【真のニーズを見極めよ】【24卒】クイックの夏インターン体験記（文系/リクルーティング事業部）No.39742（非公開/男性）（2023/7/13公開）

企業からの逆スカウトで一番初めに接点を持ったきっかけである。その後、企業を調べてみるとオープンワークで評価の高い投稿が多かったので、興味半分でインターンシップに参加した。いろいろな業界を見ていたので、人材業界に行きたいとは感じていなかったが、とりあえず参加した。

スカウトという方法であったため、選考があるわけではなかった。なので、工夫したことはなく、そのまま参加した。

オープンワークの自分の活動実績をたくさん記入しておけば大丈夫だと思います。

求職者にピッタリの就職先や人材を提案する立案型グループワーク

最初にブレイクアウトルームに別れて自己紹介したあと、全体でテーマや概論について説明を受け、その後発表されたテーマでグループワークと発表をした。

相手が何を求めているのかを考え、具体的に提案するスキル

求職者にピッタリの就職先や人材を立案する提案型ワーク

1日目にやったこと

最初に同じ班の人と自己紹介をして、アイスブレイクを行った。その後、テーマが発表され、ブレイクアウトルームに戻り、どのような提案をするかを考え、まとまった案を発表した。その後、担当の社員から講評があった。

人事部の社員

無し

社員の方が２グループにつき１人ついて下さり、分からないことがあったらすぐ聞ける環境があった。最後のフィードバックでは、相手の気持ちになって考えることができており、みんな積極的に発言で来ていてよかったと言われた。

アルバイトしか今までしたことがなく、転職も経験していない中で求職者が何を求めているのかを自分に置き換えて考えることが難しかった。また、時間が短かったので、その中で発表できるレベルの案にまとめるのが大変であった。企業の求める人材と求職者のお互いの真のニーズを見極めることも大変であった。

６人グループであったが、その中の全員が積極的発言を行い、お互いに刺激しながらグループワークを進めることができた。

広告代理店であり、どのようなビジネスモデルを取っているのかを理解することができたのでそれは良かった。また、社員の方と関わることができ、働き方についての質問に真剣に答えて下さり、休みがしっかりと確保ができ、プライベートも充実させることができると知れたのもよかった点である。

時間はないと感じるが、そのインターンシップ内で終わらせることができるので特に事前に準備する必要はないと思う。

働いている社員の方がみな「人が良い」とおっしゃっており、私もこの中でなら働きたいと思えたからである。働くうえで誰と働くのかは私の重要視している点であり、社員の方全員が笑顔で接してくれて、分からないことも丁寧に教えてくれた。こういった点から働く姿が想像できた。また、休みや福利厚生についてもイメージできた。

社員の方の学歴を聞く機会があったが、早慶やMARCH以外の人も多くいらっしゃった。内定を勝ち取るにはなぜ人材業界なのか、なぜクイックなのかを深ぼられてもしっかりと答えることが必要であると教えていただいた。これらを事前に準備して、学生時代に何を行ってきたのかを堂々と話すことで内定が出ると思ったから。

私が重要視しているのはどのような人と働くかであり、一緒に是非働きたいと思える方がたくさんいらっしゃった。また、求職者と人材を求める企業をマッチングさせるという正解がない提案を考えることの面白さを感じることができた。毎回、刺激を感じ取りながら仕事ができると思い、し暴動が上がった。

インターンシップに参加し、その後、本選考に早期選考で呼んでもらうことができたので何らかの形で有利に働いていると思う。ただ、インターンシップの回数が多く、分母が多いのでそれほど大きな有利にはならないと思う。

もともと人材業界を志望しているわけではなく、日系の大手の企業に行きたいと思っていた。人材といえばリクルートだと思うので、クイックは知らない企業であった。特に、志望していた業種はメーカーであり、教育に関係している企業がいいなと思っていた。大学時代に教職課程を履修していたことも要因の一つである。教育と人材は人に対してのサービスであり、似ている部分もあるから参加してみようと思った。

実際に説明会やインターンシップに参加してみると働いている社員の方がキラキラしていて、私もこの社員の方と働きたいと思うようになった。最初は企業の名前だけで判断していた部分もあるが、実際に見てみないとどのような企業か分からないと感じることができた。また、知名度がなくても、社会から評価されている企業もあり、ニッチな企業も見てみようと思うようになった。