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【笑顔と自己分析で魅力を】【23卒】テクノプロの研究開発職の1次面接詳細 体験記No.19835(非公開/男性)(2022/5/11公開)

2023卒の先輩がテクノプロ研究開発職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社テクノプロのレポート

公開日:2022年5月11日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 研究開発職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年10月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてくるメールのURLから参加して、終わったら退出。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接の殆どが人物面に関する質問だったが、落ち着いてスムーズに話せたことが良かったのだと思う。高校時代から大学までのエピソードを幅広く聞かれるので、自己分析をしっかり行った上で笑顔でハキハキと説明できれば評価されるはずです。
また、志望動機を聞かれた際にも、企業理念や事例などを織り交ぜながら話したことから、企業理解度をアピールできた点も良かったと思います。

面接の雰囲気

初めての面接で緊張していたが、それを察して緊張をほぐすような雑談から始めてくれたので、非常に話しやすかった。

面接後のフィードバック

あり

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRを教えてください

私は相手の視点や、立場に寄り添った行動が出来るコミュニケーション力があります。
私が所属していた演劇部では本番公演が近づくにつれて意見のすれ違いや練習の不参加等で部内の雰囲気が険悪になり、上手くまとまらないことが多くありました。そこで部員一人一人の主張を聞いて理解した上で全体での話し合いの場を設け、全員が納得出来るまで冷静に話し合いが行えるよう場を取り持ちました。結果、役者と裏方の息の合った公演を成功させることが出来ました。この経験から相手との対話による相互理解の重要性を学び、チームでの雰囲気作りに貢献できます。社会では個人ではなくチームとしての連携を忘れずに仕事を進めていきたいと考えています。

周囲からどんな人だと言われますか

私は周りの人から「真面目」と言われることが多いです。
学生時代に所属していた演劇部では、全体での練習が始まる前に是認分の台本を印刷して用意していたり、練習の際の皆の様子をメモし、一人一人にフィードバックを行ったりしました。
これまでは台本を役者の分しか用意せずに、裏方との連携が上手くいかないこともありました。また、メモを取りながら全員にフィードバックを行う人もいなかったため、より細かい改善点が見えてくるようになり、練習の効率が格段に上がりました。そのような取り組みを進んで行っていたため、真面目と言う風に周囲から言われることが多かったと思います。
もし御社に入社させて頂けた際には、この真面目さを活用して、全体での課題に対して、自分が出来る事をやっていく事でよりチームに貢献したいと考えています。

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テクノプロの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テクノプロ
フリガナ テクノプロ
設立日 1997年6月
資本金 1億100万円
従業員数 25,697人
売上高 1856億1900万円
決算月 6月
代表者 嶋岡学
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号
電話番号 03-5410-1010
URL https://www.technopro.com/

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