【成長性と多様性、魅力の企業】【24卒】アイリスオーヤマの冬インターン体験記（文系/WEBプログラム【企業理解編】）No.31753（東北大学大学院/非公開）（2023/1/12公開）

地元の大手企業として一応興味があるから。昔はペット用品が多かったイメージがあるが、吉沢亮の出てるCMのとおり、近頃では食品や家電製品にも参入し、持っている事業のすそ野を広げている姿から成長性がある気がした。

どこかの就活情報サイトから自分の情報が洩れてて、オファーが来ていたので何もしていない。1日で短時間で終わる大手なので参加。強いて言えば事前準備は旧帝の大学院に進学。

ESのみで参加できたので、学生時代にやってきたことをしっかりアピールできていれば選考には通過できるのではないかと思う。

会社説明＋グループワーク

基本的な会社説明の後、グループワークを2パターン行った。①経営者目線でかつてのアイリスの軌跡からなすべき手段を選ぶ解決型ワーク②製品について各グループでSWOT分析

製品の豊富さについて企業理解から学び、実際の製品の強み・弱みを社会的背景などから考察しSWOT分析すること

【オンライン・文理不問】マーケ・ネット（アイリス満足）コース 経営者目線で考えるワーク 製品についてSWOT分析

1日目にやったこと

2つのグループワークは、両方とも同じ班で、1つをやって全体へ発表後に休憩をとり、2つ目をやって、再度発表を行った。役割はたいして決めていない。PowerPointの資料をZoomで共有されそれを編集して発表

入社3年目

なし

社内独自の取り組みを取材した「ガイアの夜明け」を見せられた。社長もいる中で社員がプレゼンを行って業務改善や新たな製品の企画提案をしていく。社長も単なる家族経営というあり方ではなく、商品の在り方やユーザビリティをわかったうえで答えてくれているところも印象に残った。

企業説明のmemoをとるのが辛かった。画面蛙の早すぎ。あとその日の資料もらえていないのでいくつか逃している部分もあるかもしれない。グループワークでは1人が出しゃばってそんなに意見まとめられなかった。ファシリテートの仕方は反面教師的に学べた。

自己紹介で済んでいる都道府県自慢みたいなものをさせられた。同じ班に同じ県の人もいてそんなに面白くなかった。

製品の豊富さと共に、会社自体の歴史も培われている企業だと思えた。経済的な荒波にもしっかり耐えてきているので、本当の「企業の安定」とは何か？を、自分なりに深く考察することができたように思う。まだ見たりない部分は今後気が向いたらイベントに参加したい。

企業の下調べをもう少しやっておくといいのかもしれない。先入観を塗り替えておくことも大事だといえる。。

普段の様子も映像資料や写真などで提示してもらえたらもっとよかったと思う。社員の一日とか、こちら側の定番の質問に答えてくれてる感がなかったし誰も言及していない気がした。社員が少し少なかった。ロールモデルとしてもう少し多くの社員が出て来ていればつかみどころはあったと思う。

旧帝だし、学校求人で行けるだろうとは思っている。幅広いところからとっている気がしたので、部署の配属や支社の配属もうまく希望すれば入れそう。まず受けるかどうか決めていないので何とも言えない感じが残っている。あと人事の人柄によると考えられる。。

上がっても下がってもいない。何も感じなかった。ただ除きに行っただけだが、内容は面白かったと思う。今後の企業選びの参考にはなっていくと思う。オンラインで完結する早期選考であれば飛びつくかもしれない。まあ、そこは今後の気分次第でいかようにでもなる。

これも、有利になるよりのどちらでもないだと考えている。めーるには「インターン参加の35％が内定！」みたいなことが書いてあったが３５％って低いんじゃね？？と一度思い始めたらそんなに有利ではない気がしてきた。

IT企業。大手志望だがベンチャーも一応見ている。このインターンシップを機にやはり志望も選考も大手の企業にしようと確実に思った。有名でシェアもあって安定していたほうがいい。福利厚生や年収も含めて総じて大手に絞りたいと現時点では考えるようになってきた。早期選考で出もとりあえず内定をもらって進行方向を定めていく。

体育会系っぽい。営業だとなおさらそうなのではないかと参加者の傾向から思った。参加者の出しゃばり具合がもうなんか嫌だった。ああいうのが動機にいたら自分の意見通しにくいだろうなと思った。営業はBtoB ならまだしもとにかくやりたくないなと思っている。離職率に貢献したくないし、志望ではないので・・・・・。