【再現度高い体験で業界理解】【22卒】旭化成の冬インターン体験記（文系/事務系総合職）No.18197（立教大学/男性）（2021/9/24公開）

当時、化学メーカーについての理解度が低く、1day開催で敷居の低そうなところから参加してみようと考えた。また、独自のアプリケーションを用いて職種理解を深められるという点に惹かれ、単純なグループワークではなく、より再現度の高いワークが行えると感じた。

特段工夫した事はないが、旭化成の社員の方々は溌剌とされておられる方々が多いと感じたので、動画選考ではいつも以上にハキハキと話すようにしていた。また、秋口から開催されるセミナーにも積極的に参加した方が良いと感じた。

1dayのインターンだが、ES・テスト・動画と選考要素が多かったのでどれも本選考を受ける心意気で臨んだ。特に、動画ではハキハキと端的に話す事を意識した。

独自のアプリ上で企画営業職を体験する。

軽い業界説明と会社説明→ワーク→振り返り

旭化成の企画営業職の業務内容と特徴など。

旭化成の企画営業職を体験。

1日目にやったこと

インターン前に会社説明会の動画を見ておくように言われる。
当日はワークが中心で、現場社員さんの方も参加しており大変再現度の高い内容であった。
最後のフィードバックで選考に向けて有益な情報をたくさんお話しいただいた。

なし

司会進行の採用担当の方と各グループに参加している現場社員の方がいた。
採用担当の方と関わる時間はないが、現場社員の方とは、ワーク中やワーク後質疑応答ができる時間もあった。

大変な事は特になかった。終始、ワークを楽しむ事ができていた。強いて言うのであれば、6,7人の学生と短時間で協力してワークをする事が難しかった。ワークの内容量としてはかなり多い。そのため、悠長に進めると時間切れになってしまうので、協力が必須。

基本的には同じグループの人たちのみと関わる。一般的なワークと役割構成は特に変わらないが、学生間での意見出しの頻度は大差なく、皆平等に発言をしていた印象。

一番学べた事は、旭化成の企画営業職の業務内容だろう。説明会やホームページ等でも解説は載っているが、実際に業務を体験する事で難しさや求められている人柄等を網羅する事ができたと思う。この企画営業職の業務について理解を深めないと、本選考で志望理由やキャリアビジョンを聞かれた際は返答が難しいのではないかとまで感じた。

化学業界の動向についてと、旭化成が取り扱っている商材について。この2点を押さえておくと、インターン中のワークでも貢献しやすくなるのではないかと感じた。

何度も記している通り、旭化成の企画営業職の業務内容への理解度を深める事ができるから。これにより、具体的な働き方と求められるスキル等を認識した上で選考に臨めるため、キャリアビジョンも容易にイメージする事が可能となる。ただ、インターンではやりがいの大きそうな業務内容について取り扱っていた為、理想と現実のギャップには注意が必要。

インターンに参加した感想としては、自信を持って自分が将来就きたいと思える仕事があり、求められる人物像としてもマッチしていたから。また、このインターンに参加した事で少しなりとも優遇（アピール）をする事ができたのではないかと感じ、自信を持てたのも要因の1つであった。

志望度は格段に上がった。化学業界への理解を深める事ができたという点はもちろん、旭化成の魅力を知れた事が1番大きな要因だと感じる。特に、社員の方々の人柄からわかる企業文化や、企画営業職として働くことのやりがいや難しさ等を知る事ができた部分が個人的には大きかった。

個人的には有利になると思った。この企業は本選考の書類通過の連絡が学生によって時差があるのだが、自分を含めインターンに参加した友人の多くは提出してから2日〜1週間程度で面接の案内が届いた。採用人数が少ないだけに、早めに面接を受ける事ができるという点では大きなアドバンテージになるのではないかと思う。

インターンシップに参加する前は、ビジネスモデルや旭化成が扱っている商材等々については全く理解していなかった。そして、なんとなくホワイトで高給と言われる化学業界がなんとなく良いなと感じてたほどに浅はかな考えを持っていた。
今思えば、インターンに参加する前に旭化成にビジネスモデルと強みくらいは頭に入れた上で参加しておくべきであったと痛感している。

イメージの変化としては、社員の方々は物静かな方が多いのかなと勝手な印象を抱いていたが、実際にはみなさんハツラツとされていて、活気あふれる職場なのかなと感じた。
志望度としては、インターンに参加した事で爆上がりした。まず、化学業界への志望度が上がったという事はもちろんだが、企画営業職という職種に魅せられ、旭化成で働きたいと強く感じた。