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【一貫性重視、テクノプロへの熱い想い】【23卒】テクノプロの研究開発職の最終面接詳細 体験記No.19835(非公開/男性)(2022/5/11公開)

2023卒の先輩がテクノプロ研究開発職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社テクノプロのレポート

公開日:2022年5月11日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 研究開発職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2021年11月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
部長クラス
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてくるメールのURLから参加して、終わったら退出。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

同業種の中でもなぜテクノプロに入社したいのか、どこに興味を持ったのか、自分の中で整理して話せるようにしておくことが重要だと思います。また、学生時代のエピソードについての質問が多かったですが、全ての質問に対して一貫性を持って答えると評価されると思います。

面接の雰囲気

初めての最終面接で緊張していたが、あまりガッチリとした面接の雰囲気でもなく、比較的ざっくばらんに話す空気間だったと思うので、非常に話しやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

(一次面接の回答に対して)なぜ演劇部に入部しましたか

私は元々、コミュニケーションが非常に苦手で、そこを克服したいと思い演劇部に入部しました。人前に立って大きな声で話す「演劇」に役者として取り組めば私の苦手なコミュニケーション力が一気に身に付くと考えた為です。実際に役者として表舞台に3年間立ち続け、最終的には部長として部を支えてきました。
「演劇部ならではのコミュニケーションはありましたか」
はい。演劇部では役者裏方問わず様々な価値観を持った人がいて、よく演技や演出の面で意見の相違が起こりました。そこで部員一人一人と向き合ってそれぞれの視点や価値観から原因を考えました。そして全体での話し合いの場を設けてそれぞれの意見の相違や誤解を解けるように場を取り持ちました。その過程で多様な人の考え方や価値観に触れる事で、より自身の価値観を広げる事も出来たと思います。

学生時代にチームで取り組んだことを教えてください

プログラミングサークルでの新歓用映像作品制作です。当初、このプログラミングサークルは知名度が低く、入会希望者が少なかったため、知名度向上を目的にPV映像を制作することになりました。ですが、このPV制作について、どのような映像でどのようなアピールを行っていくかサークル内でも意見が割れていたため、3回話し合いの場を設け、進行を務めた私はそれぞれのこだわりや落とし所を慎重に探っていきながら意見をまとめました。そして、制作も担当した私は各々の意見を取り入れたPVを完成させ、その後の新入生を対象としたアンケートではPVをみた殆どの学生から「印象に残った」「クオリティが凄い」等の感想を頂き、印象に残ったことでサークルの知名度は以前よりも向上しました。結果、情報学部から5名の入部希望者を募ることが出来ました。

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テクノプロの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テクノプロ
フリガナ テクノプロ
設立日 1997年6月
資本金 1億100万円
従業員数 25,697人
売上高 1856億1900万円
決算月 6月
代表者 嶋岡学
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号
電話番号 03-5410-1010
URL https://www.technopro.com/

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