【未知との共創、技術の先へ】【24卒】京セラコミュニケーションシステムの冬インターン体験記（理系/ICT営業体験コース）No.39165（広島市立大学/男性）（2023/7/10公開）

もともと興味があった会社であったが22年夏のインターンシップは、突然の選考制隣落選した。就活を進めていく中で、たまたま再度この企業を発見し、長崎開催ではあったが大学での学習と重なる点や最先端技術を体験できるという事を目にし、応募しようと考えた。

これといった対策はしていないが、大学の実験でロボットカーの自動走行を1年間取り組んできて、そこに重なる部分があり、これまで取り組んできたことが社会でどのように活かされるかを体験したいというように、大学での実体験を交えてESを作成した。

募集が少なかったのか、おそらく全員通過しての参加者数が7名だったため不明。ただ、長崎InnovationLabで取り組んでいることへの興味関心は見られていたのではないかと思う。

長崎InnovationLabの説明、京セラコミュニケーションシステム自体の説明、事業紹介、ロボット自動走行のプログラム穴埋めグループワーク、アジャイル開発について、空間認識のシステムシミュレーションを実際に動かしてみる、VR・MRデバイスの体験、先輩社員面談

初日は自動走行のプログラム穴埋めグループワークまでを行い、2日目はシミュレーションやVR・MRデバイスの体験など、実際にモノを動かすことが中心だった印象。

京セラコミュニケーションシステム株式会社がパッケージ商材のみならず、先端技術を用いた技術調査を行っている点とその事業における社員の雰囲気の良さが一番印象的で、自動走行とAIを組み合わせるなどして新たな時代の商材を生み出すという事業があるという事を学んだ。

長崎開催！IT業界最新トレンド体験

1日目にやったこと

まずはあらかじめ課題として与えられていた自己紹介資料を用いて全員が自己紹介を行った。その後は会社の説明をしてもらい、午後からは長崎InnovationLabの概要、事業紹介、ロボット自動走行のプログラムの穴埋め問題をグループワークとして行った。

2日目にやったこと

まずは長崎InnovationLab特有のアジャイル開発について説明があったのち3人グループで紙飛行機を規定時間以内にどれだけ多く飛ばせるかというゲームを通してアジャイル開発を体感した。その後は空間を認識するシミュレーションを走行させることやVR・MRデバイスの体験、先輩社員10名ほどとの面談を行った。

なし

基本的にグループワークの時や技術体験の際には質問をしたらすぐに駆け寄っていただき、分からない点の洗い出しと考える方向性を教えていただけるなど、比較的大学の講義におけるTAのような先輩学生に教えてもらっているというような距離感で関わっていました。

苦労したことは、一度も関わったことのない他大学の学生とともにグループワークを進めるというものでした。はじめは他人行儀で同い年でも敬語で話しており距離感があったためスムーズにワークを進めることが出来なかった。ワーク自体の内容としては、少し考えればわかるような難易度だったため、ヒントをもらいながら進められたので大変ではあったがなんとか乗り越えることが出来ました。

グループワークではもちろん、休憩時間に自己紹介資料を基に話したり、2日目の昼には全員を昼食に誘って会話をたくさんかわしました。

まずは、京セラコミュニケーションシステム株式会社という会社の中に、売り上げに直結しない最先端技術を扱う部署があるという事と実際にどのような方針で業務を行っているのかを体験することが出来たのは非常に大きかったと思います。また、現地でSEの仕事について体験することもなかったので、自分が今後働く想像を膨らますことも出来たことは非常に参加してよかった点かと思います。

正直なところ、すべて説明していただき、分からないところも質問に回答してもらうことやヒントを提示してもらうことでクリアできなので特にないというのが私の回答です。

社員同士や上下関係の適度な緩さが自分にマッチしているなと感じたことが一番の理由です。先ほども述べましたが、大学の講義のTAのような先輩と一緒に取り組んでいるという雰囲気が非常に好意的に感じ、このような空間で協力しながら働くことが出来るという実感が湧きました。

長崎InnovationLabでのインターンシップ参加者の少なさや知名度からも、この参加経験は多少なりともプラスに活きるのではという風に考えていました。もちろん内定が出るだろうと考えた中には多少の油断もあったとは思いますが、インターンシップの中で学生の繋がりを作るなど貢献することが出来たという自信はあったのでこれを理由にしたいと思います。

従業員が多く、いわゆる大企業というくくりなので、社員間の関係は冷たいものだとそうぞうしていましたが、全くそのようなことはなく、変な先入観を覆されたことが理由の一つだと思います。また、会社自体として、様々な最先端技術を扱っている点でも非常に魅力に感じました。

大きな理由としては、インターンシップ参加者の早期選考があることだと思います。早期選考で受けることによって募集の枠が狭まる前に受験するので、後々から受けるよりは落とされる確率が低いのではないかと考えました。

もともとIT業界で働くつもりだったが志望企業は特に決まっておらず、ERPシステムを始め企業活動を支える事業がある企業で働きたいと考えていました。まずIT業界を志望した理由は、大学に入って初めて本格的に情報・プログラミングを学ぶ中で、自分で書いたコードでモノが動くことに感動しこれを職として生きたいと考えたからです。ERPシステムについては、1月に北九州の方にインターンシップに行った際に初めて触れたのですが、ITと言ってもアプリや機器だけでなく、企業を内部から支えるシステムがあるのだという事を初めて知りました。お客様企業へオーダーメイドで作ることの魅力やDXへ貢献が出来ると考え、このシステムを中心に考えていました。

SEといっても1人で机に向かってただひたすらプログラミングをしていくのではなく、チームとして動き、助け合って何かを作っていくのだという事をインターンシップを通して学びました。そのため、SE職への関心はより高まり、志望業界はここでIT業界一択としました。また、このインターンシップでの経験がとても私自身に響いていて、京セラコミュニケーションシステム株式会社を第一志望にしたいと考えるようになりました。