えられるポ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
さすが大手。
かなり充実している。文句の言いようがない上に毎年福利厚生の部分では春闘を通じて交渉され改善が図られる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生は全体的に良いと思います。
他社との比較ではないですが、かなり恵まれてます。カフェポイント制度があり、そのポイントで家電を購入したり、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
保険や積立制度が豊富です。財形、持ち株制度もあり、将来に向けての貯金をたくさんしやすい環境になります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎年約12万円分の福利厚生ポイントが貰えます。そのポイントは財形にあてるもよし、旅行に使うもよし、スポーツジム代にあてるもよし、家電を買うもよ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大手企業なので福利厚生は充実しており、健康診断なども定期的に必ず実施されていた。保険に関しても松下の保険が充実しており何の不満を持つ人はいない...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントだけでなく、財形貯蓄やグループ内での保険やローンなど充実している。
若いうちは光熱費込み12000円で社宅もしくは寮に住む...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
医療保険が充実しており、入院や手術など高額医療費が発生した場合は上限額が定められており後日返金される。国の基準よりも優遇された条件となっている...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
福利厚生がシンプルで分かりやすい。ただ、取り立ててよいとも思わない。
一人80,000円程度のベネフィットステーション、グループ生命保険、確定...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的に有給は取得できます。事業部によりますが、全体的に残業も多くない印象で、職場環境も不満はほぼ聞きません。研修制度も充実しており、うまく活...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
転勤すると家賃補助が出る。これがかなり大きく、年収に差がつく。転勤してすぐに帰ってくる場合でもかなりの補助が出る為、対象になればとても助かる制...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的な大企業同様とても充実している
休みなども多く、長期休暇を利用した海外旅行などにいっている同僚も沢山いた
働きたい時に働き、メ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
・突出した良い福利厚生はないが、それなりに良い福利厚生は多い。
・車両保険は団体割引が効き、他の保険会社と比べると安い。
・その他の保険もパナ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
上司と1対1で面談を行う機会が年に4回ほどあり、上司と日々の業務や今後のキャリアについて相談する時間が十分にある。
また、社内転職制度があり、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生は他社並みかそれ以下といったところ.住宅補助は転勤の場合(例えば,異動により勤務地が大阪から東京に移る場合)は手厚くサポートしていただ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり恵まれている印象。
労働組合の力も強いため、年末年始やGWなどは他の企業に比べ休暇が長いことも魅力。パナソニックのスケールメリ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすく、取りづらいという雰囲気は無い。また定期的にレクリエーション活動等もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
非常に満足です。
自社製品の社割はもちろん、毎年、一律のポイントが付与され、1ポイント=1円換算でいろいろな用途で使用することができます。
(...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
休みが非常に多い。会社のカレンダーの休みが非常に多く、ゴールデンウィークと夏休み、年末年始は大体10連休がデフォ。また、飛び石の祝日も有給をつ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生は業界の中でもトップクラス。システム化されており、選択の幅も広く充実している。個人、組合とのバランスもとれておりフォローもされる。幹部...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
・カフェテリアプラン
年間12万円。
保険や自社製品に使用可能。
・通勤手当
自転車でも2000円/月支給あり。
・組合員手当
支部委員は30...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い。社員の特典として自社製品が買える。毎年何かを購入しているので大変助かる。エアコンはじめ、掃除機、炊飯器、オーブントースター、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
全国に保養施設があって使いやすい。自社製品は3割引きで購入可能。家の中の電化製品はすべて自社製品。他社を買ってもいいが、自社を愛しているので他...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内制度については他の企業と比較して良い方だと感じる。報奨金制度もあり自分に合った資格であればどんどん取得するのが良いかと感じる。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大企業ということだけあって、一通りの福利厚生は揃っております。寮配属の人もいれば賃貸マンションが与えられる人もいます。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
上司や事業場に恵まれると楽しい仕事ができると思います。また事業結果に左右されない本部スタッフ部門だとお気楽に仕事できると思います。
【気になる...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
事業性は薄いと思いますが、大企業だけに福利厚生やコンプライアンスに関する研修は充実してると思います。働かなくなった社員がぶら下がるのはとても良...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
研修が節目にあり、当時は面倒だと思ったが、とても良いものだと振り返ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属が全てです。事業立地...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大企業で一流の大学を出ている人たちばかりなので、人柄に癖のある人は本当に少ない。
ただ管理職になる理由はない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
でかい会社なので福利厚生は神レベル
転居移動を連続させれば、家賃なしでずっと暮らせる
家賃補助が本当に充実しているので
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スケールのでかい仕事ができる
金額的にも、影響を与える人数的にも
海外に行くチャンスには溢れていて、手を挙げればいくらでも
【気になること・改...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
自分から成長することを求められる。いまどきはこれが普通だと思うが、自分で勉強して仕事を取りに行く人なら問題ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ある程度の給料はもらえる。残業はした分だけつくが、業績が悪いと業務があっても残業ができない状況となり、どうしたらよいのか困る。
【気になること...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社労士の資格取得を積極的に支援していて、受験費用の全額補助や試験休暇、外部講師による講座などがあります。また、社労士としての活動を後押しする会...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
個人的な主義ですが、会社の福利厚生は必要以上に期待していません。大会社だけあって、有給取得や健保は整備されていると思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。退職金もない。副業は禁止。残業も遅くまであるので、みんな会社の近場に住むが、住宅補助がないため家賃...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため基本的に日系企業のようなてあつい住宅手当などはないと思ってもらってよいとおもいます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休みは年120日くらいある。
カレンダー通りなので比較的休みは多い方だと思う。
有給とは別に冬休みと夏休みがそれぞれ3日くらいとれる。皆有給...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
資格やセミナーなど会社が必要とする内容であれば、支援してくれる場合もあります。ただ、資格などは合格しなければ自己負担です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
福利厚生は殆どなかったイメージです。制度ではないですが、朝礼は独特で全員で声を出してました。
退勤時間には全員パソコンを触るのは禁止で残業申請...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
毎月末の締め会が恒例行事となっていた
さらに、4半期に1度、規模を拡大した締め会も行われていた
当日は、サプライズで昇格人事が発表されることも...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
出張すると日当がもらえます。役職によって額に差はありますが、最低でも3000円はもらえた記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。