2023卒の先輩が大塚商会営業職の本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社大塚商会のレポート
公開日:2022年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインで行われました
3次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 現場社員の営業所長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ウェブページにログイン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
オンラインで繋がった際に自身のマイクと映像の確認をしっかりと行うと良いと思います。聞かれたりしないので自らやると良いです。
面接の雰囲気
話しやすく温厚な方でした。私自身が話したことにも間違いがないか確認するため、こう言うことですね?と要約をして確認してくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
3次面接で聞かれた質問と回答
お客様と関わる中で大切にすること。
私はお客様と関わりを持つ中でお客様との距離感を大事にしていきたいと考えます。お客様からの疑問や、このような商品が欲しいと要望があった際にはすぐに行動しなるべく早くお客様の求めていることの答えを用意したいです。お客様との関係の中で疑問や要望などにすぐ答えることで距離感が近くなり、より信用していただけると思います。信用がない人からは何も買いたくないだろうが、信用があることで買ってもいいと思うこともあると思います。お客様が求めることはたとえ期限があったとしてもなるべく早く伝えることで、お客様が安心きて取引をしていただけると思います。お客様との距離感を大切にすることで、お客様に信用していただけるような人材になりたいです。
志望動機と上記の質問だけでした。
面接は一問一答のように行われると言うよりかは、会話の中で質問されるようなイメージです。会話ベースであるため、ひとつひとつの発言を丁寧に行いました。またコミュニケーションをスムーズに行うために、笑顔を無くさないこと、面接官の方が言うことに対してのリアクションなどオンラインで伝わりにくいが大きくすることを意識しました。30分の面接だったが、実際に行われたのは10分ほどで残りの20分は逆質問でした。時間が多い分質問もたくさんできるので多めに考えておくことをおすすめします。質問に対しても丁寧に答えてくださるので、その中でまた生まれる疑問もお聞きしました。会話ベースなためかしこまった形ではなく笑顔でコミュニケーションを取ることが大切だと感じました。
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大塚商会の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大塚商会 |
|---|---|
| フリガナ | オオツカショウカイ |
| 設立日 | 1961年12月 |
| 資本金 | 103億7490万円 |
| 従業員数 | 10,148人 |
| 売上高 | 1兆1076億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大塚 裕司 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番4号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 992万円 |
| 電話番号 | 03-3264-7111 |
| URL | https://www.otsuka-shokai.co.jp/ |
